Nézze meg: Hogyan ragaszkodjunk az ellátási lánc óránkénti dolgozóihoz?

A munkaadóknak hatékonyan kell információkat gyűjteniük a fronton dolgozók igényeiről és követelményeiről, hogy toborozhassák és megtarthassák őket, mondja Dan Johnston, a vállalat vezérigazgatója és társalapítója. WorkStep.

Johnston szerint sok szempontból remek alkalom az ellátási lánc élvonalbeli dolgozójának lenni. – Rengeteg lehetőség van. Nyilvánvaló, hogy ezekre a szerepekre, különösen a szakmák és a teherszállítás terén, nagy a kereslet, és a fizetések növekszik.” És az ilyen munkások a vezetőülésben ülnek. „A frontline ellátási lánc dolgozói nemcsak munkalehetőségeket és fizetést keresnek. Karriernövekedést keresnek, előrelépési lehetőségeket keresnek vállalataikon belül. Arra törekednek, hogy a szervezetükön belül hallhassák a vezetés által hallható hangot. Természetesen a biztonságos munkakörülményeket és a csapat érzését keresik.”

Elengedhetetlen, hogy a munkaadók megértsék, mi számít a munkaerő számára. Például az ütemezési rugalmasság befolyásolhatja a döntésüket, hogy maradnak vagy távoznak. „Azt látjuk, hogy sok ügyfelünk rugalmas ütemezési módszertant alkalmaz, de ennek az ára a bonyolult kezelés, és annak biztosítása, hogy az épületekben vagy teherautóiban a megfelelő időben, a megfelelő képességekkel rendelkező emberek legyenek. Mindig van kompromisszum.”

Munkaerőhiány mindenhol létezik, beleértve az ellátási lánc világát is. Johnston azt mondja: „Az ellátási lánc tehetségpiaca valóban hihetetlenül feszült volt az elmúlt három évben, és őszintén szólva nem volt könnyű felvenni ezekre a szerepekre [a járvány] előtt sem. Növekszik a kereslet ezekre a tehetségekre, és a kínálat nehezen tud lépést tartani, ami megnehezíti a felvételt. Az ellátási lánc legelőrelátóbb munkaadói azon gondolkodnak, ha harc folyik a tehetségekért, hogyan tarthatom meg és fejleszthetem ki a tehetségemet, hogy kevesebbet kelljen versenyeznem az új tehetségekért a piacon?”

• SEO által támogatott tartalom és PR terjesztés. Erősödjön még ma.
• Platoblockchain. Web3 metaverzum intelligencia. Felerősített tudás. Hozzáférés itt.
• Forrás: https://www.supplychainbrain.com/articles/36841-watch-how-do-we-hold-on-to-hourly-supply-chain-workers