A GitLab alkalmazottainak 7%-át, azaz körülbelül 130 dolgozóját csökkenti, mivel közel 100,000 XNUMX embert bocsátanak el a technológia területén.

A hatalmas elbocsátások továbbra is végigsöpörnek a technológiai ágazaton. A GitLab ma bejelentette, hogy a PitchBook adatai szerint alkalmazottainak 7%-át, vagyis körülbelül 130 állást elbocsát. A Gitlab a legfrissebb azon technológiai vállalatok hosszú listáján, amelyek ezen a héten jelentettek be elbocsátásokat, mivel az amerikai gazdaság a globális gazdasági lassulás miatti ellenszélekkel néz szembe.

egy üzenet A cég alkalmazottainak csütörtökön Sid Sijbrandij vezérigazgatója a „kemény” makrogazdasági környezetre és a „felelősségteljes növekedés” melletti elkötelezettségre hivatkozott.

"A jelenlegi makrogazdasági környezet kemény, ennek eredményeként a vállalatok továbbra is költenek, de konzervatívabb megközelítést alkalmaznak a szoftverbefektetésekkel kapcsolatban, és több időt vesznek igénybe a vásárlási döntések meghozatalára" - mondta Sijbrandij.

A GitLab végkielégítést kínál, amely magában foglalja a négyhavi alapbérnek megfelelő egyszeri kifizetést, valamint az érintett munkavállalókat megillető gyorsított tőkejuttatást.

„Reméltem, hogy kiadásaink priorizálása elegendő lesz ahhoz, hogy ellenálljunk a növekvő globális gazdasági visszaesésnek. Sajnos további lépéseket kell tennünk, és a költekezés ütemét össze kell hangolni a felelős növekedés iránti elkötelezettségünkkel” – mondta a vezérigazgató a munkatársaknak.

A GitLab csatlakozik a többi nagy és kis technológiai vállalathoz, amelyek az elmúlt hetekben alkalmazottakat bocsátottak el, köztük az Amazon, a Dell, a Google Alphabet és a Meta. Éppen tegnap jelentette be a Zoom, hogy elbocsátja munkaerő 15%-át, vagyis körülbelül 1,300 alkalmazottat, mivel részvényei 559 dolláros csúcsról 85 dollárra csökkentek. Egy nappal korábban a Dell bejelentette, hogy 6,650 dolgozót tervez elbocsátani. Januárban a Google azt is közölte, hogy több mint 12,000 10,000 dolgozó elbocsátását tervezi, a Microsoft pedig 7,000 XNUMX alkalmazott elbocsátását, a Salesforce pedig XNUMX XNUMX dolgozó elbocsátását jelentette be.

Kevesebb mint két hónappal 2023-ig több mint 326 technológiai vállalat 98,100 XNUMX technológiai dolgozót bocsátott el, a Layoffs.FYI szerint egy olyan webhely, amely nyilvános jelentésekből összeállított adatok alapján nyomon követte az összes technológiai elbocsátást.

Két évvel ezelőtt foglalkoztunk a GitLab-al, miután a cég 6 milliárd dolláros értékelést követően bejelentette, hogy tőzsdére menjen. A GitLab versenyben áll a GitHubbal, a Microsoft által három éve felvásárolt céggel. A GitHub vállalati szintű szolgáltatásokat kínál az együttműködésen alapuló szoftverfejlesztéshez a vállalkozások és vállalatok számára.

A Dmitrij Zaporozhets és Sytse Sijbrandij által 2014-ben alapított GitLab egy DevOps platform az alapoktól kezdve egyetlen alkalmazásként a DevOps életciklusának minden szakaszához, amely lehetővé teszi a termék-, tervezési, fejlesztési, minőségbiztosítási, biztonsági és üzemeltetési csapatok számára, hogy egyidejűleg dolgozzanak ugyanaz a projekt. A GitLab egyetlen adattárat, egy felhasználói felületet és egy engedélymodellt biztosít a csapatoknak a DevOps életciklusa során, lehetővé téve a csapatok számára, hogy egyetlen beszélgetésből együttműködjenek és dolgozzanak egy projekten, jelentősen lerövidítve a ciklusidőt, és kizárólag a nagyszerű szoftverek gyors elkészítésére összpontosítva.

