5 Solusi Teratas Berbasis Cloud untuk Membantu SDM Memanfaatkan Keterlibatan Karyawan

20 Maret, 2023

Solusi berbasis cloud memanfaatkan analisis data langsung untuk membekali manajer SDM Anda dengan sumber daya vital yang dapat meningkatkan keterlibatan staf. Solusi ini juga memungkinkan tim SDM Anda membuat rencana pengembangan yang dipersonalisasi untuk setiap karyawan, memberdayakan mereka untuk menguasai jalur karier mereka dan mencapai tujuan profesional mereka. Menggabungkan solusi berbasis cloud berikut di departemen SDM Anda dapat secara signifikan meningkatkan kepuasan karyawan dan meningkatkan kinerja perusahaan. Artikel ini akan membahas 5 solusi berbasis cloud untuk membantu SDM meningkatkan keterlibatan karyawan:

1. Alat konferensi video

Alat konferensi video adalah solusi berbasis cloud yang semakin populer saat organisasi mencari cara untuk meningkatkan dan mempertahankan keterlibatan dan kolaborasi karyawan di lingkungan kerja jarak jauh. Alat-alat ini secara efektif memungkinkan departemen SDM Anda terhubung dengan karyawan di mana pun lokasinya, memungkinkan komunikasi, keterlibatan, dan kerja tim yang lebih baik. Mereka juga memungkinkan tim SDM untuk mengadakan rapat, melakukan wawancara, dan bahkan mengatur acara virtual, seperti aktivitas membangun tim, tanpa berada di lokasi fisik yang sama. Alat-alat ini memungkinkan Anda untuk dengan mudah mengomunikasikan pembaruan tentang kebijakan dan prosedur perusahaan, mendiskusikan peluang pengembangan karier, dan menawarkan umpan balik tentang kinerja karyawan.

2. Perangkat lunak papan tanda digital

Signage digital berbasis cloud melibatkan penggunaan sistem reklame digital yang dihosting di server jarak jauh yang dapat diakses oleh manajemen SDM Anda melalui internet. Metode ini berbeda dari sistem papan informasi digital konvensional, biasanya dipasang di tempat, dan memerlukan server khusus dan bantuan TI untuk pemeliharaan. Perangkat lunak papan informasi digital dapat memungkinkan tim SDM Anda menyampaikan komunikasi penting termasuk penghargaan dan pengakuan karyawan, pembaruan dan kebijakan SDM kepada karyawan saat mereka menyelesaikan tugas sehari-hari. Ini juga memungkinkan integrasi dengan sistem lain, seperti HRMS, yang memungkinkan manajer SDM Anda dengan mudah menarik informasi dari sistem ini dan menampilkannya di papan tanda digital, menciptakan pengalaman yang dipersonalisasi untuk karyawan Anda.

3. Perangkat lunak penghargaan dan pengakuan

Perangkat lunak penghargaan dan pengakuan memungkinkan departemen SDM untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dengan menerapkan program pengenalan karyawan yang efektif. Perangkat lunak ini secara otomatis mengidentifikasi dan menghargai kinerja karyawan, sehingga memudahkan departemen SDM Anda untuk mengumpulkan pendapat mereka dan meningkatkan produktivitas. Perangkat lunak ini menyediakan platform untuk membuat dan menyesuaikan program penghargaan yang disesuaikan dengan kebutuhan karyawan Anda. Anda juga dapat mengizinkan karyawan Anda untuk menominasikan dan memberi penghargaan kepada rekan mereka, mendorong kolaborasi dalam organisasi.

Perangkat lunak semacam itu juga menyediakan pelacakan dan pelaporan metrik kinerja karyawan secara real-time, memungkinkan tim SDM Anda untuk mengidentifikasi dan memberi penghargaan kepada karyawan yang berkinerja terbaik dengan cepat. Ini juga dapat membantu mengurangi tingkat perputaran dengan menciptakan lingkungan kerja yang positif yang mendorong loyalitas dan retensi karyawan.

