Tonton: Bagaimana Kami Mempertahankan Pekerja Rantai Pasokan Per Jam?

Pengusaha perlu mengumpulkan informasi secara efisien mengenai kebutuhan dan persyaratan pekerja garis depan untuk merekrut dan mempertahankan mereka, kata Dan Johnston, CEO dan salah satu pendiri Langkah Kerja.

Dalam banyak hal, kata Johnston, ini adalah saat yang tepat untuk menjadi pekerja garis depan rantai pasokan. “Ada banyak peluang. Tentu saja, peran-peran ini, khususnya di bidang perdagangan terampil dan angkutan truk, sangat dibutuhkan, dan gajinya pun meningkat.” Dan para pekerja seperti itu berada di kursi pengemudi. “Pekerja rantai pasokan garis depan mencari lebih dari sekedar peluang kerja dan gaji. Mereka mencari pertumbuhan karir, peluang untuk maju dalam perusahaan mereka. Mereka ingin suara dalam organisasi mereka didengar oleh para pemimpin. Tentu saja, mereka mencari kondisi kerja yang aman dan rasa kebersamaan.”

Penting bagi pemberi kerja untuk memahami apa yang penting bagi tenaga kerja. Misalnya, fleksibilitas penjadwalan mungkin mendorong keputusan mereka untuk tetap tinggal atau keluar. “Kami melihat banyak pelanggan kami mengadopsi metodologi penjadwalan yang fleksibel, namun hal ini memerlukan kompleksitas dalam mengelola dan memastikan Anda memiliki orang yang tepat dengan keterampilan yang tepat di gedung atau truk Anda pada waktu yang tepat. Selalu ada trade-off di sana.”

Kekurangan tenaga kerja terjadi di mana-mana, termasuk di dunia rantai pasokan. Johnston berkata, “Pasar talenta rantai pasokan benar-benar mengalami tekanan selama tiga tahun terakhir, dan sejujurnya, tidak mudah untuk merekrut peran-peran ini sebelum [pandemi] juga. Ada lonjakan permintaan akan talenta ini dan pasokannya sulit untuk dipenuhi, sehingga sulit untuk merekrutnya. Apa yang dilakukan oleh pengusaha rantai pasok yang berpikiran maju adalah memikirkan jika ini adalah perang memperebutkan talenta di luar sana, bagaimana saya mempertahankan dan mengembangkan talenta yang saya miliki sehingga saya tidak perlu terlalu bersaing untuk mendapatkan talenta baru di pasar?”

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• Platoblockchain. Intelijen Metaverse Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• Sumber: https://www.supplychainbrain.com/articles/36841-watch-how-do-we-hold-on-to-hourly-supply-chain-workers