Flux menutup putaran benih yang kelebihan permintaan karena meningkatkan misinya untuk meningkatkan literasi keuangan

Flux telah menutup putaran pendanaan awal senilai $800,000 yang kelebihan permintaan seiring dengan fintech dan edtech Australia yang meningkatkan misinya untuk meningkatkan literasi keuangan dengan produk baru 'Flux At Work'.

Putaran pendanaan senilai A$800,000, yang dipimpin oleh pendiri Kogan.com Ruslan Kogan dan salah satu pendiri Catch Group Hezi dan Gabby Leibovich, akan memungkinkan para pendiri Flux, Brett Joffe, Justin Joffe, dan Gustavo Hoirisch untuk membantu lebih banyak generasi muda Australia juga meningkatkan literasi keuangan mereka. saat meluncurkan produk B2B pertama mereka, Flux At Work.

Setelah diluncurkan pada awal tahun 2020, aplikasi Flux bulan ini akan melampaui 50,000 pengguna aktif. Sekitar 80% berusia di bawah 35 tahun. Podcast harian Flux What The Flux kini menjadi podcast bisnis nomor satu di Australia dengan lebih dari 1.5 juta unduhan selama 6 bulan terakhir, dan lebih dari 225.ooo pendengar unik tahun ini.

“Pesatnya penggunaan aplikasi konsumen dan podcast kami menunjukkan selera generasi muda Australia terhadap konten keuangan yang mendidik dan menarik, itulah sebabnya kami yakin ini adalah waktu yang tepat untuk meluncurkan Flux At Work untuk lebih meningkatkan jangkauan dan dampak kami,” kata Brett Joffe.

Flux At Work akan menjadikan Flux bermitra dengan pemberi kerja dengan tujuan mengurangi tekanan keuangan di kalangan staf mereka dan meningkatkan literasi keuangan mereka. Karyawan mendapatkan akses ke aplikasi tingkat langganan Flux tanpa biaya dan pemberi kerja dapat memperluas program kesejahteraan karyawan mereka untuk mencakup kesejahteraan finansial.

Menurut survei Kesehatan Finansial Tahunan PwC, 60% karyawan mengatakan keuangan adalah sumber stres nomor satu mereka, dan 63% mengatakan tekanan finansial mereka meningkat sejak dimulainya COVID-19.

“Kami memahami tekanan finansial berdampak langsung pada kesejahteraan, produktivitas, dan retensi karyawan — dan oleh karena itu, keuntungan perusahaan dan dari diskusi awal kami dengan pemberi kerja, kami mengetahui bahwa ini adalah masalah yang ingin mereka atasi,” kata Joffe.

“Kami mengambil wawasan dari penawaran konsumen kami untuk membantu karyawan mengurangi tekanan finansial dan meningkatkan kepercayaan finansial. Pada akhirnya, hal ini akan menghasilkan karyawan yang lebih bahagia karena dapat bertahan lebih lama dalam pekerjaannya dan melakukan pekerjaan terbaiknya,” lanjutnya.

Hezi Leibovich mengatakan Flux memanfaatkan kelompok pemuda Australia yang isu kemandirian finansial menjadi fokus yang lebih tajam selama 18 bulan terakhir.

“Pandemi ini telah mengubah perbincangan seputar uang di kalangan milenial dan Gen Z Australia, yang kini mencari cara untuk maju. Flux berada di garis depan dalam perubahan ini dan memimpin di Australia. Mereka menjadikan pendidikan keuangan tidak lagi terasa seperti sebuah tugas dan lebih seperti sebuah permainan, yang sebenarnya membantu orang mencapai tujuan mereka,” kata Leibovich.

Sumber: https://australianfintech.com.au/flux-closes-oversubscribed-seed-round-as-it-scales-up-its-mission-to-improve-financial-literacy/