SushiSwap 'Kepala Koki' Menang Sedikit Suara

Tata kelola telah berbicara, dan komunitas SushiSwap tetap terbagi pada kandidat yang diusulkan untuk posisi kepemimpinannya “kepala koki".

Dalam sebuah jajak pendapat, anggota forum tata kelola pertukaran terdesentralisasi memilih untuk memilih Jonatan Howard, seorang insinyur perangkat lunak, sebagai kepala eksekutifnya dengan mayoritas tipis sebesar 53%. 

Hasilnya muncul setelah lebih dari seminggu wacana yang meradang dan memecah belah dalam komunitas SushiSwap. Banyak anggota forum pemerintahan merasa jengkel dengan apa yang mereka anggap sebagai paket gaji Howard yang selangit: kepala koki mungkin telah mengantongi lebih dari $10 juta jika target harga token SUSHI tertentu dan kriteria bonus lainnya terpenuhi.

Jajak Pendapat Mengikat

Jajak pendapat itu adalah "pemeriksaan suhu" untuk menentukan sentimen keanggotaan. Sekarang penunjukan Howard akan pindah ke jajak pendapat yang mengikat di mana pemegang token akan memilih secara proporsional dengan SUSHI yang mereka pegang. Belum ada tanggal yang ditetapkan untuk pemungutan suara berikutnya.

Meski begitu, banyak anggota komunitas dan orang dalam Sushi percaya harus ada pemungutan suara terpisah pada paket kompensasi calon kepala koki.

“Rasanya kami tidak menegosiasikan paket kompensasi,” tulis anggota komunitas Nickjrishwait. "Ini mungkin seharusnya dua proposal." 

Jadi drama ini masih jauh dari selesai.

'Harus Didengar'

Neil Bhasin, salah satu dari dua anggota Komite Kompensasi SushiSwap saat ini, mengatakan kepada The Defiant bahwa dia menentang pemungutan suara terpisah tentang kompensasi. Dia memperingatkan bahwa itu bisa mengakibatkan "perlombaan ke bawah untuk mempekerjakan koki yang menghabiskan biaya paling sedikit."

Ketika ditanya apakah pemungutan suara selanjutnya harus ditingkatkan menjadi snapshot, Bhasin mengatakan, “Saya pikir pemegang token benar-benar harus didengar.” Ada sejumlah pemegang token yang berpartisipasi dalam tata kelola tetapi tidak berinteraksi di forum, tambahnya.

“Saya pikir kuncinya adalah membiarkan diskusi yang produktif terjadi dan kemudian memastikan tidak ada yang disensor dan pemegang token pada akhirnya mendapatkan kemampuan untuk memilih dan menjalankan tata kelola mereka,” kata Bhasin. “Tidak jelas bagi saya bahwa dua suara memecahkan banyak hal, tetapi itu menambah lebih banyak informasi dan data tentang bagaimana perasaan pemegang token yang disambut.”

Namun tim inti Sushi belum mencapai konsensus tentang apakah akan melanjutkan pemungutan suara secara langsung, seseorang yang akrab dengan pertimbangan tim inti Sushi mengatakan kepada The Defiant.

SushiSwap adalah pertukaran terdesentralisasi terbesar kelima dengan $ 1.07 miliar terkunci, menurut DeFiLlama. Token Sushi aslinya menawarkan kapitalisasi pasar hampir $ 294 juta, menurut CoinGecko. 

'Sushi bukan lagi DAO yang dikelola komunitas.'

SapiPegbit

Howard adalah co-founder dan chief technology officer dari Big Head Club, sebuah studio yang menciptakan NFT yang berbasis di San Francisco Bay Area. Dia juga co-organizer di Pitch Crew, komunitas pendiri startup, dan pendiri Step Function, sebuah firma penasihat yang membantu para pendiri melalui pengembangan tahap awal.

Pencalonan Howard seharusnya menjadi penunjukan rutin. Namun protes atas kompensasinya dan proses pencalonan dan pengukuhan posisinya telah menarik kembali tirai masalah tata kelola yang menantang DAO. 

