A munka jövője decentralizált és tisztességes

Írta: Kevin Liu, a Metis társalapítója és termékvezető

A független munkások korszaka

Évtizedek óta jellemző a fejlett gazdaságokban, hogy egy munkáltatónál dolgozzanak „főállásban”. Ezek a normák egyre inkább változnak. A fiatal felnőttek új generációja belép a globális munkaerőpiacra, a COVID-19 utóhatásai és számos egyéb tényező a gazdaság egy meghatározott szegmensében, a független munkavállalókban gyorsította fel a növekedést.

Az amerikai munkavállalók több mint egyharmada (összesen körülbelül 56 millióan) vesz részt a koncertgazdaságban, akár elsődleges, akár másodlagos munkájukként. Ezenkívül az Egyesült Királyságban 4.33 millió ember volt önálló vállalkozó 2021 első hónapjaiban. 

A nyers statisztikákon túl a szabadúszó és a koncertmunka elterjedését láthatjuk a nagy koncertgazdasági munkaadók megjelenése és gyors növekedése révén, köztük az Uber, a Lyft, a Turo, az Upwork és a Fiverr. 

A Blockchain most készen áll arra, hogy az önálló vállalkozókat a következő szintre emelje, a decentralizált autonóm szervezetek (DAO) vezetésével. 

A vállalatok jövője egészen más lehet, mivel a DAO-k örökölt vállalkozásokat vállalnak. Ez a kapitalizmus és a progresszivizmus végső kombinációja. Azok a vállalkozók, akik lehetővé teszik a DAO-kat, dollárt kereshetnek. Ha a közösség kiemelkedő a kormányzásban, mindenki osztozik a fejjel. A bizalmatlanok fizethetnek

- Mark Cuban (@mcuban) May 31, 2021

Amikor a dolgozók csatlakoznak egy DAO-hoz, egy közösség részévé válnak, elosztott módon dolgoznak, különféle felelősségeket vállalnak, és munkájukért jutalmat kapnak közösségi jelzők formájában. Az aktív DAO-k száma 660 és 2019 között 2020%-kal emelkedett, a DeepDAO kutatócsoport szerint. 

Tekintettel az uralkodó gazdasági és társadalmi trendekre, a hagyományos munkáról és a teljes munkaidős foglalkoztatásról a szabadúszó, a részmunkaidős és az önálló munkavégzés irányába történő masszív elmozdulás valószínűleg folytatódni fog, még a járvány megfékezése után is. Ennek ellenére továbbra is fennáll egy nagy kihívás: hogyan léphetünk előre egy függetlenebb munkaerővel, amely tiszteletben tartja a munkavállalók jogait is?

A problémák

Az önálló munkavégzés három meghatározó előnyt kínál: nagyfokú autonómia; fizetés feladat, megbízás vagy értékesítés alapján; valamint a dolgozók és a projektek közötti gördülékeny kapcsolatok. De a hatalmas előnyök ellenére még mindig számos problémát kell megoldani.

Először is, egészen mostanáig a független munkavállalók küzdöttek azért, hogy megszerezzék a fizetett alkalmazottaknak biztosított jogokat és védelmet. Például az Uber-sofőrök évek óta több jogért és védelemért harcolnak, de eddig csak fokozatos nyereséget értek el, mint pl. egy friss brit döntés amelyben a sofőröket „dolgozó” státuszba emelték, de nem fizetett alkalmazottakká. Hasonlóképpen, a legtöbb DAO tag nem fér hozzá sok fontos joghoz és védelemhez.

A blokklánc világában folyamatosan felmerül egy második nagy probléma. Ahogy a független dolgozók megpróbálnak együttműködni a fejlesztési projektekben, ezt olyan emberekkel kell megtenniük, akikkel valószínűleg soha nem találkoztak, és gyakran egyáltalán nem is ismerik őket. Egy ilyen készlet kihívása nyilvánvaló. Hogyan építhetnek bizalmat ezek a független munkások, akik gyakran névtelenül és a bolygó ellentétes oldalán dolgoznak? Hogyan valósulhatnak meg hatékonyan és harmonikusan a decentralizált együttműködések decentralizált környezetben, ha még nem épült ki a bizalom előzetes alapja?

Digitális foglalkoztatási szövetkezet független munkavállalók számára

Egy jobb, igazságosabb #FutureOfWork felépítése iránt elkötelezett partnerségként az Opolis és a Metis célja, hogy megteremtse a bizalom alapját, miközben a független dolgozók hozzáférést biztosítanak a létfontosságú előnyökhöz, jogokhoz és védelemhez. Ennek érdekében az Opolis és a Metis innovatív blokklánc technológiát és újszerű DAO mechanizmusokat használ.

