Fujitsu e Ochanomizu University istituiscono un nuovo laboratorio di ricerca sull'etica dell'IA, sfruttando le tecnologie dell'IA per promuovere l'uguaglianza di genere

TOKYO, 17 marzo 2023 – (JCN Newswire) – Fujitsu e Ochanomizu University hanno annunciato oggi l'istituzione del "Programma di collaborazione sociale dell'Università Fujitsu-Ochanomizu per l'etica dell'IA", un nuovo laboratorio di ricerca congiunto per sviluppare soluzioni di intelligenza artificiale che contribuiscano alla soluzione del problema di genere problemi di uguaglianza. Le due parti hanno istituito il nuovo laboratorio il 1° marzo 2023 come parte del programma Fujitsu "Fujitsu Small Research Lab"(1) e del Programma di collaborazione sociale dell'Università di Ochanomizu(2), uno dei programmi di collaborazione tra industria e mondo accademico dell'Università.

Immagine 1: Ochanomizu University Institute for Gendered Innovations

Immagine 2: Panoramica delle iniziative del programma di collaborazione sociale dell'Università Fujitsu-Ochanomizu per l'etica dell'IA

L'Università di Ochanomizu nell'aprile 2022 ha istituito l'Institute for Gendered Innovations(3) per promuovere la ricerca, l'innovazione e la comunicazione sociale basata su prospettive di genere, rafforzando il suo track record nella ricerca sulle questioni di uguaglianza di genere. Sulla base della sua esperienza nell'IA affidabile ed etica, Fujitsu ha sviluppato una tecnologia per mitigare i pregiudizi intersezionali(4) per impedire all'IA di discriminare gruppi diversi a causa di pregiudizi nell'apprendimento dei dati.

Nell'ambito del nuovo programma di ricerca congiunto, le due parti uniranno la tecnologia etica dell'IA di Fujitsu e la conoscenza dell'Università di Ochanomizu nelle innovazioni di genere per condurre attività di ricerca e sviluppo pionieristiche in soluzioni di intelligenza artificiale che consentano misure quantitative e obiettive sull'uguaglianza di genere e promuovano lo sviluppo di talenti in grado di contribuire alla soluzione dei problemi della società attraverso competenze interdisciplinari.

sfondo

L'uguaglianza di genere, che rappresenta anche uno degli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite, rimane una questione importante in tutto il mondo. Nel Global Gender Gap Report 2022, il Giappone si è classificato al 116° posto su 146 paesi in tutto il mondo(5), rivelando che nel paese persiste una significativa disuguaglianza di genere. Per affrontare questo problema, l'Ufficio di gabinetto giapponese ha implementato misure tra cui il "Quinto piano di base per l'uguaglianza di genere"(6) come atto fondamentale per la realizzazione di una società paritaria di genere. Tuttavia, l'attuazione sociale delle misure per raggiungere l'uguaglianza di genere continua a essere una sfida continua, poiché permangono preoccupazioni, sia in Giappone che in altri paesi del mondo, che gli sforzi per emancipare le donne potrebbero invece creare nuove e involontarie ingiustizie nei confronti di altre parti.

Per affrontare questi problemi, Fujitsu e l'Università di Ochanomizu hanno istituito il "Programma di collaborazione sociale dell'Università di Fujitsu-Ochanomizu per l'etica dell'IA" per esplorare la possibilità di utilizzare soluzioni di intelligenza artificiale per contribuire alla soluzione delle disuguaglianze di genere. Tuttavia, poiché l'IA stessa può causare rischi, inclusa la discriminazione di gruppi minoritari a causa di pregiudizi nei dati di formazione dell'IA, l'affidabilità sociale rappresenta un punto centrale nello sviluppo dei sistemi di IA. A tal fine, Fujitsu e la Ochanomizu University mirano a sviluppare soluzioni pratiche alle questioni di genere, affrontando al contempo il rischio di parzialità nell'IA sfruttando la forza di Fujitsu nella ricerca e sviluppo di tecnologie di IA etiche e la ricerca della Ochanomizu University sulle innovazioni di genere. Oltre alle loro attività di ricerca e sviluppo, le due parti intendono coltivare talenti in grado di assumere un ruolo guida nella risoluzione di problemi sociali combinando approcci della scienza dell'informazione e delle scienze sociali.

Schema del "Programma di collaborazione sociale dell'Università Fujitsu-Ochanomizu per l'etica dell'IA"

1. Periodo:
1 marzo 2023-31 marzo 2026

2. Ubicazione del laboratorio di ricerca collaborativa:
Istituto per le innovazioni di genere, Ochanomizu University (Bunkyo-ku, Tokyo, Giappone)

3. Schema della ricerca congiunta

Come primo passo del progetto congiunto, Fujitsu e Ochanomizu University mirano a sviluppare una soluzione AI per la valutazione altamente affidabile delle risorse umane entro la fine di marzo 2024 per contribuire alla realizzazione di una società diversificata, equa e inclusiva. Per affrontare i rischi etici nei modelli di intelligenza artificiale, le due parti applicheranno la tecnologia di Fujitsu per mitigare i pregiudizi intersezionali alla tecnologia di intelligenza artificiale per la valutazione delle risorse umane e verificheranno l'equità dei risultati della valutazione utilizzando metodi di valutazione tra cui interviste e workshop, utilizzando l'esperienza dell'Università di Ochanomizu nelle scienze sociali. Nell'ambito dei test di verifica, le due parti utilizzeranno la tecnologia AI per condurre analisi quantitative dell'equità delle valutazioni e presentare il processo decisionale e i fatti alla base dei risultati dell'analisi per garantire che l'IA elimini qualsiasi disparità di trattamento delle donne, ma allo stesso tempo stesso tempo non crei alcuna nuova iniquità che colpisca la maggioranza totale. Sulla base dei risultati dei test, le due parti miglioreranno ulteriormente questa IA di valutazione delle risorse umane per sviluppare infine una tecnologia che garantisca decisioni eque e non discriminatorie.

