אנו שמחים להודיע לך שהמרכז לממשל תקשורת באוניברסיטה הלאומית למשפטים בדלהי מזמין מועמדות לתפקידי מחקר שונים. לפרטים נוספים, אנא עיין בהודעה למטה.
קול קורא: משרות מחקר ב-CCG
האוניברסיטה הלאומית למשפטים דלהי ("האוניברסיטה"), באמצעות המרכז שלה לממשל תקשורת ('CCG'/'Centre') מזמינה מועמדות לתפקידי מחקר שונים בשני הצוותים שלה על בסיס (i) במשרה מלאה כחוקרת CCG ו / או תפקיד ניהולי, ו-(ii) יועץ במשרה חלקית (משך ספציפי).
על המרכז למשילות תקשורת
המרכז לממשל תקשורת באוניברסיטה הלאומית למשפטים דלהי (CCG) הוקם בשנת 2013 כדי להבטיח שמוסדות חינוך משפטי הודי יעסקו בצורה משמעותית יותר בדיני מידע ובמדיניות, ולתרום לשיפור הממשל וקביעת מדיניות. CCG הוא מרכז המחקר האקדמי היחיד המוקדש לעבודה על דיני מידע ומדיניות בהודו, ובתוך פרק זמן קצר הפך למוסד מוביל באזור.
באמצעות צוות הטכנולוגיה והחברה שלה, CCG מבקשת להטמיע זכויות אדם, זכויות חוקתיות וממשל תקין בתוך מדיניות המידע ולבחון את ההתפתחות של מסגרות זכויות קיימות כדי להתאים למדיה חדשה ולטכנולוגיה מתפתחת. היא שואפת להגן ולהרחיב את הזכות לחופש הביטוי, הזכות לכבוד ולשוויון, הזכות להתאספות והתאגדות, והזכות לפרטיות בעידן הדיגיטלי, באמצעות מחקר אקדמי קפדני, התערבות במדיניות ובניית יכולת. העבודה השוטפת של הצוות כוללת פרטיות וממשל/הגנה על נתונים, מעקב, חופש דיבור וביטוי, מידע מוטעה, רגולציה של טכנולוגיות מתפתחות כמו בינה מלאכותית, 5G ו-IoT, רגולציה של פלטפורמות ואחריות מתווך.
זה משלים את עבודתו של צוות הטכנולוגיה והביטחון הלאומי ב-CCG המתמקד בסוגיות המתעוררות בהצטלבות של טכנולוגיה וחוק ביטחון לאומי, לרבות מעקבים, אבטחת סייבר, לוחמת מידע ומשחק הגומלין של נורמות משפטיות בינלאומיות עם רגולציה מקומית. עבודת הצוות שמה לה למטרה לבנות הבנה טובה יותר של סוגיות ביטחון לאומי באופן שיזהה פתרונות משפטיים ומדיניות המאזנים את האינטרסים הביטחוניים הלגיטימיים ובחירות הביטחון הלאומי עם חירויות חוקתיות ושלטון החוק, בהקשר של חוק ומדיניות טכנולוגיות. הצוות לוקח על עצמו ניתוח של המשפט הבינלאומי וכן של חוקים ומדיניות מקומיים שיש להם השלכות על הביטחון הלאומי. המטרה שלנו היא לפתח המלצות מוכוונות לפרטים, עקרוניות ופרגמטיות לקובעי מדיניות בנושאי ביטחון לאומי איתם מתמודדת הודו, בדגש על אבטחת סייבר וסכסוך סייבר.
העבודה ב-CCG נועדה לבנות כשירות ולהעלות את איכות השיח במחקר ובמדיניות סביב סוגיות הנוגעות לזכויות אדם וזכויות חוקתיות בעידן הדיגיטלי, אבטחת סייבר וממשל אינטרנט עולמי. תפוקת המחקר והמדיניות האקדמית נועדה לזרז קביעת מדיניות יעילה מונחית מחקר ודיון ציבורי מושכל סביב נושאים בטכנולוגיה, ממשל אינטרנט וחוק ומדיניות מידע.
