Il futuro del lavoro è decentralizzato e dignitoso

Di Kevin Liu, co-fondatore di Metis e responsabile del prodotto

L'era dei lavoratori autonomi

Per decenni, mantenere un "lavoro a tempo pieno" con un datore di lavoro è stata la norma nelle economie sviluppate. Queste norme stanno cambiando sempre di più. Una nuova generazione di giovani adulti che entra nella forza lavoro globale, le conseguenze del COVID-19 e numerosi altri fattori hanno stimolato una crescita accelerata in un segmento specifico dell'economia: i lavoratori indipendenti.

Più di un terzo dei lavoratori statunitensi (circa 56 milioni in totale) partecipa alla gig economy, sia come lavoro primario che secondario. Inoltre, 4.33 milioni di persone nel Regno Unito erano lavoratori autonomi nei primi mesi del 2021. 

Al di là di queste statistiche grezze, possiamo vedere la proliferazione di freelance e lavori di concerto attraverso l'emergere e la rapida crescita dei principali datori di lavoro della gig economy, tra cui Uber, Lyft, Turo, Upwork e Fiverr. 

La blockchain ora è pronta a portare i lavoratori autonomi al livello successivo, con le organizzazioni autonome decentralizzate (DAO) in testa. 

Il futuro delle società potrebbe essere molto diverso poiché le DAO assumono attività legacy. È l'ultima combinazione di capitalismo e progressismo. Gli imprenditori che abilitano le DAO possono guadagnare $. Se la comunità eccelle nella governance, tutti condividono il vantaggio. Trustless può pagare

- Mark Cuban (@mcuban) 31 Maggio 2021

Quando i lavoratori si uniscono a una DAO diventano parte di una comunità, lavorando in modo distribuito, assumendosi varie responsabilità e ricevendo ricompense per il loro lavoro sotto forma di token della comunità. Il numero di DAO attivi schizzato del 660% dal 2019 al 2020, secondo il gruppo di ricerca DeepDAO. 

Date le tendenze economiche e sociali prevalenti, è probabile che il massiccio passaggio dal lavoro tradizionale e dall'occupazione a tempo pieno al freelance, al lavoro part-time e al lavoro indipendente continui, anche dopo aver messo a tacere la pandemia. Tuttavia, rimane una grande sfida: come possiamo andare avanti con una forza lavoro più indipendente che onori anche i diritti dei lavoratori?

I problemi

Il lavoro indipendente offre tre vantaggi che lo definiscono: un alto grado di autonomia; pagamento per incarico, incarico o vendita; e fluide relazioni tra lavoratori e progetti. Ma nonostante questi enormi vantaggi, ci sono ancora numerosi problemi da affrontare.

In primo luogo, fino ad ora, i lavoratori indipendenti hanno lottato per ottenere i diritti e le tutele offerte ai lavoratori dipendenti. Ad esempio, i conducenti di Uber lottano da anni per maggiori diritti e tutele, ma finora hanno ottenuto solo guadagni incrementali, come una recente sentenza del Regno Unito in cui i conducenti sono stati aggiornati allo status di "lavoratori", ma non dipendenti. Allo stesso modo, la maggior parte dei membri DAO non ha accesso a molti importanti diritti e protezioni.

Nel mondo blockchain, un secondo grosso problema si pone costantemente. Poiché i lavoratori indipendenti tentano di collaborare a progetti di sviluppo, devono farlo con persone che probabilmente non hanno mai incontrato e che spesso non conoscono affatto. La sfida di un tale set è ovvia. Come possono questi lavoratori indipendenti, che spesso operano in modo anonimo e ai lati opposti del pianeta, creare fiducia? In che modo le collaborazioni decentralizzate in ambienti decentralizzati possono avvenire in modo efficace e armonioso, quando non sono state costruite precedenti basi di fiducia?

Una cooperativa di lavoro digitale per lavoratori autonomi

In qualità di partnership impegnata a costruire un #FutureOfWork migliore e più giusto, Opolis e Metis mirano a fornire quel fondamento di fiducia, offrendo allo stesso tempo ai lavoratori indipendenti l'accesso a benefici, diritti e protezioni vitali. Per fare ciò, Opolis e Metis utilizzano una tecnologia blockchain innovativa e nuovi design di meccanismi DAO.

Opolis è una cooperativa di lavoro digitale, supportata dall'ecosistema Ethereum, progettata per migliorare le condizioni di lavoro dei lavoratori indipendenti. L'ispirazione alla base di Opolis è stata la visione di un quadro occupazionale globale più egualitario. Il suo fondatore ha immaginato un sistema che avrebbe portato potenti strumenti e infrastrutture ai lavoratori indipendenti in modo che potessero progettare la loro vita lavorativa in un modo che si adattasse alle loro preferenze di stile di vita personali. 

Utilizzando la struttura di quella cooperativa e il suo token $WORK, Opolis è costruito come un framework di pubblica utilità, in modo che i servizi e la tecnologia possano essere forniti a chiunque, ovunque, a un costo sostenibile. Tale quadro consentirà ai liberi professionisti e ai lavoratori di tutto il mondo di accedere agli stessi benefici per la salute, all'assicurazione sulla vita e alla disabilità e ad altri servizi a cui finora solo i dipendenti aziendali hanno potuto accedere. Livellando il rendimento del gioco per i lavoratori indipendenti, Opolis sta costruendo un'economia di proprietà per il mondo del Web 3.0.

I DAO incentrati sull'individuo diventeranno la nuova norma

Metis supporterà i membri di Opolis dal livello di collaborazione per creare fiducia, gestire le collaborazioni e fornire una solida infrastruttura per sostenere il lavoro indipendente.

La diffusione dei lavoratori autonomi nel mondo dovrebbe farci ripensare a come funzionano le economie. Invece di concentrarci sulle economie da una prospettiva organizzativa, dovremmo adottare un punto di vista incentrato sull'individuo per affrontare le sfide che devono affrontare i lavoratori indipendenti. 

Metis vede i DAO come un collettivo fluido in cui gli individui possono unirsi e uscire liberamente per raggiungere vari obiettivi, in perfetta armonia con la visione di Opolis dei diritti dei lavoratori indipendenti. Per ottenere tale sinergia, Metis deve istituire un sistema decentralizzato aperto, equo, trasparente, immutabile e sicuro per consentire il flusso di fiducia durante tutto il processo di collaborazione. 

Nell'ecosistema Metis ogni individuo opera come un “modulo” standard, ma con caratteristiche diverse. Ogni singolo utente ottiene un passaporto basato su NFT per registrare il proprio potere di reputazione, la cronologia della collaborazione e altri attributi che aiutano a creare fiducia. Quel potere di reputazione è immutabile, quindi tutti gli utenti che lavorano sulla blockchain di Metis possono giudicare da soli se vale la pena collaborare con una persona. Lo staking di passaporti e token NFT consente la formazione di relazioni collaborative di fiducia tra diversi utenti che non si conoscevano prima. Il passaporto NFT viene aggiornato ogni volta che termina una collaborazione.

Figura 1: Esempio di collaborazione tra individui

Quindi, per supportare le attività di creazione di valore, abbiamo bisogno di un'infrastruttura robusta. Layer 1 Ethereum nella sua forma attuale non è fattibile per la maggior parte delle operazioni aziendali, considerando i suoi elevati costi del gas e la bassa efficienza delle transazioni. Una soluzione Layer 2 è la soluzione a questi problemi. Ma mentre altre soluzioni Layer 2 si concentrano principalmente sulla riduzione dei costi e sul miglioramento della velocità delle transazioni, la chiave per creare collaborazioni decentralizzate ottimali è anche aumentare la scalabilità e la funzionalità ben oltre lo status quo. 

È qui che Metis Rollup brilla davvero. Mentre la soluzione Metis Layer 2 riduce le tariffe del gas e sovraccarica il processo di throughput, crea anche un'esperienza utente molto più scalabile rispetto a qualsiasi altra offerta L2. Inoltre, offre il framework per creare funzionalità quasi illimitate. Gli utenti possono eseguire un numero enorme di attività diverse con Metis Rollup, dalla creazione della propria agricoltura produttiva alla creazione della propria versione di Uniswap. Dal punto di vista del futuro del lavoro, la capacità di Metis di consentire agli utenti di costruire la propria azienda autonoma decentralizzata (DAC) è un enorme passo avanti per i lavoratori indipendenti, o in realtà chiunque abbia uno spirito imprenditoriale.  

Infine, il decentramento significa anche eque opportunità per tutti, il che significa fornire una piattaforma così facile da usare che anche i principianti della blockchain possono eseguire compiti robusti (come avviare il proprio DAC) in pochi clic. Se tutti, dagli sviluppatori esperti ai principianti assoluti, possono partecipare allo sviluppo di un'economia decentralizzata, l'ecosistema diventerà infinitamente più versatile e sano. Metis Middleware è progettato per servire esattamente questo scopo.

Costruire per il mondo Web 3.0

Opolis ha già guadagnato una vasta popolarità e supporto all'interno dell'ecosistema Ethereum, con l'enorme successo della sua comunità ETHDenver che ha preso il suo posto accanto a entità come Consensys, MakerDAO, BaderDAO e Gitcoin come membri della coalizione.

Il prossimo grande passo per Opolis sarà promuovere la legislazione delle DAO come parte del suo quadro cooperativo del Colorado. Con blockchain e DAO incentrati sull'individuo che formano un nuovo tipo di infrastruttura di lavoro, verrà costruito un mondo Web 3.0 completamente nuovo che imiterà il luogo di lavoro tradizionale, ma questa volta con i lavoratori indipendenti che diventeranno una componente più vitale della forza lavoro globale.

Insieme, Opolis e Metis daranno alla forza lavoro indipendente globale la possibilità di raccogliere i benefici ei vantaggi attualmente disponibili per i dipendenti dipendenti. Inoltre, questa partnership consentirà ai progetti di scalare rapidamente ed efficacemente all'interno del mondo decentralizzato e senza fiducia. 

Con un mercato di riferimento di centinaia di milioni di lavoratori indipendenti in tutto il mondo, la partnership di Opolis e Metis potrebbe avere enormi implicazioni globali. Con l'espansione di Opolis in diversi paesi, Metis dispiegherà la sua esperienza di governance per promuovere la legislazione DAO in tutto il mondo, a partire dall'Asia e dal Medio Oriente e diffondendosi in molte altre regioni a venire.

Insieme, speriamo di realizzare il nostro sogno comune: creare un mondo in cui i lavoratori indipendenti possano lavorare liberamente, con una serie completa di diritti e tutele legali. Il futuro del lavoro sarà definito sia dalla sua accessibilità, sia dalla sua decenza.

A proposito di Metis

Basato sullo spirito di Optimistic Rollup, Metis sta creando un framework Layer 2 (Metis Rollup) facile da usare, altamente scalabile, a basso costo e completamente funzionale per supportare completamente l'applicazione e la migrazione aziendale dal Web 2.0 al Web 3.0. Il suo protocollo scalabile supporta un'ampia gamma di casi d'uso, tra cui il yield farming, il commercio DEX e il potenziamento della gig economy tramite dApp che offrono micropagamenti economici e veloci.

Metis integra il framework della Decentralized Autonomous Company (DAC) all'interno della sua infrastruttura Layer 2, un fattore di differenziazione che rende facile per qualsiasi sviluppatore, costruttore o leader della comunità creare le proprie applicazioni e comunità. Inoltre, semplifica l'utilizzo di strumenti preimpostati per facilitare il loro sviluppo, gestire la collaborazione e godere degli effetti di rete del più grande ecosistema finanziario decentralizzato del mondo, senza i costi e i colli di bottiglia normalmente associati a Ethereum. L'obiettivo di Metis è rendere la creazione di dApp e DAC sulla sua piattaforma così facile da realizzare, anche i principianti della blockchain possono farlo in pochi minuti.

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Fonte: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent