Mire számíthatok az interjú folyamatában?
Feryal: Az interjú folyamata a DeepMindnél változhat attól függően, hogy milyen szerepkörre jelentkezik. Tapasztalataim szerint az interjú folyamata a Kutató tudós A szerepkör négy szakaszból állt:
Első fázis – kezdeti beszélgetés a toborzócsapattal
Ez a háttér, a tapasztalat, a jelentkezési motiváció és a jövőbeli tervek fedezésére szolgál. Ebben a szakaszban lehetősége van arra is, hogy bármilyen kérdést feltehessen a szereppel vagy az interjúfolyamattal kapcsolatban.
Második fázis – technikai interjúk
A folyamatnak ez a része több foglalkozást foglal magában – köztük egy technikai kvízt is, amely a számítástechnika, a statisztika, a matematika és a gépi tanulás témaköreinek széles skáláját fedi le. Kulcsfontosságú, hogy alaposan átdolgozza ezt az ülést! Ebben a szakaszban egy kódolási interjúra is sor kerül, ahol [a választott nyelven] néhány kérdést és egy konkrét problémát kell végigdolgoznia, a végső cél a megoldás megvalósítása.
Harmadik fázis – kutatási interjúk
Ez a szakasz különböző rövid [azaz kb. 30 perces] interjúkból áll a kutatókkal, valamint az Ön konkrét kutatási hátteréről és érdeklődési köréről szóló levezetésekből. Itt lehetősége nyílik arra, hogy előadást tartson a kutatásáról, ami jobb képet ad az interjúztatóknak az Ön általános kutatási irányáról. Ezen a ponton próbálja meg bemutatni a szakterület műszaki megértését, és bátran hozza fel saját eredményeit és kutatási ötleteit. Nem kötelező, de azt is javaslom, hogy olvassa el friss dolgozatok a DeepMind csapata adta ki, hogy megpróbálja jobban keretbe foglalni az erősségeit!
Negyedik fázis – kulturális interjú
Az interjúfolyamat vége felé ismét kapcsolatba lép a toborzási csapattal, hogy megvitassák a DeepMind kultúráját és küldetését. Azt javaslom, hogy olvassa el a DeepMind's-t küldetés és gondolja át, hogyan illeszkedhetnek bele karriercéljai.