Az Opolis egy digitális foglalkoztatási szövetkezet, amelyet az Ethereum ökoszisztéma támogat, és amelynek célja a független munkavállalók munkakörülményeinek javítása. Az Opolis mögötti inspiráció egy egyenlőbb, globális foglalkoztatási keretrendszer elképzelése volt. Alapítója olyan rendszert képzelt el, amely hatékony eszközöket és infrastruktúrát hozna a független munkavállalók számára, hogy személyes életstílusi preferenciáiknak megfelelően alakíthassák ki munkahelyi életüket. 

Ennek a szövetkezetnek a felépítését és a $WORK tokenjét felhasználva az Opolist közüzemi keretrendszerként építették fel, így a szolgáltatásokat és a technológiát bárkinek, bárhol, fenntarthatóan alacsony költséggel eljuttatják. Ez a keret lehetővé teszi, hogy a szabadúszók és a koncertezők mindenhol ugyanazokhoz az egészségügyi ellátásokhoz, élet- és rokkantsági biztosításhoz és egyéb szolgáltatásokhoz férhessenek hozzá, amelyekhez eddig csak a vállalati alkalmazottak férhettek hozzá. A független dolgozók hozamának kiegyenlítésével az Opolis tulajdonosi gazdaságot épít a Web 3.0 világa számára.

Az egyénközpontú DAO-k új normává válnak

A Metis az együttműködési rétegből támogatja az Opolis-tagokat a bizalomépítésben, az együttműködések kezelésében, és robusztus infrastruktúrát biztosít a független munka gerincéhez.

A független munkavállalók elterjedése világszerte arra késztet bennünket, hogy átgondoljuk a gazdaságok működését. Ahelyett, hogy szervezeti szempontból a gazdaságokra összpontosítanánk, egyénközpontú nézőpontot kellene alkalmaznunk a független munkavállalók előtt álló kihívások kezelésére. 

A Metis a DAO-kat egy áramló kollektívának tekinti, ahol az egyének szabadon csatlakozhatnak és kiléphetnek különféle célok elérése érdekében, tökéletesen illeszkedve Opolis víziójához a független munkavállalók jogairól. E szinergia elérése érdekében a Metisnek nyílt, tisztességes, átlátható, változhatatlan és biztonságos decentralizált rendszert kell felállítania, hogy lehetővé tegye a bizalom áramlását az együttműködési folyamat során. 

A Metis ökoszisztémában minden egyed szabványos „modulként” működik, de eltérő tulajdonságokkal. Minden egyes felhasználó NFT-alapú útlevelet kap, amely rögzíti a hírnevét, az együttműködési előzményeket és a bizalomépítést elősegítő egyéb attribútumokat. Ez a Reputation Power megváltoztathatatlan, így a Metis blokkláncon dolgozó összes felhasználó maga döntheti el, hogy érdemes-e együttműködni valakivel. Az NFT-útlevelek és tokenek elhelyezése megbízható együttműködési kapcsolatok kialakítását teszi lehetővé a különböző felhasználók között, akik korábban nem ismerték egymást. Az NFT-útlevél minden alkalommal frissül, amikor egy együttműködés véget ér.

1. ábra: Példa magánszemélyek együttműködésére

Ezután az értékteremtő tevékenységek támogatásához robusztus infrastruktúrára van szükségünk. A Layer 1 Ethereum jelenlegi formájában nem kivitelezhető a legtöbb üzleti tevékenység számára, tekintettel magas gázköltségére és alacsony tranzakciós hatékonyságára. A 2. rétegű megoldás a megoldás ezekre a problémákra. Míg azonban más Layer 2 megoldások elsősorban a költségek csökkentésére és a tranzakciós sebesség javítására összpontosítanak, az optimális decentralizált együttműködések létrehozásának kulcsa a skálázhatóság és a funkcionalitás a status quo-n túlmutató növelése. 

