Gli espatriati costretti a casa sulla scia del COVID stanno aiutando a costruire le reti transfrontaliere necessarie per l'innovazione globale, secondo il futurista Ross Dawson.
Sono l'élite della Silicon Valley ma non vivono a Palo Alto. Sono espatriati a casa per la prima volta da anni, alla ricerca di nuove opportunità. Ai loro datori di lavoro non interessa più dove lavorano.
Questi sono i nomadi digitali del COVID. Persone che possono scegliere di lavorare dove vogliono e che stanno guidando una fuga di cervelli inversa come mai vista prima.
Una recente sondaggio dalla rete globale professionale Advance ha scoperto che delle centinaia e migliaia di australiani che sono tornati a casa sulla scia della pandemia, il 15% stava costruendo la propria attività e il 12% lavorava da remoto per la stessa azienda con cui si trovava all'estero.
"Improvvisamente qualcuno che stava pianificando una startup ad alta crescita sta scegliendo di farlo dal proprio paese - questo non sarebbe successo senza che COVID lo costringesse a casa", dice Dawson.
Il talento torna a casa
Un tempo hub per le startup globali, la Silicon Valley stava già avendo un po' di successo esodo con i lavoratori che si trasferiscono in altre parti degli Stati Uniti per motivi meteorologici, abitativi o fiscali. E mentre la California è ancora pesante con la grande tecnologia, la domanda è dove, o forse se, la prossima ondata di imprenditori si raggrupperà.
A sondaggio dalla società di venture capital statunitense Initialized ha scoperto che dopo il COVID, il 42% dei proprietari di startup pensava che "distribuito o remoto" sarebbe stato il luogo più vantaggioso per avviare un'azienda, ben prima del secondo arrivato, la San Francisco Bay Area, al 28.4%.
Dawson dice il globalizzazione dell'innovazione era già in corso ben prima che la pandemia colpisse.
“In primo luogo si tratta di persone che hanno formato collegamenti all'estero, ora tornano a casa e ristabiliscono reti.
“Alcuni di loro poi rimarranno qui avendo ora potuto attingere alle loro reti internazionali e alcuni torneranno poi all'estero dopo aver riacceso le loro reti domestiche.
"In tutti questi casi è in realtà un vantaggio netto."
Gli esempi includono l'ex dirigente di Uber e ora angel investor Chris Saad che è tornato in Australia nel 2017 e ora gestisce la sua attività da casa a Brisbane, E Alisday Faulkner che è tornato in Australia dopo aver venduto la sua azienda negli Stati Uniti nel 2018 e ora sta lavorando alla sua prossima avventura con sede a Sydney.
Connettere il locale al globale
Dopo il COVID c'è stata un'esplosione di lavoratori tradizionali che sono diventati nomadi digitali, lavorando a distanza e viaggiando allo stesso tempo.
Negli Stati Uniti, uno studio della società di soluzioni per la forza lavoro MPO Partners ha riscontrato un aumento di quasi il 50% rispetto al 2019. Nel 2020 circa 10.9 milioni di americani si sono descritti come nomadi digitali. Gran parte della crescita è avvenuta tra i lavoratori tradizionali, approfittando della libertà che molti lavoratori indipendenti avevano prima del COVID.
Per i responsabili politici del governo, sfruttare questa forza lavoro altamente connessa, istruita e mobile per aiutare a far crescere l'economia dovrebbe essere una priorità.
La Grecia, ad esempio, ha offerto a Detrazione fiscale del 50%. per attirare i nomadi digitali.
A relazione del CSIRO sulle opportunità per l'Australia di sfruttare la scienza e la tecnologia come parte della sua ripresa economica innovazione digitale fornirebbe ulteriori 315 miliardi di dollari australiani di valore aggiunto lordo nel prossimo decennio "se l'Australia raggiungesse i leader globali".
Dawson afferma che la sfida per i governi è intensificare il sostegno alla formazione di nuove imprese e incoraggiare reti o connessioni tra coloro che tornano a casa e gli imprenditori che sono già ben collegati nel mercato interno.
"Hai queste persone con reti globali: usiamole per consentire al locale di connettersi al globale".
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