GitLab akan memangkas 7% tenaga kerjanya, atau sekitar 130 pekerja, karena PHK teknologi mendekati 100,000

PHK besar-besaran terus melanda industri teknologi. GitLab hari ini mengumumkan akan memberhentikan 7% karyawannya, atau sekitar 130 posisi, menurut data PitchBook. Gitlab adalah yang terbaru dari daftar panjang perusahaan teknologi yang mengumumkan PHK minggu ini karena perekonomian AS menghadapi hambatan akibat perlambatan ekonomi global.

Di sebuah pesan kepada karyawan perusahaan pada hari Kamis, CEO Sid Sijbrandij mengutip lingkungan ekonomi makro yang “sulit” dan komitmen untuk “pertumbuhan yang bertanggung jawab.”

“Lingkungan ekonomi makro saat ini sangat sulit, dan akibatnya, perusahaan masih membelanjakan tetapi mereka mengambil pendekatan yang lebih konservatif terhadap investasi perangkat lunak dan membutuhkan lebih banyak waktu untuk membuat keputusan pembelian,” kata Sijbrandij.

GitLab akan menawarkan pesangon yang mencakup pembayaran tunggal yang setara dengan empat bulan gaji pokok, dan ekuitas yang dipercepat diberikan kepada karyawan yang terkena dampak.

“Saya berharap memprioritaskan kembali pengeluaran kami akan cukup untuk menahan penurunan ekonomi global yang terus meningkat. Sayangnya, kami perlu mengambil langkah lebih jauh dan menyesuaikan laju pengeluaran kami dengan komitmen kami terhadap pertumbuhan yang bertanggung jawab,” kata CEO tersebut kepada karyawan.

GitLab bergabung dengan jajaran perusahaan teknologi lainnya, besar dan kecil, yang telah memberhentikan stafnya dalam beberapa minggu terakhir, termasuk Amazon, Dell, Google Alphabet, dan Meta. Baru kemarin, Zoom mengumumkan akan merumahkan 15% tenaga kerjanya, atau sekitar 1,300 karyawan karena sahamnya turun dari puncaknya $559 menjadi $85. Sehari sebelumnya, Dell mengumumkan rencana untuk memberhentikan 6,650 pekerja. Pada bulan Januari, Google juga mengatakan akan memberhentikan lebih dari 12,000 pekerja, sementara Microsoft mengungkapkan rencana untuk memangkas 10,000 karyawan dan Salesforce mengumumkan rencana untuk memberhentikan 7,000 pekerja.

Dengan kurang dari dua bulan memasuki tahun 2023, lebih dari 326 perusahaan teknologi telah memberhentikan 98,100 pekerja teknologi, menurut Layoffs.FYI, sebuah situs yang telah melacak semua PHK teknologi menggunakan data yang dikumpulkan dari laporan publik.

Kami meliput GitLab dua tahun lalu setelah perusahaan tersebut mengajukan IPO setelah mencapai penilaian $6 miliar. GitLab bersaing dengan GitHub, perusahaan yang diakuisisi Microsoft tiga tahun lalu. GitHub menawarkan layanan tingkat perusahaan untuk pengembangan perangkat lunak kolaboratif bagi bisnis dan perusahaan.

Didirikan pada tahun 2014 oleh Dmitriy Zaporozhets dan Sytse Sijbrandij, GitLab adalah platform DevOps yang dibangun dari awal sebagai aplikasi tunggal untuk semua tahapan siklus hidup DevOps yang memungkinkan tim Produk, Desain, Pengembangan, QA, Keamanan, dan Operasi bekerja secara bersamaan di proyek yang sama. GitLab memberi tim satu penyimpanan data, satu antarmuka pengguna, dan satu model izin di seluruh siklus hidup DevOps, memungkinkan tim untuk berkolaborasi dan mengerjakan proyek dari satu percakapan, secara signifikan mengurangi waktu siklus dan berfokus secara eksklusif pada pembuatan perangkat lunak hebat dengan cepat.

Dibangun pada sumber terbuka, GitLab memanfaatkan kontribusi komunitas dari ribuan pengembang dan jutaan pengguna untuk terus menghadirkan inovasi DevOps baru. GitLab digunakan oleh lebih dari 100,000 organisasi di seluruh dunia mulai dari startup hingga perusahaan global, termasuk Goldman Sachs, Siemens, UBS, Nvidia, Ticketmaster, Jaguar Land Rover, NASDAQ, Dish Network, dan Comcast, dan masih banyak lagi.

Di bawah ini adalah memo untuk karyawan Gitlab.

Sebelumnya hari ini, CEO GitLab Sid Sijbrandij mengirimkan catatan berikut kepada anggota tim GitLab.

Anggota tim GitLab yang terhormat,

Saya telah membuat keputusan untuk mengurangi ukuran tim kami sebesar 7%.

Ini adalah keputusan yang sangat sulit, dan saya memahami ini mungkin tidak terduga bagi sebagian dari Anda. Saya ingin memberikan konteks tentang bagaimana kami sampai pada hasil ini.

Lingkungan makroekonomi saat ini sangat sulit, dan akibatnya, perusahaan masih melakukan pengeluaran namun mereka mengambil pendekatan yang lebih konservatif terhadap investasi perangkat lunak dan membutuhkan lebih banyak waktu untuk mengambil keputusan pembelian.

Saya berharap dengan memprioritaskan kembali pengeluaran kita akan cukup untuk menahan kemerosotan ekonomi global yang semakin meningkat. Sayangnya, kita perlu mengambil langkah lebih lanjut dan menyesuaikan laju pembelanjaan kita dengan komitmen kita terhadap pertumbuhan yang bertanggung jawab.

Kami sedih untuk mengucapkan selamat tinggal kepada anggota tim berbakat yang telah memainkan peran integral dalam perjalanan GitLab hingga saat ini, dan saya berterima kasih atas kontribusi signifikan mereka. Saya menyesal melihat mereka meninggalkan perusahaan karena keputusan ini.

Setiap orang yang keluar telah menerima undangan rapat dari manajer yang akan memberikan informasi tambahan. Kami berkomitmen untuk membantu Anda melewati masa sulit ini dengan cara berikut:

Bayar melalui masa transisi: Pembayaran lanjutan kepada anggota tim yang keluar melalui masa transisi, yang mungkin berbeda di setiap wilayah.

Pesangon: Pembayaran tunggal sebesar gaji pokok empat bulan, dan pembayaran akan dilakukan sesuai dengan proses setempat dan persyaratan waktu.

Ekuitas: Kami mempercepat vesting hingga 2023-03-15 dan menghilangkan batasan vesting bagi anggota tim yang telah diberikan ekuitas dan telah bersama kami selama kurang dari enam bulan.

Layanan Kesehatan: Berdasarkan lokasi dan pilihan manfaat saat ini yang sebelumnya dipilih oleh anggota tim, premi layanan kesehatan akan ditanggung hingga enam bulan, jika memungkinkan. Kesehatan Modern untuk dukungan kesehatan mental akan berlanjut untuk semua anggota tim selama enam bulan.

Perangkat Keras: Anggota tim dapat menjaga perangkat keras dan peralatan kantor di rumah mereka tetap mematuhi protokol keamanan kami.

Dukungan karir: Kami akan menyediakan layanan penempatan dengan vendor pihak ketiga, termasuk pelatihan, pembuatan dan bimbingan resume, dan dukungan pencarian kerja.

Kami tahu ini bisa menjadi pengalaman yang meresahkan bagi anggota tim yang tetap tinggal. Mungkin sulit untuk melihat anggota tim yang berharga pergi, dan kami akan mengadakan serangkaian Ask Me Anythings (AMAs) untuk menjawab pertanyaan Anda.

Sid

---

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• Platoblockchain. Intelijen Metaverse Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• Sumber: https://techstartups.com/2023/02/09/gitlab-to-cut-7-of-its-workforce-or-about-130-employees-as-tech-layoffs-near-100000/