TWU akan mendorong 2,000 pekerja Qantas yang dipecat untuk kembali

TWU telah mengatakan kepada Australian Aviation bahwa mereka akan mendorong Qantas untuk mempekerjakan kembali 2,000 pekerja yang diberhentikan setelahnya. kemenangan pengadilan bersejarah.

Sekretaris nasional serikat pekerja, Michael Kaine, membantah akan ada terlalu banyak rasa tidak enak antara maskapai penerbangan dan mantan karyawannya sehingga mereka tidak bisa kembali lagi.

“Mereka akan percaya bahwa mereka dapat kembali dan melihat tim manajemen ini dan menjadi bagian dari membangun kembali perusahaan menjadi perusahaan yang tidak hanya hebat dalam hal nilai pemegang saham namun juga hebat dalam hal menjadi pemberi kerja teladan,” katanya.

Itu terjadi setelah hakim Pengadilan Federal, Hakim Michael Lee pada hari Jumat memerintah bahwa meskipun Qantas kemungkinan tidak melakukan outsourcing peran semata-mata untuk “menggoyahkan pengaruh industri”, hal ini bisa jadi merupakan faktor yang menentukan keseimbangan probabilitas.

Keputusan tersebut berarti karyawan outsourcing berpotensi mendapatkan kembali pekerjaan mereka atau menerima kompensasi karena hal tersebut Fair Work Act telah dilanggar, meskipun hal itu belum dapat ditentukan. Qantas telah mengindikasikan itu akan mengajukan banding.

Kaine mengatakan para mantan karyawan telah dikecam dari satu posisi ke posisi lain karena keputusan untuk melakukan outsourcing peran mereka.

“Itu bukan hanya tindakan tercela, tapi tindakan ilegal,” katanya. “Hari ini sama sekali tidak ada kemenangan.

“Sebenarnya ada rasa penyesalan yang sangat besar, bahwa pekerjaan yang telah mereka lakukan selama bertahun-tahun di perusahaan ini, dirusak oleh tim manajemen yang merajalela.

“Dan putusan ini penuh dengan referensi atas tindakan tidak pantas yang dilakukan manajemen Qantas yang saat ini dinyatakan ilegal. Dan apa yang akan kami lakukan sekarang, tentu saja, adalah menindaklanjuti perintah yang diajukan di pengadilan, yaitu mempekerjakan kembali para pekerja tersebut.”

Qantas menanggapi keputusan tersebut dengan berargumentasi TWU memiliki “kompleks penganiayaan” dan mengatakan pihaknya akan “menentang perintah apa pun” untuk mempekerjakan kembali pekerja atau membayar kompensasi.

“Saya pikir ini adalah intervensi yang disayangkan oleh Qantas,” kata Kaine. “Tampaknya mereka benar-benar terkejut ketika serikat pekerja dan tenaga kerja membela mereka dan tidak hanya menggunakan hak-hak hukum mereka dengan tepat, namun juga mengajukan tuntutan ke pengadilan dan meminta pengadilan untuk menerapkan sudut pandang obyektif atas perilaku Qantas.

“Dan tindakan mereka terbukti tidak hanya memenuhi standar moral, namun juga melanggar standar hukum. Dan apa yang harus dilakukan Qantas sekarang daripada melontarkan siaran pers yang agresif dan penuh kebencian adalah duduk bersama dengan tenaga kerja yang ingin mereka hilangkan.”

Qantas sebelumnya berargumen bahwa pihaknya “pada dasarnya tidak setuju dengan keputusan ini” dan akan mengajukan banding.

Baik Qantas maupun Jetstar tahun ini menghapus operasi penanganan darat di bandara-bandara Australia di mana pekerjaan tersebut dilakukan secara internal, termasuk Sydney, Melbourne dan Brisbane, dan mengalihkannya ke bisnis eksternal termasuk Swissport dan dnata.

TWU menyewa pengacara sengketa Waterfront Josh Bornstein untuk menyatakan bahwa tindakan maskapai tersebut melanggar perjanjian Fair Work Act karena karyawan di perusahaan baru kini tidak lagi berhak atas persyaratan yang dijamin melalui perjanjian perusahaan. Qantas secara konsisten membantah telah melakukan tindakan yang melanggar hukum.

Bornstein menyebut keputusan itu sebagai keputusan pertama yang sah.

“Pengadilan Federal untuk pertama kalinya menemukan bahwa sebuah perusahaan besar telah memecat lebih dari 2000 pekerja karena berupaya menghilangkan kemampuan mereka untuk melakukan tawar-menawar bersama dengan perusahaan untuk perjanjian perusahaan baru,” katanya.

“Ini juga merupakan tantangan pertama yang berhasil dilakukan perusahaan outsourcing besar-besaran dalam 20 tahun terakhir. Kami menguji outsourcing Qantas dan Qantas kalah. Perusahaan-perusahaan besar telah menggunakan outsourcing selama beberapa dekade untuk mencegah karyawannya melakukan tawar-menawar secara kolektif dengan mereka.

”Akibatnya, para pekerja kehilangan kemampuan untuk memperoleh kenaikan gaji yang layak. Setelah Qantas melakukan outsourcing pekerjanya dan mengambil mereka secara tidak langsung dari agen perekrutan tenaga kerja, mereka tidak perlu lagi melakukan tawar-menawar dengan staf lapangan.”

Sumber: https://australianaviation.com.au/2021/07/twu-will-push-for-2000-axed-qantas-workers-to-return/