Itt ragyog igazán a Metis Rollup. Míg a Metis Layer 2 megoldás csökkenti a gázdíjakat és túlterheli az átviteli folyamatot, sokkal skálázhatóbb felhasználói élményt biztosít, mint bármely más L2-es ajánlat. Sőt, szinte korlátlan funkcionalitás kiépítéséhez kínál keretet. A felhasználók rengeteg különböző feladatot hajthatnak végre a Metis Rollup segítségével, a hozamgazdálkodás létrehozásától egészen a Uniswap saját verziójának elkészítéséig. A jövő munka szempontjából a Metis azon képessége, hogy lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy saját decentralizált autonóm vállalatot (DAC) építsenek fel, óriási előrelépést jelent a független munkavállalók, vagy valójában bárki számára, aki vállalkozó szellemű.  

Végül, a decentralizáció mindenki számára méltányos lehetőséget is jelent, ami azt jelenti, hogy olyan könnyen használható platformot biztosítunk, hogy még a blokklánc-újoncok is robusztus feladatokat hajthatnak végre (például saját DAC elindítását) néhány kattintással. Ha a szakértő fejlesztőktől a teljesen kezdőkig mindenki részt vehet a decentralizált gazdaság fejlesztésében, az ökoszisztéma végtelenül sokoldalúbbá és egészségesebbé válik. A Metis Middleware-t pontosan erre a célra tervezték.

Építés a Web 3.0 világ számára

Az Opolis már széleskörű népszerűségre és támogatásra tett szert az Ethereum ökoszisztémán belül, az ETHDenver közösség hatalmas sikerével olyan entitások mellett, mint a Consensys, a MakerDAO, a BaderDAO és a Gitcoin, mint koalíciós tagok.

Az Opolis következő nagy lépése a DAO-k jogszabályainak előmozdítása lesz a Colorado Cooperative keretrendszer részeként. A blokklánc és az egyénközpontú DAO-k újfajta munkahelyi infrastruktúrát alkotva egy teljesen új Web 3.0 világ épül majd fel, amely a hagyományos munkahelyet utánozza, de ezúttal a független munkavállalók a globális munkaerő fontosabb elemévé válnak.

Az Opolis és a Metis együtt lehetővé teszi a globális független munkaerő számára, hogy kihasználja azokat az előnyöket és előnyöket, amelyek jelenleg a fizetett alkalmazottak rendelkezésére állnak. Sőt, ez a partnerség lehetővé teszi a projektek gyors és hatékony méretezését a bizalmatlan decentralizált világban. 

A független munkavállalók százmillióiból álló célpiacának köszönhetően az Opolis és a Metis partnersége hatalmas globális következményekkel járhat. Mivel az Opolis különböző országokra terjeszkedik, a Metis kormányzási szakértelmét a DAO-jogszabályok népszerűsítésére fogja használni az egész világon, kezdve Ázsiától és a Közel-Kelettől, és még sok más régióban is elterjed.

Reméljük, hogy közösen megvalósítjuk közös álmunkat: egy olyan világot teremtünk, amelyben a független munkavállalók szabadon dolgozhatnak, a jogok és jogi védelem teljes skálájával. A munka jövőjét az elérhetősége és a tisztessége egyaránt meghatározza.

A Metisről

Az Optimistic Rollup szellemisége alapján Nyolcad vér egy könnyen használható, nagymértékben méretezhető, alacsony költségű és teljesen működőképes Layer 2 keretrendszert (Metis Rollup) épít, hogy teljes mértékben támogassa az alkalmazás- és üzleti migrációt a Web 2.0-ról a Web 3.0-ra. Skálázható protokollja a felhasználási esetek széles skáláját támogatja, beleértve a termésgazdálkodást, a DEX kereskedést és a koncertgazdaság táplálását az olcsó és gyors mikrofizetést kínáló dApp-okon keresztül.

A Metis integrálja a Decentralized Autonomous Company (DAC) keretrendszert a Layer 2 infrastruktúrájába, ami egy megkülönböztető tényező, amely megkönnyíti a fejlesztők, építők vagy közösségi vezetők számára az alkalmazások és közösségek felépítését. Ezenkívül megkönnyíti az előre beállított eszközök használatát a fejlesztésük megkönnyítésére, az együttműködés irányítására és a világ legnagyobb decentralizált pénzügyi ökoszisztémájának hálózati hatásainak élvezetére, az Ethereummal szokásosan járó költségek és szűk keresztmetszetek nélkül. A Metis célja, hogy a dApp-ok és DAC-ok felépítését a platformján olyan egyszerűvé tegye, hogy még a blokklánc-újoncok is percek alatt meg tudják valósítani.

Kövesd a Metist a következőn:

Twitter

Telegram

közepes

GitHub

Hackernoon

Reddit

Instagram

Forrás: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent