By Kenna Hughes-Castleberry közzétéve: 07. december 2022
Olyan embereknek, mint Amrita Manzari, a Qulabs kvantumkutatási projektvezetője és a mesterséges intelligencia és a kvantumgépi tanulás (QML) vezetője Kvantum Stratégiai Intézet (QSI) szerint a kvantumszámítástechnika megismerése több, mint egy munka. „Ez nem a karrierem fejlesztésével kapcsolatos, hanem sokkal inkább az életszenvedélyemhez kapcsolódik” – magyarázta Manzari. Útja a kvantumipar felé sok évig tartott, de teljesen megérte. Manzari kvantumszeretete gyermekkorában kezdődött a csillagászat iránti szeretettel. „Régebben órákon át csak bámultam a csillagokat” – tette hozzá. „És magamba néztem, és azon tűnődtem, hogyan működik az egész. Akkoriban túl nehéz volt megérteni, de felkeltette a kíváncsiságomat az olyan összetett gondolatok megértése iránt, mint a kvantumgravitáció és a fizika. A középiskolában Manzarinak ki volt téve az előadásoknak Richard Feynman, vitathatatlanul a kvantumfizika egyik legjobb tanárának tartják. „Nem értettem teljesen, de motivált voltam, hogy többet tanuljak.” Manzarinak még nyolc évbe telne, hogy visszatérjen a kvantumfizikához, miután megszerezte a számítástechnikai diplomát, és a szoftveriparban dolgozott. „Most azt hiszem, itt a megfelelő idő” – mondta Manzari. „Valójában a kvantum tartományban vagyok, és ezekkel a zseniális emberekkel dolgozom körülöttem. Csodálatos életút volt.”
Mivel a kvantumszámítás még mindig új terület, Manzarinak, mint sok egyénnek, sokat kellett tanulnia, hogy átálljon az iparágba. „Az elmúlt öt évben önállóan tanultam, ami nagyon intenzív volt” – magyarázta Manzari. „Az, ahogyan ma kommunikálunk, nem volt olyan nyilvánvaló öt évvel ezelőtt. Most teljesen más a hangulat.” A kvantumiparban sokan mások egyetértenek abban, hogy ez csak a közelmúltban történt változás, részben ennek köszönhető Covid-19, hogy könnyebb volt a hálózatépítés és a tanulás az iparágon belül.
Manzari önálló tanulásának része volt a csatlakozás QSI, a kvantumtechnológia üzleti életben való alkalmazásáért szintén szenvedélyes egyének hálózata. Manzari szerint: „Emberek egy csoportja, akiknek közös ideológiájuk van, és az a küldetésük, hogy kvantumtechnológiát vigyenek a globális platformokra és az iparra. Nagyon egyedi, mert eddig mindenki mindent a kutatási oldalon tett, a QSI pedig rengeteg erőfeszítést fektet a pénzügyi és üzleti oldalra.” A mesterséges intelligencia és a QML vezetőjeként Manzari kifejezetten a csapatok menedzselésére és a QML technológia üzleti vagy egyéb projektekben történő alkalmazására vonatkozó stratégiák kidolgozására összpontosít. Szoftvermérnöki hátterét is felhasználja a kvantummunkaerő bővítésében. „Én is nagyon kizárólag a jelenlegi szoftveres munkaerő átalakításával foglalkozom” – mondta Manzari. „Mivel a szoftveres háttérből származom, nagyon közel állok azokhoz az emberekhez, akik szoftveres háttérrel rendelkeznek, és nagyon szeretnének a kvantum tartományba költözni. Tehát arra használom a képességeimet, hogy a klasszikus számítástechnikai ipart kvantumiparmá alakítsam át.”
Nemrég Manzari csatlakozott a Qulabshoz, a globális vezető a kvantumkommunikációban, a kvantumbiztonságban, a kvantum mesterséges intelligenciában és a Q=kvantumkémiában, amelyek olyan jelentős problémák megoldására összpontosítanak, amelyek bemutatják a kvantumtechnológiák előnyét, mint mérföldkőnek számító eredményt az alkalmazható, nagyméretű kvantumszámítógépek felé vezető úton.
A Qulabs kvantumkutatási projektmenedzsereként Manzari kvantumkommunikációval, kvantum memóriával és kvantum AI-val kapcsolatos projekteket vezet. „Nagyon szorosan együttműködöm a QuLabs kutatóival, mérnökeivel és professzoraival, akik Indiában szétszóródtak” – mondta. „Tehát ez segít abban, hogy a Qulabs útitervét ezeken a területeken rövid és hosszú távú céljaink érdekében igazítsam.” Manzari úgy találja, hogy a Qulabsnál végzett munkája sok stratégiát is magában foglal. Ahogy Manzari elmagyarázta: „Stratégiai kezdeményezéseket dolgozok ki a Qulabs számára, például a kutatást kvantumfejlesztésre fordítom vagy a kvantummunkafolyamatokat javítom. A kvantumközösségben a legnagyobb gond az, hogy óriási szakadék van a kvantummunkaerő között. Tehát itt próbáljuk növelni ezt a munkaerőt, különösen Indiában.” A pozíciójának és a kvantumstratégiák kidolgozásában betöltött több szerepének köszönhetően Manzari úgy gondolja, hogy megteheti a részét annak érdekében, hogy India világelsővé váljon a kvantumtechnológiában.
A stratégiai gondolkodás terén szerzett szakértelmét felhasználva Manzari számos betekintést nyújt az iparág befogadóbbá tételébe és a munkaerő-szakadék megszüntetésébe. „Amikor a sokszínűségről és az iparról beszélünk, jelenleg valóban szükségünk van emberekre minden szegmensből, mert soha nem tudhatod, hogy ez az aranyszintű tehetség csak ott ül-e valahol, a világ valamelyik sarkában” – mondta Manzari. „Sok konferencián és előadáson csatlakozom, és sok különböző szektorból látok embereket, és ez örömmel tölt el; ahogy most az emberek valóban erre a területre költöznek.” Míg Manzari úgy látja, hogy nagyobb az érdeklődés a kvantumtechnológia iránt, a munkaerőhiány továbbra is fennáll, és úgy véli, hogy a fő ok a kiépített csővezeték hiánya. „Minden nap veszek fel munkaerőt” – mondta. „És hatalmas hiányosságokat látok a tehetség és a munkaerő terén még magasabb intézményi szinteken is a STEM-ben dolgozók számára. Emiatt arra gondolok, hogy a STEM-ben dolgozó munkaerőnek fejlődnie kell, legyen szó nőkről vagy férfiakról, vagy különböző hátterű egyénekről, itt valóban szükségünk van emberekre. És úgy gondolom, hogy most tökéletes alkalom van arra, hogy az emberek csatlakozzanak, különösen kvantumban. Ahogy a társadalom és az ipar egyaránt fejlődik, úgy gondolom, hogy el fogunk érni oda, ahol nagyobb lesz a munkaerő inkluzivitása.”
Kenna Hughes-Castleberry az Inside Quantum Technology és a Science Communicator munkatársa a JILA-nál (a Colorado Boulder Egyetem és a NIST partnersége). Írási ütemei közé tartozik a mélytechnológia, a metaverzum és a kvantumtechnológia.