תפקיד
CCG הוא ארגון צעיר, המתפתח ללא הרף וחברי המרכז צפויים להיות משתתפים פעילים בבניית מוסד שיתופי, מונחה זכויות וקהילה מתמשכת של חוקרים צעירים בעלי מוטיבציה גבוהה. אם תיבחר, תתרום לצמיחת המוסד ולהתפתחותו. אתה תהיה חלק מצוות דינמי של חוקרים צעירים, מנתחי מדיניות ועורכי דין. בהתבסס על ניסיון, הבנת תחום וכישורים, מועמדים מצליחים ישובצו בתפקידים הבאים. שימו לב שלפאנל הראיונות שלנו יש את שיקול הדעת לקבוע איזה פרופיל יתאים ביותר לכל מועמד על סמך ניסיונו, הבנת התחום והכישורים שלו, וזוהי כמות נסיון מעידה.
(i) אנליסט(ים) (ניסיון של 0-2 שנים)
(ii) קציני פרויקטים (ניסיון של שנתיים ומעלה)
(iii) קציני תוכנית (ניסיון של 3+ שנים)
(iv) פרויקט/תוכנית/ראש צוות/מנהל (ניסיון של 4+ שנים)
תואר שני מתכנית נחשבת מאוד עשוי להיחשב כניסיון בעבודה.
מלבד זאת, נשקול מועמדים רלוונטיים לתפקידי יועץ במשרה חלקית לעבודה על פרויקטי מחקר מתמשכים שונים ב-CCG למשך פרק זמן מסוים. בהתאם לפרויקט/ים שהיועץ נשכר להיות מעורב בהם, תקופת החוזה תשתנה. היועץ יחקור, יחבר/מחבר, יערוך ויסקור מאמרי מחקר, דוחות, תגובות מדיניות וכל פרסום אחר ועבודה קשורה של המרכז.
אחריות
-
עבודה עצמאית ושיתוף פעולה עם חברים אחרים בצוות כדי לבצע מחקר וכתיבה אקדמיים ומדיניות.
-
ביצוע ניתוח משפטי, רגולטורי, מדיניות וחקיקה מעמיק ופיתוח המלצות מדיניות.
-
ביצוע מחקר אקדמי ומרכזי מדיניות בעל השפעה רבה וכתיבת תקצירים, דוחות, תגובות, בלוגים, מאמרים ומסמכים אחרים
-
מחקר וכתיבת מסמכי מדיניות, מאמרים, פוסטים בבלוג, הודעות לעיתונות ותזכירים.
-
ייצוג CCG בתקשורת ובאירועים, שולחנות עגולים וכנסים ולפני גופים ממשלתיים ואחרים רלוונטיים.
-
מועמדים המגישים מועמדות לתוכנית / קצין פרויקט / מנהל צריכים גם לגלות יוזמה בניהול הן את העבודה שלהם, כמו גם את עבודת הצוות. הם ישחקו תפקיד מנהיגותי משמעותי שנע מקביעת סדר יום יזומה ועד לאחריות מוסדית ובניית צוות.
-
אנליסט וקצין פרויקטים
מועמדים נבחרים יצפו בדרך כלל לעצב ולייצר יחידות של מדיניות ומחקר אקדמי הניתנים לפרסום (דוחות, מאמרים, חיבורים, ניתוח מקרים וכו') עם חברי סגל בכיר. כמו כן, תמליץ ותסייע בתכנון וביצוע עמדות מדיניות, ניסוח קלט מדיניות אנליטית למוסדות ממשלתיים ופעולות חיצוניות במגוון רחב של נושאי מדיניות מידע.
באותה מידה, תצפו גם להשתתף בעבודה אחרת, כולל כתיבת מאמרי דעה, פוסטים בבלוג, הודעות לעיתונות, מזכרים ועזרה בהסברה. המועמדים שנבחרו ייצגו את CCG גם בתקשורת ובאירועים אחרים, שולחנות עגולים וכנסים ולפני גופים ממשלתיים ואחרים רלוונטיים. בנוסף, תהיה לך אחריות ארגונית כגון מתן תשומות לבקשות מחקר/מענקים, בניית רשתות, מעורבות במדיה חברתית ומדיה ועיצוב וביצוע אירועי מרכז.