Utilizzando i risultati di questa ricerca congiunta, Fujitsu e Ochanomizu University proporranno soluzioni concrete che contribuiscano alla soluzione della disuguaglianza di genere e dei problemi sociali.

I due partner prevedono inoltre di tenere seminari e workshop su vari temi relativi alle tecnologie dell'IA e alle questioni sociali per formare futuri specialisti e leader in grado di affrontare le questioni sociali attraverso collaborazioni trasversali.

4. Ruoli e responsabilità

Fujitsu:
– Ricerca e sviluppo di tecnologie per l'etica dell'IA, applicazione ai temi della parità di genere
– Sviluppo di soluzioni tecnologiche

Università di Ochanomizu:
– Valutazione del giudizio e valutazione dell'AI in merito all'equità sociale
– Sviluppo di soluzioni pratiche per risolvere problemi sociali, proposte politiche

5. Organizzazione:
– Responsabile del programma: Etsuko Saito (Professoressa, Institute for Gendered Innovations, Ochanomizu University)
– Sub-responsabile del programma: Hiroya Inakoshi (Direttore del progetto, Human-AI Collaborative Society Project, Research Center for AI Ethics, Research Unit, Fujitsu)
– Izumi Nitta (Ricercatore, Progetto Società Collaborativa Human-AI, Centro di Ricerca per l'Etica AI, Unità di Ricerca, Fujitsu)
– Mika Omori (Professore, Divisione Scienze Umane, Facoltà di Core Research, Ochanomizu University)
– Takayuki Ito (Professore, Divisione di Scienze Naturali, Facoltà di Core Research, Ochanomizu University)
– 17 ricercatori aggiuntivi delle università Fujitsu e Ochanomizu

(1) Piccolo laboratorio di ricerca Fujitsu:
Iniziativa in cui i ricercatori Fujitsu sono integrati negli incubatori tecnologici delle università in Giappone e a livello internazionale per condurre ricerche congiunte con alcune delle menti leader nei loro campi, inclusi professori e la prossima generazione di ricercatori.
(2) Programma di collaborazione sociale dell'Università di Ochanomizu:
Il programma di collaborazione sociale accetta fondi e ricercatori da istituti di ricerca e aziende private per realizzare progetti di ricerca e formazione collaborativi con interessi condivisi.
(3) Innovazioni di genere:
La ricerca sulle innovazioni di genere e lo sviluppo tecnologico considerano le prospettive di genere per trovare soluzioni che aiutino a creare nuove innovazioni e, in ultima analisi, contribuiscano alla realizzazione dell'uguaglianza di genere.
(Per riferimento: Istituto per l'innovazione di genere (IGI))
(4) Tecnologia per mitigare il pregiudizio intersezionale:
Tecnologia sviluppata da Fujitsu che mitiga i pregiudizi intersezionali che compaiono quando attributi come età, sesso e nazionalità vengono combinati in determinate condizioni.
(5) Il Giappone si è classificato al 116° posto su 146 paesi in tutto il mondo:
Fonte: World Economic Forum “Global Gender Gap Report 2022”
(6) Il quinto piano di base per la parità di genere:
Libro bianco Ufficio di gabinetto giapponese

A proposito di Fujitsu

Lo scopo di Fujitsu è rendere il mondo più sostenibile creando fiducia nella società attraverso l'innovazione. In qualità di partner di trasformazione digitale preferito dai clienti in oltre 100 paesi, i nostri 124,000 dipendenti lavorano per risolvere alcune delle più grandi sfide che l'umanità deve affrontare. La nostra gamma di servizi e soluzioni si basa su cinque tecnologie chiave: informatica, reti, intelligenza artificiale, dati e sicurezza e tecnologie convergenti, che uniamo per realizzare una trasformazione della sostenibilità. Fujitsu Limited (TSE:6702) ha registrato un fatturato consolidato di 3.6 trilioni di yen (32 miliardi di dollari USA) per l'anno fiscale terminato il 31 marzo 2022 e rimane la prima azienda di servizi digitali in Giappone per quota di mercato. Scopri di più: www.fujitsu.com.

Informazioni sull'Università di Ochanomizu

L'Università di Ochanomizu è stata fondata nel 1875 come prima istituzione nazionale giapponese di istruzione superiore per le donne e ora vanta una storia di oltre 145 anni. In qualità di pioniere dell'istruzione femminile in Giappone, l'Università di Ochanomizu offre programmi che svilupperanno donne capaci di essere leader in politica, economia, università, cultura e altri campi sulla scena internazionale.

Contatti Stampa:

Fujitsu Limited
Divisione Pubbliche e Relazioni con gli Investitori
www.fujitsu.com/global/about/resources/news/presscontacts/form/index.html

Università di Ochanomizu
Ufficio Relazioni con il Pubblico
E-mail: info@cc.ocha.ac.jp

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• Fonte: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/82020/3/