TOKYO, 1 marzo 2022 – (JCN Newswire) – Fujitsu Limited ha annunciato oggi i seguenti nuovi piani di reclutamento di laureati per l'anno fiscale 2023, nonché i piani di reclutamento a metà carriera per l'anno fiscale 2022.
Per il suo nuovo piano di reclutamento di laureati per l'anno fiscale 2023, Fujitsu prevede di assumere circa. 750 neolaureati come l'anno precedente. Nell’anno fiscale 2022, Fujitsu prevede di aumentare ulteriormente il numero di assunzioni in carriera senza specificare un numero target. In tal modo, Fujitsu mira ad acquisire talenti per guidare i cinque settori tecnologici per supportare le sette "Aree chiave di interesse" di Fujitsu all'interno del marchio Uvance, nonché realizzare l'obiettivo di Fujitsu di "rendere il mondo più sostenibile costruendo fiducia nella società attraverso l'innovazione". "
Fujitsu continuerà a condurre assunzioni durante tutto l'anno, accettando domande da parte di studenti universitari e laureati dell'ultimo anno, nonché di coloro che si sono già laureati durante tutto l'anno.
Nell'ambito del suo sistema di gestione delle risorse umane basato sul lavoro, Fujitsu recluterà talenti globali per assegnare le persone giuste ai posti di lavoro giusti. Inoltre, Fujitsu offrirà un compenso adeguato (incluso il compenso individuale) in base al livello di responsabilità e competenza.
Il Gruppo Fujitsu mira a essere un'azienda in cui persone talentuose, appassionate e con un forte senso di scopo possono contribuire alla risoluzione dei problemi che la società e i clienti devono affrontare su scala globale, e tutti i dipendenti possono continuare ad affrontare sfide e crescere verso la realizzazione del proprio scopo.
Inoltre, Fujitsu condurrà un reclutamento equo in conformità con la "Richiesta di attività di impiego e reclutamento per studenti universitari che si stanno laureando nell'anno fiscale 2022" emessa dal governo giapponese.
(1) Aree chiave di interesse:
Sulla base della propria visione della società per l'anno 2030, Fujitsu ha formulato sette aree chiave di interesse che comprendono quattro aree intersettoriali ("aree verticali") "produzione sostenibile", "esperienza del consumatore", "vita sana", "produzione affidabile" Società" e le tre piattaforme tecnologiche ("Aree orizzontali") "Digital Shifts", "Business Applications" e "Hybrid IT", basate sulla visione della società di Fujitsu nel 2030
(2) Tecnologie chiave:
La strategia tecnologica di Fujitsu è incentrata su cinque aree tecnologiche: "Informatica", "Rete", "AI", "Dati e sicurezza" e "Tecnologie convergenti".
A proposito di Fujitsu
Fujitsu è l'azienda giapponese leader nel settore delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (TIC) che offre una gamma completa di prodotti, soluzioni e servizi tecnologici. Circa 126,000 persone Fujitsu supportano i clienti in più di 100 paesi. Usiamo la nostra esperienza e il potere delle TIC per plasmare il futuro della società con i nostri clienti. Fujitsu Limited (TSE: 6702) ha riportato un fatturato consolidato di 3.6 trilioni di yen (34 miliardi di dollari) per l'anno fiscale terminato il 31 marzo 2021. Per ulteriori informazioni, consultare www.fujitsu.com.
Copyright 2022 JCN Newswire. Tutti i diritti riservati. www.jcnnewswire.comFujitsu Limited ha annunciato oggi i seguenti nuovi piani di reclutamento di laureati per l'anno fiscale 2023, nonché i suoi piani di reclutamento a metà carriera per l'anno fiscale 2022.
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