A TD azt tervezi, hogy 2,000 technikai dolgozót vesz fel a tehetségekért folytatott küzdelem közepette

A Toronto-Dominion Bank azt tervezi, hogy idén több mint 2,000 technológiai dolgozót vesz fel, ami több mint hatszorosa a tavalyi számnak, és ezzel szembeállítja a hitelezőt a fintech cégekkel a tehetségekért vívott háborúban.

A szerdai közlemény szerint a bank a digitálisra összpontosító munkavégzés során jött létre, és követi a 300-ben hozzáadott több mint 2021 technológiai szerepet. A Toronto-Dominion nem volt hajlandó megmondani, mennyit tervez a bérbeadásra.

A világjárvány felgyorsította a torontói székhelyű vállalat erőfeszítéseit egy olyan működési modellre való átállásra, amely inkább technológia-központú, hogy az innovációkat gyorsan be lehessen mutatni a személyzetnek és az ügyfeleknek – mondta Greg Keeley, a platformokért és a technológiáért felelős vezető alelnök. Emiatt megnőtt a felhőalapú számítástechnikában, a mesterséges intelligenciában és az agilis projektmenedzsmentben jártas munkavállalók iránti igény – és a bank versenybe szállt technológiai óriásokkal, startupokkal és fintech-ekkel e tehetségért – mondta.

„Felismertük, hogy ahogy a piac fejlődik, ahogy az ügyfeleink elvárásai is fejlődnek, a képességeinknek is fejlődniük kell” – mondta Keeley egy interjúban.

A bank, amely Kanadában és az Egyesült Államok keleti partja mentén működik, arra törekszik, hogy a munkavállalókat egész földrajzi lábnyomában bővítse – mondta. A bank egyetemekkel és olyan szervezetekkel áll partnerkapcsolatban, mint az Ontario Network of Women in Engineering és a Black Professionals in Tech Network, hogy segítsenek a toborzásban, és biztosítsák a munkaerő-felvétel sokszínűségét.

A Toronto-Dominion azon is dolgozik, hogy jelenlegi dolgozóit a szükséges készségek elsajátítására képezze, és úgy látja, hogy ez a hangsúly a meglévő tehetségek fejlesztésén része a toborzók vonzerejének, mondta Keeley. Becslései szerint a tehetségek az idejének körülbelül 30%-át teszik ki, és elvárja, hogy a részlegének vezetői is ugyanennyi idejüket fordítsanak erre az erőfeszítésre.

„Ez egy háború a tehetségek ellen, de úgy gondoljuk, hogy van egy megkülönböztető modellünk” – mondta Keeley. "Nem csak a hagyományos játékosok után megyünk, hanem a modern tehetségek után is."

A bank külön közleményben tudatta, hogy új Equity, Diversity & Inclusion platformot indít annak érdekében, hogy a különböző nézőpontok és tapasztalatok tükröződjenek termékei és szolgáltatásai fejlesztésében.

– írta: Kevin Orland (Bloomberg Mercury)

Forrás: https://bankautomationnews.com/allposts/retail/td-plans-to-hire-2000-tech-workers-amid-battle-for-talent/