4. HRMS All-in-one

HRMS (Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia) all-in-one menyediakan platform terpusat untuk memantau semua aspek SDM, termasuk penggajian, administrasi tunjangan, dan keterlibatan karyawan. Alat semacam itu dapat membantu SDM mendapatkan masukan dari karyawan dengan menyediakan alat untuk melacak dan menganalisis umpan balik karyawan. Alat ini dapat membantu SDM mengidentifikasi area di mana karyawan merasa kurang terlibat dalam pengambilan keputusan dan menginformasikan langkah-langkah untuk mengatasi masalah ini. Selain itu, HRMS All-in-one dapat menyediakan fitur seperti pengakuan sosial dan program penghargaan yang dapat membantu meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan. Menerapkan platform komprehensif untuk mengelola semua aspek SDM dapat membantu Anda mendorong kesuksesan secara keseluruhan.

5. Sistem manajemen orientasi dan bakat

Sistem orientasi dapat memungkinkan departemen SDM Anda untuk secara efektif melakukan orientasi pada karyawan baru dan merampingkan proses orientasi dengan mengotomatiskan dokumen, pelatihan, dan tugas orientasi. Sistem ini dapat secara signifikan mengurangi waktu dan sumber daya SDM pada tugas orientasi manual dan mengalokasikannya ke tugas yang lebih penting. Selain itu, sistem onboarding dapat menyesuaikan proses onboarding berdasarkan peran, departemen, dan lokasi karyawan baru.

Alat manajemen bakat dapat membantu Anda dalam mengidentifikasi, memelihara, dan mempertahankan karyawan berbakat di dalam perusahaan Anda. Alat ini dirancang untuk mengoptimalkan fungsi SDM, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Selanjutnya, alat ini membantu Anda menciptakan lingkungan kerja yang menarik dan mendukung yang mendorong pertumbuhan, perkembangan, dan kepuasan kerja karyawan, yang pada akhirnya menghasilkan tingkat retensi karyawan yang lebih baik dan tingkat kinerja organisasi yang lebih tinggi.

Kesimpulan

Solusi berbasis cloud memberi manajer SDM alat yang ampuh untuk mendorong lingkungan kerja yang inklusif dengan memungkinkan mereka mengakses data karyawan secara real-time, membuat jalur karier yang dipersonalisasi, dan memberikan peluang pelatihan dan pengembangan.

Lihat:  Karyawan Membutuhkan Lebih Banyak Pembelajaran dan Pertumbuhan | Microsoft Memberitahu Perusahaan untuk "Merekrut Kembali" Karyawan

Alat-alat ini memberikan fleksibilitas dan skalabilitas yang Anda perlukan untuk mengelola tenaga kerja yang berubah dengan cepat.

---

Grafik Asosiasi Crowdfunding & Fintech Nasional (NCFA Canada) adalah ekosistem inovasi keuangan yang menyediakan pendidikan, intelijen pasar, pengelolaan industri, peluang jaringan dan pendanaan serta layanan kepada ribuan anggota masyarakat dan bekerja sama dengan industri, pemerintah, mitra dan afiliasi untuk menciptakan fintech dan pendanaan yang dinamis dan inovatif industri di Kanada. Terdesentralisasi dan didistribusikan, NCFA terlibat dengan para pemangku kepentingan global dan membantu menginkubasi proyek dan investasi di fintech, keuangan alternatif, crowdfunding, keuangan peer-to-peer, pembayaran, aset dan token digital, blockchain, cryptocurrency, regtech, dan sektor asuransi. Ikuti seminar Komunitas Fintech & Pendanaan Kanada hari ini GRATIS! Atau jadilah anggota yang berkontribusi dan mendapat tunjangan. Untuk informasi lebih lanjut, silahkan kunjungi: www.ncfacanada.org

Bagikan untuk Kesempatan Memenangkan Tiket Acara Virtual #FFCON23 GRATIS!! Sebagai bagian dari menjelang acara menarik ini, NCFA akan mengadakan kontes media sosial untuk kesempatan memenangkan tiket GRATIS untuk hadir. Untuk ikut serta untuk menang, yang perlu Anda lakukan adalah membagikan postingan acara kami atau membuatnya sendiri melalui halaman pribadi atau perusahaan Facebook, Twitter, Instagram, atau LinkedIn Anda, beri tag @NCFACanada, dan gunakan #FFCON23 . Pemenang akan dihubungi sebelum acara. Kami berharap dapat melihat Anda di sana! Dukung NCFA dengan Mengikuti kami di Twitter! Ikuti @NCFACanada

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• Platoblockchain. Intelijen Metaverse Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• Sumber: https://ncfacanada.org/top-5-cloud-based-solutions-to-help-hr-leverage-employee-engagement/