A nyílt forráskódra épülő GitLab több ezer fejlesztő és több millió felhasználó közösségi hozzájárulását használja fel, hogy folyamatosan új DevOps-innovációkat hozzon létre. A GitLabot világszerte több mint 100,000 XNUMX szervezet használja az induló vállalkozásoktól a globális vállalkozásokig, többek között a Goldman Sachs, a Siemens, az UBS, az Nvidia, a Ticketmaster, a Jaguar Land Rover, a NASDAQ, a Dish Network és a Comcast.

Az alábbiakban a Gitlab alkalmazottainak szóló feljegyzés olvasható.

A mai napon a GitLab vezérigazgatója, Sid Sijbrandij a következő üzenetet küldte a GitLab csapatának tagjainak.

Kedves GitLab csapattagok!

Úgy döntöttem, hogy csapatunk létszámát 7%-kal csökkentem.

Ez nagyon nehéz döntés volt, és megértem, hogy ez váratlan lehet egyesek számára. Szeretnék némi kontextust adni arról, hogyan jutottunk el ehhez az eredményhez.

A jelenlegi makrogazdasági környezet kemény, ennek eredményeként a vállalatok továbbra is költenek, de konzervatívabb megközelítést alkalmaznak a szoftverbefektetésekkel kapcsolatban, és több időt vesznek igénybe a vásárlási döntések meghozatalára.

Reméltem, hogy kiadásaink priorizálása elegendő lesz ahhoz, hogy ellenálljunk a növekvő globális gazdasági visszaesésnek. Sajnos további lépéseket kell tennünk, és össze kell hangolnunk a kiadások ütemét a felelősségteljes növekedés iránti elkötelezettségünkkel.

Szomorúan búcsúzunk a tehetséges csapattagoktól, akik a GitLab eddigi útjának szerves részét játszották, és hálás vagyok jelentős hozzájárulásukért. Sajnálom, hogy e döntés miatt elhagyták a céget.

Mindenki, aki távozik, kapott egy találkozó meghívót egy menedzsertől, aki további információkkal szolgál. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy az alábbi módokon segítsünk Önnek ebben a kihívásokkal teli időszakban:

Fizetés átmeneti időszakon keresztül: Folyamatos fizetés azoknak a csapattagoknak, akik az átmeneti időszakon át távoznak, ami régiónként változhat.

Végkielégítés: Négy havi alapbérnek megfelelő egyszeri kifizetés, a kifizetések a helyi folyamatok és időzítési követelmények szerint történnek.

Tőke: Felgyorsítjuk a megszolgálást 2023-03-15-ig, és eltávolítjuk a megszolgálási sziklát azoknál a csapattagoknál, akik tőkejuttatásban részesültek, és hat hónapnál rövidebb ideje vannak velünk.

Egészségügyi ellátás: A csapattagok által korábban kiválasztott helyszín és aktuális ellátási lehetőségek alapján az egészségügyi díjakat lehetőség szerint hat hónapig fedezik. A Modern Health a mentálhigiénés támogatásért hat hónapig folytatódik minden csapattag számára.

Hardver: A csapattagok hardvereiket és otthoni irodai berendezéseiket a biztonsági protokolljaink hatálya alá vonhatják.

Karriertámogatás: Kihelyezési szolgáltatásokat nyújtunk harmadik féltől, beleértve a coachingot, az önéletrajz-készítést és útmutatást, valamint az álláskeresési támogatást.

Tudjuk, hogy ez nyugtalanító élmény lehet a maradó csapattagok számára. Nehéz lehet látni, hogy az értékes csapattagok távoznak, és az Ask Me Anythings (AMA) sorozatot szervezünk, hogy megválaszoljuk kérdéseit.

Sid

---

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://techstartups.com/2023/02/09/gitlab-to-cut-7-of-its-workforce-or-about-130-employees-as-tech-layoffs-near-100000/