-
קציני תכנית ופרויקט/תכנית/ראש צוות/מנהל
בנוסף לביצוע ופרסום מחקרים אקדמיים ומדיניות ואחריות ארגונית, כפי שהוזכר בתיאור התפקיד לעיל, מועמדים בעלי ניסיון רב יותר ינהלו, יעצו וידריכו חברי צוות צעירים יותר. כחבר בכיר בצוות, תעזור לעצב את הכיוון האסטרטגי של CCG ולסייע ולייעץ למנהיגות בכירה בנושאים הכוללים מיצוב והכוונה של מדיניות, ניהול צוות וצמיחה, בניית יכולת ארגונית ומבנה, כתיבת הצעות למענקים/גיוס כספים, בניית שיתופי פעולה ו מגוון. אתה גם תבנה ותשמור על קשרים עם מחזיקי העניין שלנו, כולל חברי פרלמנט, קציני ממשלה בכירים, שופטים, עורכי דין בכירים, חוקרים ועיתונאים. אנו מחפשים מישהו שהוא מאוד בונה ומסוגל לא רק לעזור לקהילה שלנו להפיק את המרב מהעבודה של CCG אלא גם מסוגל לחבר אנשים אחד עם השני, לשחק תפקיד מאפשר, מחולל, המעודד ותומך בעבודת הקהילה.
-
יועצים במשרה חלקית
יועצים במשרה חלקית יעבדו על פרויקטי מחקר על פני התחומים השונים של עבודת המחקר של CCG. מועמדים נבחרים יצפו בעיקר לפתח, לבצע, לערוך ולסקור מחקר שיתרום לעבודה השוטפת של המרכז, כולל פרטיות והגנה על נתונים, מעקב, חופש דיבור וביטוי, טכנולוגיות מתפתחות כמו בינה מלאכותית, רגולציה של פלטפורמות, אבטחת סייבר ולאומי. בִּטָחוֹן. זוהי רשימה אינדיקטיבית של חלק מהתחומים ש-CCG עובדת עליהם כעת, ולא רשימה ממצה של פרויקטים להם אנו מחפשים יועצים. אנו מקדמים בברכה מועמדים בעלי עניין בכל אחד מהתחומים ש-CCG פועלת בהם כדי להגיש מועמדות . בהתאם לפרויקט/ים שהיועץ נשכר להיות מעורב בהם, תקופת החוזה תשתנה. היועץ יחקור, יחבר/מחבר, יערוך ויסקור מאמרי מחקר, דוחות, תגובות מדיניות וכל פרסום אחר ועבודה קשורה של המרכז.
כשירות
-
המרכז מקבל בברכה פניות של מועמדים בעלי תארים במשפטים, מדעי החברה, עניינים בינלאומיים, לימודי פיתוח, כלכלה, מדיניות ציבורית ותחומים רלוונטיים נוספים. כמו כן, יישקלו מועמדים מצטיינים בעלי תואר B.Sc./B.Tech עם התמחות ב-IT/מדעי המחשב/אבטחת סייבר עם עניין מוכח או תואר מתקדם במדיניות ציבורית.
-
יתכן שתינתן עדיפות למועמדים המסוגלים לספק הוכחות לעניין בזכויות אדם / חוק חוקתי / חוק טכנולוגיה ו / או מדיניות / ממשל אינטרנט / חוק ביטחון לאומי.
-
חייב להיות בעל יכולת מוכחת לעבודה עצמאית ואיכותית.
-
מועמדים מצליחים לתפקידי ניהול צריכים להראות יוזמה רבה בניהול עומסי העבודה שלהם ושל הצוות שלהם. כמו כן, הם יצפו להוביל ולהניע את הצוות שלהם בתקופות לחץ גבוהות ובמתן מענה לשאלות מדיניות דחופות.
-
נחוצים כישורי מחקר, כתיבה ותקשורת חזקים.
