TD prevede di assumere 2,000 lavoratori tecnologici in una battaglia per il talento

La Toronto-Dominion Bank prevede di assumere più di 2,000 lavoratori tecnologici quest'anno, più di sei volte il numero aggiunto l'anno scorso, mettendo il prestatore contro le aziende fintech nella guerra per i talenti.

Le assunzioni arrivano mentre la banca lavora per diventare più focalizzata sul digitale, secondo una dichiarazione mercoledì, e seguire gli oltre 300 ruoli tecnologici aggiunti nel 2021. Toronto-Dominion ha rifiutato di dire quanto intende spendere per le assunzioni.

La pandemia ha accelerato gli sforzi dell'azienda con sede a Toronto per passare a un modello operativo più incentrato sulla tecnologia in modo che le innovazioni possano essere introdotte rapidamente al personale e ai clienti, ha affermato Greg Keeley, vicepresidente esecutivo senior per piattaforme e tecnologia. Ciò ha aumentato la necessità di lavoratori qualificati in cloud computing, intelligenza artificiale e gestione agile dei progetti e ha messo la banca in competizione con giganti della tecnologia, startup e fintech per quel talento, ha affermato.

"Abbiamo riconosciuto che, con l'evoluzione del mercato, con l'evolversi delle aspettative dei nostri clienti, anche le nostre capacità devono evolversi", ha affermato Keeley in un'intervista.

La banca, che ha operazioni in tutto il Canada e lungo la costa orientale degli Stati Uniti, sta cercando di aggiungere lavoratori in tutta la sua impronta geografica, ha affermato. La banca ha collaborazioni con università e organizzazioni come l'Ontario Network of Women in Engineering e il Black Professionals in Tech Network per aiutare con il reclutamento e garantire la diversità nelle assunzioni, ha affermato.

Toronto-Dominion sta anche lavorando per formare i suoi attuali lavoratori sulle competenze necessarie e vede quell'enfasi sullo sviluppo del talento esistente come parte del suo fascino per le reclute, ha affermato Keeley. Stima che il talento occupi circa il 30% del suo tempo e si aspetta che anche i leader della sua divisione destinino la stessa quantità del loro tempo allo sforzo.

"È una guerra al talento, ma pensiamo di avere un modello differenziante", ha detto Keeley. "Non stiamo cercando solo i giocatori tradizionali, stiamo cercando anche il talento moderno".

La banca ha dichiarato in una dichiarazione separata che sta avviando una nuova piattaforma di equità, diversità e inclusione per garantire che prospettive ed esperienze diverse si riflettano nello sviluppo dei suoi prodotti e servizi.

–Di Kevin Orland (Bloomberg Mercury)

Fonte: https://bankautomationnews.com/allposts/retail/td-plans-to-hire-2000-tech-workers-amid-battle-for-talent/