Januári elbocsátások elemzése: Az állások leépítése megugrott, mivel a vállalatok második kört folytatnak

A cégek a második körös leépítésre készülnek.

Több embert bocsátottak el az amerikai technológiai szektorból januárban, mint a múlt év bármely más hónapjában, a Crunchbase News adatai szerint. Csak januárban több mint 58,000 44,570 embert bocsátottak el az amerikai technológiai iparban, ami megdöntötte a 2022 novemberében felállított XNUMX XNUMX leépítési rekordot. meta, Stripe Index és a amazon mindegyik bejelentette, hogy munkahelyek ezreit kívánja megválni.

Talán még érdekesebb, hogy a januári elbocsátások többsége olyan cégektől származott, amelyek 2022-ben már egyszer-kétszer bejelentették létszámleépítést.

A visszaeső elkövetők

Korábban érintettük az „egyszer vágjuk és mélyre vágjuk” témát. az általánosan elfogadott elbocsátási stratégiát. Az alkalmazottak számának többszöri levágása általában rossz az alkalmazottak moráljára, és csökkenti a termelékenységet, mivel a megmaradt dolgozók újabb körre számítanak.

„Ijesztő, amikor a munkatársaidat elbocsátják. Több a munka, mert kevesebb az ember. Megkérdőjelezi, hogyan áll a cég” – mondta Healy Jones, a startup tanácsadó cég vezetője Kruze Consulting. "Ez a folyamatos esemény nagyon fájdalmas."

Január elején az elbocsátási adatbázisunkban szereplő cégek 9%-a volt két vagy több elbocsátást hajtott végre. A hónap végére ez a szám 12%-ra ugrott.

Összességében a visszaeső elkövetők voltak felelősek az Egyesült Államokban a múlt hónapban elbocsátott technológiai dolgozók 50%-áért. A januárban létszámleépítést bejelentő cégek mintegy negyede már végrehajtott ilyet tavaly. Az Amazon még novemberben 10,000 8,000 dolgozó leépítését tervezte. Januárban bejelentette, hogy további nyolcezren hagyják el a céget. Salesforce 1, amely novemberben 1,090 fős elbocsátást jelentett be, januárban további 8,000-rel csökkentették. (Megjegyzés: Emiatt az adatbázisunkban szereplő cégek száma nem nőtt ennyivel, de az elbocsátások száma igen.)

Míg januárban több magáncég jelentett be elbocsátást, mint állami társaság, addig az állásvesztők 91%-áért az állami vállalatok voltak felelősek, a második leépítést bejelentő 17 vállalat közül 23 volt nyilvános.

Miért hajtanak végre másodlagos csökkentéseket az állami vállalatok?

„A nagy technológiával a munkaerő-felvétel leáll. További elbocsátásokat fogunk látni” – mondta Nolan templom, tanácsadó cég vezérigazgatója Folytonosság. "És úgy gondolom, hogy ez a középvezetői réteg van a legnagyobb veszélyben."

Az állami vállalatok 2020-ban és 2021-ben tehetségek felhalmozására törekedtek, mivel az USA-ban tapasztalható technológiai munkaerőhiány közepette növekedni akartak, de Church szerint ez oda vezetett, hogy a nagy technológiai vállalatok megduzzadtak. Ahogy egy vállalat szervezeti diagramja növekszik, és a különböző csapatok egyre nagyobbakká válnak, elkezdhet olyan menedzsereket felállítani, akik kisebb csoportokba rendezhetik a nagy csapatokat.

„Sok sokszoros munka van. Nagy a bürokrácia. Nagyon sok a hatékonyság hiánya, mert túl sok ember van” – mondta Church.

A vállalatok is alkalmazkodnak a jelenlegi gazdasági helyzet realitásaihoz, ahogy az kibontakozik. Átlagosan a második körben végrehajtott elbocsátásokat végrehajtó vállalatok körülbelül 4.5 hónappal az első kör után tették ezt, és Jones szerint egyes vezetők nem hajlandók olyan átfogó megszorításokat végrehajtani, amelyek a szükségesnél több embert bocsátanak el.

„A legtöbb recesszió 18 hónapnál rövidebb ideig tart, a legtöbb pedig 10 hónap körül tart. Ezt a recessziót pedig a Federal Reserve hajtja” – mondta Jones. "Tehát amikor úgy döntenek, hogy vége lesz, remélhetőleg újra felpörögnek a dolgok."

Ábra: Dom Guzman