עם זאת, אורך קורות החיים שלך פחות חשוב מהתכונות האחרות שאנו מחפשים. כארגון צעיר המתרחב במהירות, CCG צופה שכל חברי המרכז יצטרכו לנהל עומסים גדולים של עבודה מהותית כמו גם מוסדית בנוסף למחקר. אנו מחפשים מועמדים בעלי מוטיבציה גבוהה עם מחויבות עמוקה לבניית מדיניות התומכת ומאפשרת זכויות אדם ודמוקרטיה. אנו מחפשים אנשים שרואים מחקר ועיצובי מדיניות טובים כדרך לבנות עולם טוב יותר ושוויוני יותר.
ב-CCG אנחנו מכוונים גבוה, ודורשים הרבה אחד מהשני במקום העבודה.
אנו מחפשים אנשים עם תכונות בסגנון עבודה הכוללות את היכולת לעבוד הן בשיתוף פעולה והן באופן עצמאי בסביבה מהירה, תוך אמפתיה כלפי עמיתים. אנו שואפים ליצור תפוקות מחקר באיכות גבוהה. לכן חיוני שתהיה שחקן צוות טוב, כמו גם אדיב ומכבד לעמיתים. יחד עם זאת, עליך להיות בעל מוטיבציה עצמית, פרואקטיבית, יצירתית וכן להיות מסוגל להניע באופן עצמאי את המחקר שלך בעת הצורך. אנחנו אוהבים לשמור על הסטנדרטים האתיים הגבוהים ביותר בעבודה ובמקום העבודה שלנו, ואוהבים אנשים שמנהלים את כל זה תוך כדי נדיבים ונדיבים ככל האפשר לעמיתים, משתפי פעולה וכל השאר ברשתות שלנו. חוש הומור יתקבל בברכה. גם אם אינכם בהכרח מתאימים לדרישות המפורטות אלא מביאים אלינו את התכונות האחרות שאנו מחפשים, נשמח לשמוע מכם.
שָׂכָר
השכר יהיה תחרותי ויהיה תואם לכישורים ולניסיון. כאשר המועמד מפגין יכולת יוצאת דופן לדעת פאנל הראיונות, קיימת אפשרות לתגמול גבוה יותר.
תהליך הגשת הבקשה
מועמדים מעוניינים יכולים למלא את טופס הבקשה שסופק עד 11:59 בערב IST ב-15 באוגוסט, 2021. שים לב שבקשות יתקבלו רק באמצעות טופס Google. בכל מקרה של ספק, אנא פנה אלינו בכתובת ccg@nludelhi.ac.in עם שורת הנושא "בקשה לחוקרים". בקשה מלאה תדרוש את הדברים הבאים:
-
טופס בקשה חתום ומלא, זמין כאן.
-
הטופס דורש הצהרת מוטיבציה שעל המועמדים לענות עליה ב-800 מילים לכל היותר. הצהרת המוטיבציה צריכה לעסוק באופן אידיאלי בהיבטים הבאים:
(i) מדוע אתה רוצה לעבוד עם CCG?
(ii) מה תהיה התרומה הצפויה שלך לעבודה שלנו? מהם לדעתך תחומי המיקוד החשובים ביותר עבור הצוות לשקול, וכיצד אתה מקווה לתרום לכך?
(iii) אילו חוויות ומיומנויות עבר מציבות אותך בצורה אופטימלית לעשות זאת?
(iv) איך העבודה עם CCG מתחברת לתוכניות שלך לעתיד?
-
נא לשלב את קורות החיים, מדגם הכתיבה והצהרת המוטיבציה בקובץ PDF אחד שכותרתו "השם שלך - CCG". יש להעלות את ה-PDF בקישור המופיע בטופס הבקשה. קובץ ה-PDF הבודד צריך להכיל: (1) קורות חיים (מקסימום שני עמודים) (2) מדגם כתיבה של בין 1000 ל-1500 מילים (חיבור או תמצית, פורסם או לא פורסם, רצוי על נושא רלוונטי), ו- (3) הצהרה של מוטיבציה, להעלאה בטופס הבקשה.
-
על המועמדים לשים לב שהם אינם יכולים לשמור את עבודתם בטופס הבקשה ולחזור אליו מאוחר יותר, כך שייתכן כי כדאי להם להכין את הצהרת המוטיבציה שלהם ולמזג מסמכים רלוונטיים לקובץ PDF מראש.
