Flux chiude il giro di semi in eccesso mentre amplia la sua missione di migliorare l'alfabetizzazione finanziaria

Flux ha chiuso un round di seed da 800,000 dollari con sottoscrizioni in eccesso mentre il fintech ed edtech australiano intensifica la sua missione di migliorare l'alfabetizzazione finanziaria con il nuovo prodotto "Flux At Work".

Il round seed da 800,000 dollari australiani, guidato dal fondatore di Kogan.com Ruslan Kogan e dai co-fondatori di Catch Group Hezi e Gabby Leibovich, consentirà ai fondatori di Flux Brett Joffe, Justin Joffe e Gustavo Hoirisch di aiutare un numero maggiore di giovani australiani a migliorare anche la loro alfabetizzazione finanziaria come lanciare il loro primo prodotto B2B, Flux At Work.

Dopo il lancio all'inizio del 2020, l'app di Flux supererà questo mese i 50,000 utenti attivi. Circa l'80% ha meno di 35 anni. Il podcast quotidiano di Flux What The Flux è ora il podcast aziendale numero uno in Australia con oltre 1.5 milioni di download negli ultimi 6 mesi e oltre 225.ooo ascoltatori unici quest'anno.

"La rapida adozione della nostra app consumer e del nostro podcast dimostra l'appetito dei giovani australiani per contenuti finanziari che siano allo stesso tempo educativi e coinvolgenti, motivo per cui siamo fiduciosi che sia il momento giusto per lanciare Flux At Work per migliorare ulteriormente la nostra portata e il nostro impatto." disse Brett Joffe.

Flux At Work vedrà Flux collaborare con i datori di lavoro con l’obiettivo di ridurre lo stress finanziario del personale e migliorare la loro alfabetizzazione finanziaria. I dipendenti ottengono l'accesso gratuito all'app di livello abbonamento di Flux e i datori di lavoro possono estendere i propri programmi di benessere dei dipendenti per comprendere il benessere finanziario.

Secondo il sondaggio annuale sul benessere finanziario di PwC, il 60% dei dipendenti afferma che le finanze sono la loro principale fonte di stress e il 63% afferma che il proprio stress finanziario è aumentato dall’inizio del COVID-19.

"Comprendiamo che lo stress finanziario ha un impatto diretto sul benessere, sulla produttività e sulla fidelizzazione dei dipendenti - e quindi sui profitti di un'azienda e dalle nostre prime discussioni con i datori di lavoro sappiamo che questo è un problema che stanno cercando di affrontare", ha affermato Joffe.

“Stiamo prendendo spunto dalla nostra offerta ai consumatori per aiutare i dipendenti a ridurre lo stress finanziario e aumentare la fiducia finanziaria. In definitiva, questo porta a dipendenti più felici che rimangono più a lungo nel loro posto di lavoro e danno il meglio di sé”, continua.

Hezi Leibovich afferma che Flux sta attingendo a un gruppo emergente di giovani australiani per i quali la questione dell'indipendenza finanziaria è diventata più centrale negli ultimi 18 mesi.

“La pandemia ha cambiato il discorso sul denaro per gli australiani Millennials e Gen Z, che ora sono alla ricerca di modi per andare avanti. Flux è in prima linea in questo cambiamento e sta aprendo la strada in Australia. Stanno facendo sì che l’educazione finanziaria sembri meno un compito ingrato e più un gioco, il che aiuta effettivamente le persone a raggiungere i propri obiettivi”, ha affermato Leibovich.

Fonte: https://australianfintech.com.au/flux-closes-oversubscription-seed-round-as-it-scales-up-its-mission-to-improve-financial-literacy/