L'exchange di criptovalute quotato al Nasdaq, Coinbase, ha collaborato con ForUsAll, una piattaforma di investimento leader per le piccole e medie imprese, per fornire opzioni di investimento in criptovalute nei piani 401k.
Secondo l'annuncio, questa partnership consentirà "ai partecipanti di trasferire fino al 5% del loro portafoglio in una finestra di criptovaluta in cui possono investire in oltre 50 criptovalute".
Jeff Schulte, CEO di ForUsAll, ha dichiarato:
"Introducendo l'Alt 401 (k), stiamo democratizzando l'accesso a ciò che guida la ricchezza per i ricchi: opzioni di investimento alternative, combinate con la nostra offerta principale originale di fondi indicizzati a basso costo e assistenza personalizzata".
L'aumento dell'adozione di criptovalute ha avuto un ruolo nella decisione
A rapporto da Giornale di Wall Street ha stimato che il valore del piano pensionistico dell'azienda sia di circa 1.7 miliardi di dollari. Il rapporto ha aggiunto che l'attuale esplosione nell'adozione di criptovalute in altri settori ha avuto un ruolo in questo sviluppo:
“Con appena 1.7 miliardi di dollari di risorse per i piani pensionistici, ForUsAll rappresenta una piccola fetta del mercato dei conti pensionistici da 22 trilioni di dollari. Ma il suo abbraccio alle criptovalute arriva in un momento di crescente interesse mainstream per le valute digitali".
L'azienda ha aggiunto che "6 investitori istituzionali su 10 ritengono che le risorse digitali abbiano un posto nel loro portafoglio e il 36% lo sta già utilizzando".
Brett Tejpaul, un alto dirigente di Coinbase, ha evidenziato i vantaggi dell'espansione delle criptovalute in un piano pensionistico.
Secondo Tejpaul:
"La prossima evoluzione è ampliare la nostra portata e siamo entusiasti di lavorare con Forusall, la principale piattaforma tecnologica 401k, per espandere l'accesso alla criptovaluta attraverso 401k."
ForUsAll aiuta oltre 600,000 dipendenti di aziende come Target, Coca Cola e Citigroup a gestire i propri piani pensionistici.
Il piano 401(k) è un conto pensione contributivo sponsorizzato dal datore di lavoro, fondato nel 2012, che fornisce amministrazione automatizzata 401(k), menu di fondi comuni di investimento a basso costo e accesso a consulenti umani ed è riconosciuto nella sottosezione 401( k) del Codice delle Entrate.
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