Anggota tim inti SushiSwap, 0xPegbit, tweeted sebagai protes bahwa “Sushi bukan lagi DAO yang dikelola komunitas.” Anggota mengeluh bahwa investor besar memiliki terlalu banyak pengaruh.

Eksperimen Menyenangkan

“Itu adalah eksperimen yang menyenangkan. Sekarang dikendalikan oleh Arca+Cumberland ditambah beberapa orang lain yang membuat semua tembakan dengan komite perusahaan.”

Ketegangan antara desentralisasi dan beberapa bentuk otoritas terpusat sangat mencolok. Anggota SethBenson menyesalkan bahwa komite kompensasi baru Sushi - yang saat ini hanya terdiri dari dua anggota - menominasikan Howard untuk peran tersebut. Proyek tersebut tampaknya “bergerak menuju peningkatan sentralisasi… sebagai lawan dari desentralisasi yang membuat Sushi hebat,” kata anggota di forum tata kelola.

[Embedded content]

Namun proyek seperti SushiSwap membutuhkan pengambilan keputusan terstruktur untuk melanjutkan. Itu gosoknya.

Imbroglio mengikuti meninggalnya Peta jalan Sushi 2.0 pada bulan Mei, yang bertujuan untuk meremajakan DEX setelah berbulan-bulan pertikaian dan kekacauan. 

SushiSwap adalah DEX terkemuka sepanjang awal 2021 di bawah kepemimpinan salah satu pendiri, 0xMaki, memposisikan dirinya sebagai proyek yang terdesentralisasi dan dipimpin oleh komunitas, berbeda dengan pemimpin sektor yang didukung VC, Uniswap. 

0xMaki rupanya didorong keluar dari peran eksekutif September lalu, dan kemudian CTO-nya, Joseph delong, mengundurkan diri pada bulan Desember karena ketegangan berkobar antara dia, komunitas, dan investor SushiSwap, Arca.

Arca kemudian mendukung upaya merger - yang oleh orang dalam Sushi disamakan dengan "pengambilalihan" dalam percakapan dengan The Defiant - dari Daniel Sesta dan Frog Nation dari Wonderland pada bulan yang sama. Tetapi proposal gagal setelah CFO Frog Nation dinyatakan sebagai salah satu pendiri pertukaran terpusat yang runtuh, QuadrigaCX.

Jalur Terstruktur

Peta jalan Sushi 2.0 berusaha untuk menarik garis di bawah gejolak dan mengkonsolidasikan jalan yang terpadu dan terstruktur ke depan. Kuncinya: membangun struktur hukum untuk SushiDAO, kompensasi formal untuk anggota tim inti yang diawasi oleh 'komite kompensasi', dan pemimpin baru yang dipilih dalam pemilihan.

Untuk semua niat baik rencana untuk menemukan kedamaian, hal yang sebaliknya terjadi ketika Howard dicalonkan menjadi kepala koki.

 Howard awalnya diusulkan untuk menerima $800,000 per tahun – sekitar 14% dari stablecoin yang dialokasikan untuk total gaji tim – ditambah 600,000 token SUSHI yang diberikan selama empat tahun. 

Tambahan 350,000 SUSHI akan disisihkan untuk bonus yang diberikan sebagai produk baru, selain 1.2 juta SUSHI untuk bonus jika harga SUSHI dinaikkan.

Jika kriteria untuk semua bonus terpenuhi, Howard dapat menerima lebih dari sepertiga dari SUSHI yang ditunjuk untuk staf sesuai dengan peta jalan Sushi 2.0. Setelah menerima serangan balasan yang berkelanjutan untuk paket kompensasi yang diusulkan, Howard diusulkan paket kompensasi yang direvisi untuk dirinya sendiri di forum pemerintahan pada 1 Agustus.

Howard merekomendasikan pengurangan gajinya menjadi $700,000 dari dan menaikkan bonus berdasarkan harga sebesar $2. Itu berarti rata-rata harga tertimbang waktu SUSHI selama 30 hari harus mencapai $5 selama 12 bulan terpisah. 

Penangkal petir

Jumlah total SUSHI yang dialokasikan untuk bonus untuk Howard akan tetap sama.

