Uber Proposes Industry-wide Gig Worker Benefits Model In Canada

Diterbitkan Ulang Oleh Plato

Followers: 0

Oleh Tina Bellon

(Reuters) -Uber Technologies Inc on Monday proposed a plan for a flexible benefits fund for app-based ride-hail and food delivery drivers in Canada under which all gig industry players would share data on workers’ hours and earnings.

Under the preliminary proposal outlined in a company blog post https://ubr.to/3t196jm, the fund would provide gig workers with cash benefits to put toward a retirement or life asuransi plan, or to pay for educational or dental and health benefits not covered by Canada’s universal kesehatan sistem.

Dana manfaat akan diaktifkan oleh pemerintah provinsi Kanada, kata Uber dalam posting blog tanpa memberikan rincian lebih lanjut, tetapi dikelola oleh perusahaan perjalanan dan pengiriman.

Perusahaan akan membagikan data tentang jam kerja dan penghasilan pengemudi dan membayar dana tersebut secara proporsional. Pekerja akan memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan dana jika mereka memenuhi ambang batas, yang tidak diungkapkan oleh proposal Senin Uber.

Uber dalam sebuah pernyataan mengatakan pihaknya menyambut baik diskusi dengan pemain industri lainnya, menambahkan dana manfaat adalah bagian dari pengajuan pemerintah Ontario baru-baru ini.

DoorDash Inc in a statement said it welcomed other stakeholders who wanted to provide workers with benefits while maintaining their flexibility, but did not directly comment on Uber’s plan.

Lyft Inc and Just Eat Takeaway.com’s Grubhub did not immediately respond to requests for comment.

Uber said it advocates for benefits funds everywhere, but added that labor laws, social safety nets and different cultures meant it would pursue a different approach in every country, with Monday’s proposal tailored to Canada.

Perusahaan pertunjukan telah lama dikritik karena kurangnya manfaat dan perlindungan yang mereka tawarkan kepada pekerja kontraktor independen mereka. Banyak serikat pekerja, beberapa anggota parlemen dan pemerintahan Biden mengatakan pekerja pertunjukan harus diklasifikasi ulang sebagai karyawan.

The companies have also faced several lawsuits in Canada and the United States alleging worker misclassification.

Perusahaan telah menolak panggilan untuk reklasifikasi, mengatakan survei menunjukkan mayoritas pekerja mereka tidak ingin menjadi karyawan.

Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan telah menyarankan model tunjangan terbatas sambil mempertahankan status kontraktor pekerja, termasuk di California di mana pemilih menyetujui proposal semacam itu tahun lalu.

Perusahaan kadang-kadang berpendapat bahwa pembagian keuntungan diperumit oleh fakta bahwa banyak driver bekerja untuk beberapa platform sekaligus.

In a March blog post https://ubr.to/3gLQSgG outlining its initial Canadian proposal, Uber advocated for industry-wide reforms that held every company to the same standards.

(Reporting by Tina Bellon in Austin, Texas; editing by Jonathan Oatis)