Bitpanda Merekrut Lindsay Ross sebagai Chief Human Resources Officer Baru New

Bitpanda mengumumkan telah merekrut Lindsay Ross sebagai Chief Human Resources Officer baru, efektif mulai Juni 2021.

Finance Magnates baru-baru ini mengetahui dalam siaran pers bahwa Lindsay Ross, seorang veteran dengan pengalaman dalam komunikasi, telah ditunjuk oleh Bitpanda, pertukaran cryptocurrency yang berbasis di Austria, sebagai Chief Human Resources Officer yang baru.

Bitpanda menyatakan bahwa ia memiliki rencana besar untuk menemukan kembali dunia keuangan, membuatnya dapat diakses oleh semua orang. Untuk mencapai ini, mereka membutuhkan produk unggulan, teknologi inovatif, dan individu berbakat yang bergerak cepat. Karena ada persaingan ketat di pasar fintech, semakin sulit untuk merekrut, mempekerjakan, dan mempertahankan orang-orang penting untuk bisnis, seperti Bitpanda. Dalam lingkungan hypergrowth, ada banyak tekanan untuk mencapai hal ini karena banyaknya talenta baru yang dibutuhkan untuk mengimbangi perusahaan yang berkembang pesat.

Ross membawa pengalaman luas dalam hypergrowth ke perusahaan dan berbagi dalam visi perusahaannya. Dia akan cocok untuk Bitpanda karena dia memiliki jumlah energi, semangat, dan empati yang tepat. Selain itu, dia akan memimpin organisasi melalui tim People and Workplaces. Selain itu, karena perusahaan tidak memiliki kebijakan dan prosedur SDM yang kaku, perusahaan memberdayakan stafnya melalui kepercayaan dan tanggung jawab.

Melihat Kembali Panggilan Ross

Sebelum pindah ke Wina, Austria bergabung Bitpanda, Ross melayani MessageBird sebagai Global Director of People. Selama sekitar 18 bulan, ia memenuhi peran di Belanda.

Sebelumnya, Adyen merekrutnya sebagai Global HR dan Head of Talent, Culture and Community Development. Sejak Desember 2017, dia juga menjadi mitra bisnis, penasihat, dan pelatih yang berdedikasi di negara-negara Eropa. Dia mencapai ini karena perusahaan mengalami pertumbuhan pesat dan menghasilkan inovasi luar biasa untuk industri pembayaran.

Sebelum itu di Varova Fashion Holdings, dia adalah Senior HR Business Partner dan Head of Talent & Corporate Communications kurang dari setahun. Dia memimpin orang dan strategi transformasi untuk mengkonsolidasikan 12 merek mode dan gaya hidup independen menjadi platform bisnis terpadu yang didukung ekuitas swasta.

Di Tommy Hilfiger Global dan PVH Eropa, Ross adalah Direktur Global Employer Branding & Internal Communications. Selama dua tahun, ia memimpin strategi branding dan komunikasi perusahaan global. Rekan kerja yang terhubung, terlibat, dan bersatu ini dari seluruh dunia, dengan lebih dari 17,000 karyawan dari 115 negara.

Dari 2011 hingga 2015, PVH Europe (Tommy Hilfiger Global dan Calvin Klein Europe) memanfaatkan keterampilan dan pengalaman Ross. Selama dua tahun pertama, dia adalah Konsultan Pengembangan Talent & Employer Branding. Kemudian ia menerima promosi untuk jabatan Direktur European Talent Management & Organizational Development.

Juga, di Nike, dia mengambil peran Spesialis Manajemen Bakat Terpadu selama lebih dari setahun. Berlokasi di Belanda, dia bekerja di tim Akuisisi Bakat, Pengembangan Bakat, dan Perencanaan Bakat untuk membantu mengidentifikasi, mengembangkan, dan memindahkan karyawan terbaiknya di lebih dari 30 negara.