Le assunzioni di lavori nel settore delle criptovalute vedono un'enorme domanda mentre l'industria cresce

Il numero di posti di lavoro legati alle criptovalute e alla tecnologia blockchain è salito alle stelle, secondo i dati di diversi siti web di annunci di lavoro.

Mentre le ricerche relative alle criptovalute sono più che raddoppiate su Indeed.com nell’ultimo anno, le offerte di lavoro negli Stati Uniti con “criptovaluta” e “blockchain” come parole chiave sono aumentate di oltre il 600% su LinkedIn. Inoltre, la crescita delle inserzioni a pagamento su CryptocurrencyJobs.co è aumentata di quasi il 1,500% rispetto allo scorso anno.

“Tutti stanno assumendo in questo momento”

Daniel Adler, fondatore di CryptocurrencyJobs.co, ha fornito alcune informazioni sulla crescita avvenuta. Ha notato che alcune squadre che stavano cercando di raddoppiare all'inizio dell'anno lo hanno già fatto. Alcuni stanno addirittura cercando di crescere ulteriormente, rendendo il mercato altamente competitivo. Adler afferma che la tendenza attuale è la più forte da quando ha fondato Cryptocurrency Jobs nel 2017. "Tutti stanno assumendo in questo momento in tutti i ruoli", Adler disse.

Adler ha elaborato alcuni dei ruoli più popolari offerti sulla sua piattaforma. Ad esempio, ha sottolineato che Ethereum L’ecosistema ha offerto le maggiori opportunità. Ciò è dovuto al fatto che costituisce lo strato base per i progetti di finanza decentralizzata, che hanno portato a un’ondata di assunzioni sulla piattaforma di lavoro crittografico. Ha sottolineato anche Adler solario come contributo alla domanda.

Sebbene gli scambi di criptovaluta, come Kraken e Coinbase, abbiano naturalmente rafforzato il loro organico, anche le aziende più tradizionali sono alla ricerca. Secondo LinkedIn, tra queste figurano aziende come Accenture, KPMG, JPMorgan Chase e PayPal, l'ultima delle quali ora offre trading di criptovalute negli Stati Uniti e negli Stati Uniti. Clienti del Regno Unito.

"Troverai anche più aziende non crittografiche alla ricerca di talenti nel campo delle criptovalute", ha affermato Adler. "Ciò è in contrasto con gli anni precedenti, quando la domanda di talenti nel settore cripto era (quasi solo) limitata alle startup crittografiche."

Talenti provenienti da tutti i ceti sociali

Secondo Adler, i datori di lavoro non offrono solo salari e bonus competitivi ma, caratteristica unica del settore, anche un’assegnazione di gettoni. Questi vantaggi e la natura decentralizzata del settore hanno attirato talenti da tutti i ceti sociali.

"Troverai ex insegnanti delle scuole superiori, professionisti dei servizi finanziari di Wall Street, abbandoni universitari, avvocati, accademici, persone appena uscite dal college, provenienti da tutta la tecnologia e dall'industria", ha detto Adler. "L'altro aspetto positivo delle criptovalute è che non importa se sei nella Silicon Valley, in India o in Nigeria, o quali siano il tuo background e le tue credenziali."

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