Hyundai Berjuang Tangani Pelanggaran Pekerja Anak

Hyundai Motor Co mengumumkan Jumat akan menjual sahamnya di sebuah perusahaan manufaktur bagian di Alabama setelah beberapa pemasok ditemukan telah menggunakan pekerja anak ilegal. 

Praktiknya adalah ditemukan dan pertama kali dilaporkan oleh Reuters kantor berita akhir tahun lalu. Menurut laporan bulan Desember, anak-anak berusia 12 tahun ditemukan bekerja di beberapa pabrik yang memasok suku cadang dan rakitan ke Hyundai dan Kia. Hyundai sebelumnya menyatakan niatnya untuk memutuskan hubungan kepada pemasok. 

Bagian operasi yang ditemukan menggunakan pekerja anak dimiliki oleh Hwashin Amerika Corp. dan Ajin Industri Co. Salah satu anak perusahaan yang mempekerjakan anak disebut SMART Alabama LLC, dan memproduksi stempel logam untuk kendaraan Hyundai dan Kia. Hyundai Motor Co. saat ini memiliki 72% saham SMART Alabama LLC. 

Beberapa pelanggaran pekerja anak dilaporkan

Jaehoon Chang, presiden dan CEO Hyundai Motor Co., mengeluarkan pernyataan pada hari Jumat yang menyatakan bahwa perusahaan tersebut “menerapkan standar tenaga kerja baru yang lebih ketat di seluruh rantai pasokannya menyusul penyelidikan praktik ketenagakerjaan pemasok setelah menemukan dua pemasok Alabama masing-masing mempekerjakan pekerja di bawah umur .” 

Namun, menurut Reuters dan penyelidik pemerintah, ada lebih dari satu pekerja di bawah umur yang dipekerjakan oleh pemasok Hyundai/Kia. 

An Laporan Oktober 2022 oleh Reuters mencatat 10 pemasok Hyundai di Alabama diselidiki oleh agen Federal yang mencari pekerja anak, dan beberapa anak dikeluarkan dari Pabrik SL Alabama oleh para agen. Pabrik tersebut memproduksi lampu dan spion untuk Hyundai dan Kia. 

Denda total $35,000 dikenakan oleh Departemen Tenaga Kerja Alabama atas pelanggaran di SL Alabama dan Kepegawaian JK USA, perusahaan tenaga kerja sementara yang memasok pekerja ke pabrik. Menurut Departemen Tenaga Kerja Alabama, JK USA Staffing diketahui telah menyediakan lima anak, berusia 13 hingga 16 tahun, untuk bekerja di pabrik SL Alabama. SL Alabama menyalahkan JK USA Staffing atas pelanggaran tersebut, tetapi juga mengganti presiden fasilitasnya sendiri. 

Dalam sebuah pernyataan kepada Reuters, Kenneth Stripling, Direktur Divisi Upah dan Jam DOL di Birmingham, Alabama, menyatakan, "Penyelidikan kami menemukan SL Alabama terlibat dalam pekerja anak yang menindas."

Selain itu, produk yang mungkin diproduksi dengan menggunakan pekerja anak di SL Alabama diasingkan dan perusahaan dicegah untuk "mengirim atau mengantarkan" produk tersebut atas perintah pengadilan. Namun, tidak diketahui berapa lama anak-anak tersebut dipekerjakan di pabrik pembuatan suku cadang yang sudah terpakai. 

Hyundai mengambil tindakan

Menanggapi penemuan ini, Hyundai melakukan penyelidikan terhadap 29 pemasok Tier Satu. Perusahaan mengatakan penyelidikan mencakup lusinan wawancara dan kunjungan ke lokasi. 

“Setelah mengetahui masalah tahun lalu di dua pemasok yang melakukan bisnis dengan Hyundai Motor Manufacturing Alabama, kami mengambil tindakan segera, termasuk meluncurkan beberapa penyelidikan dan peninjauan lebih luas terhadap jaringan pemasok AS kami,” kata Chang. 

“Investigasi ini termasuk mewajibkan pemasok Alabama untuk menyerahkan audit pihak ketiga independen atas operasi mereka untuk memastikan kepatuhan penuh terhadap undang-undang ketenagakerjaan di bawah umur dan untuk menerapkan tindakan yang direkomendasikan.”

Kedua pemasok, SL Alabama dan SMART, telah memutuskan hubungan mereka dengan JK USA Staffing dan agen kepegawaian pihak ketiga lainnya yang secara palsu menyatakan bahwa mereka telah menyaring dan membebaskan individu di bawah umur sebagai usia legal. SL Alabama juga menyetujui penunjukan komite audit yang ditunjuk oleh Hyundai untuk memastikan kepatuhan berkelanjutan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan praktik terbaik. Selain itu, Hyundai Motor America sedang dalam proses mendivestasi kepemilikannya di SMART. 

Hyundai juga memperkenalkan program pelatihan kepatuhan bekerja sama dengan Departemen Tenaga Kerja AS untuk pemasoknya dalam berbagai subjek ketenagakerjaan, termasuk undang-undang ketenagakerjaan di bawah umur, cara memvalidasi dokumen identifikasi pelamar, Kode Etik Mitra Bisnis Hyundai, memasang hotline tip anonim, dan mencegah penggunaan agen kepegawaian pihak ketiga. Program pelatihan akan dimulai pada bulan Maret.

“Penggunaan tenaga kerja di bawah umur pada pemasok atau operasi apa pun tidak dapat diterima, dan kami berkomitmen untuk memastikan ketidakpatuhan tidak akan pernah terjadi lagi,” kata Chang. “Ini adalah masalah tanpa toleransi. 

“Meskipun ada masalah dengan agen kepegawaian pihak ketiga yang memberikan dokumentasi palsu kepada pemasok ini, pada akhirnya, tanggung jawab ada pada Hyundai untuk memastikan semua pemasok kami memahami dan memenuhi standar tenaga kerja global kami yang tinggi. Hasil penyelidikan menunjukkan bahwa pemasok kami sekarang sepenuhnya mematuhi undang-undang ketenagakerjaan di bawah umur, dan kami berkomitmen untuk memastikan mereka tetap mematuhinya.” 

Dalam keterangannya, Chang juga menawarkan audit saat ini terhadap pemasok Tier 1 Hyundai yang menyatakan bahwa saat ini tidak ada tenaga kerja di bawah umur yang terjadi di pabrik-pabrik tersebut.

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• Platoblockchain. Intelijen Metaverse Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• Sumber: https://www.thedetroitbureau.com/2023/02/hyundai-struggles-to-manage-child-labor-violations/