Dia mengakui dalam forum pemerintahan bahwa paket pesangon yang digariskan dalam proposal awal, yang dapat mengakibatkan Howard menerima gaji 24 bulan ditambah bonus jika dipecat selama bulan pertamanya, telah menjadi “penangkal petir” bagi masyarakat. Dia menyarankan untuk membatasi pesangon yang setara dengan gaji enam bulan, tetapi untuk penunjukan awalnya datang dengan kontrak 12 bulan. Kesepakatan akan datang dengan basis USDC dan SUSHI yang sama, dan tebing SUSHI yang sama.

Meskipun proposal Howard direvisi, banyak pengunjung forum tetap teguh pada keyakinan mereka bahwa dua suara terpisah harus dilakukan untuk menentukan kandidat dan paket kompensasi.

Kurangnya Alternatif

"Mengusulkan setidaknya dua suara terpisah akan membuat proses ini terasa lebih aman untuk diputuskan dan lebih mudah dicerna," kata BrahDawg. "Daripada pendekatan semua atau tidak sama sekali."

Fig juga mendukung pembagian proses menjadi dua jajak pendapat terpisah, meskipun menyatakan dia tidak berpikir kompensasi yang diusulkan untuk kepala koki tidak masuk akal. 

“Rasanya seperti masyarakat kesal dengan gaji dan kurangnya alternatif; satu-satunya pilihan adalah memilih ya atau tidak… Jika crypto ingin bersaing dengan industri warisan, kita harus bersedia memberikan kompensasi kepada talenta yang tepat dengan tepat.”

[Embedded content]

Tarik menarik antara desentralisasi dan badan pembuat keputusan inti tetap menjadi tantangan pelik. 
“Tidak ada tempat di Sushi 2.0 yang menetapkan mandat Komite Kompensasi terkait dengan Pencarian Kepemimpinan,” kata anggota SethBenson. “Ini adalah dua mandat dan bagian yang jelas terpisah.”

SethBenson tidak sendirian dalam kekecewaannya dengan proses yang mendasari pemilihan Howard.

Pada 14 Mei, Kenneth Hurley, konsultan solusi teknis senior di Google dan insinyur perangkat lunak yang sebelumnya mendirikan tiga perusahaan rintisan, menempatkan dirinya ke depan untuk peran kepala koki.

Gaji pokok

Pada 3 Agustus, Hurley memposting di Sushi's Discord bahwa dia tidak diwawancarai, juga nominasi calonnya tidak dibahas di luar Bhasin yang meminta resumenya. Dia mengatakan dia berencana untuk meminta gaji pokok sebesar $ 350,000.

I'mSoftware, yang merupakan anggota komite kompensasi kedua, menjawab bahwa "seorang investor tertentu yang tidak boleh disebutkan namanya" meneruskan aplikasi Hurley "karena dia anonim," meskipun Hurley mengungkapkan identitasnya dengan menyediakan tautan publik ke profil LinkedIn-nya di lamarannya untuk posisi Head Chef.

I'mSoftware menambahkan bahwa keputusan investor yang tidak disebutkan namanya untuk meneruskan Hurley “menunjukkan kepada saya bahwa mereka bahkan tidak melakukan penelitian tingkat permukaan pada kandidat dan ini hampir bersamaan dengan saya berhenti berkomunikasi dengan mereka. Hanya itu yang harus saya katakan tentang ini. ”

Dicetak oleh Lainnya

Di forum tata kelola Sushi, Bhasin mengatakan bahwa “kandidat dinilai oleh orang lain (pemegang token besar, dan tim), diberi nilai, dan kandidat dengan nilai terbaik diajukan.”

Berbicara kepada The Defiant, Hurley mengatakan bahwa pencalonan Howard “tampaknya menunjuk pada seorang investor yang mencoba memasang seseorang yang dapat dia kendalikan, dan proposal itu menyinggung apa yang dilakukan VC sepanjang waktu. Mereka memasang CEO mereka sendiri yang bisa dikendalikan.”

“Saya benar-benar tidak tahu pasti apakah itu masalahnya, tetapi dengan semua uang yang diminta [Howard] dan bonus serta bonus pendaftaran di muka yang besar bagi saya terlihat seperti sesuatu yang akan didapatkan oleh seseorang yang menjalankan perusahaan besar,” dia menambahkan.