-
שמות ופרטי התקשרות של שני פוסקים אליהם ניתן לפנות להתייחסות בעל פה או קצרה בכתב (למילוי הטופס).
מכיוון שאנו דורשים מהמועמדים להעלות את קורות החיים שלהם ודוגמה לכתיבה, הגישה לטופס דורשת התחברות של גוגל (Gmail). למועמדים שאין להם חשבון גוגל (Gmail), אנו ממליצים להם ליצור חשבון, בצע את השלבים המהירים והפשוטים כאן.
הערה
-
האוניברסיטה הלאומית למשפטים דלהי היא מעסיק בהזדמנות שווה.
-
האוניברסיטה הלאומית למשפטים דלהי שומרת לעצמה את הזכות לערוך ראיונות (שיחות וידאו או טלפון).
-
האוניברסיטה הלאומית למשפטים דלהי אינה מסוגלת לכסות את עלויות הנסיעה והלינה עבור השתתפות בראיונות הבחירה.
-
המשרה היא משרה חוזית וישולם במסגרת המענקים שיתקבלו על ידי המרכז לממשל תקשורת באוניברסיטה הלאומית למשפטים דלהי.
-
ניצור קשר עם מועמדים ברשימה קצרה בלבד.
-
המרכז שומר לעצמו את הזכות שלא למלא את התפקיד/ים אם לא ימצא מועמדים מתאימים בין המועמדים.
- "
- 11
- 2021
- 5G
- חֶשְׁבּוֹן
- פעיל
- תעשיות
- בין
- אנליזה
- הַכרָזָה
- בקשה
- יישומים
- סביב
- מאמרים
- בינה מלאכותית
- אוגוסט
- בלוג
- בלוג הודעות
- בלוגים
- לִבנוֹת
- בִּניָן
- שיחה
- קיבולת
- תקשורת
- קהילה
- כנסים
- סכסוך
- יועץ
- חוזה
- עלויות
- יְצִירָתִי
- סייבר
- אבטחת סייבר
- אבטחת סייבר
- נתונים
- הגנה על נתונים
- דיון
- דלהי
- דרישה
- דמוקרטיה
- עיצוב
- לפתח
- צעצועי התפתחות
- דיגיטלי
- גיוון
- מסמכים
- תחומים
- נהיגה
- כלכלה
- חינוך
- אפקטיבי
- סביבה
- שוויון
- וכו '
- אירועים
- אבולוציה
- לְהַרְחִיב
- חוויות
- שדות
- מתאים
- להתמקד
- טופס
- חופש
- מלא
- עתיד
- גלוֹבָּלִי
- gmail
- טוב
- ממשל
- ממשלה
- מענקים
- גדול
- צמיחה
- גָבוֹהַ
- איך
- HTTPS
- זכויות האדם
- פְּגִיעָה
- כולל
- הודו
- מידע
- יוזמה
- מוסד
- מוסדי
- מוסדות
- מוֹדִיעִין
- אינטרס
- ברמה בינלאומית
- אינטרנט
- ראיון אישי
- ראיונות
- מעורב
- IOT
- בעיות
- IT
- עיתונאים
- גָדוֹל
- חוק
- חוקים
- עורכי דין
- עוֹפֶרֶת
- מנהיגות
- מוביל
- משפטי
- אחריות
- קו
- קשר
- רשימה
- סֵמֶל
- אהבה
- עשייה
- ניהול
- מדיה
- להרשם/להתחבר
- מידע שגוי
- ביטחון לאומי
- רשתות
- nlu
- דעה
- הזדמנות
- אחר
- אֲנָשִׁים
- פלטפורמה
- שחקן
- מדיניות
- מדיניות
- הודעות
- ללחוץ
- הודעות לעיתונות
- פְּרָטִיוּת
- פּרוֹפִיל
- פּרוֹיֶקט
- פרויקטים
- להגן
- .
- ציבורי
- הוצאה לאור
- איכות
- להעלות
- רכס
- RE
- תקנה
- מערכות יחסים
- עיתונות
- דוחות לדוגמא
- דרישות
- מחקר
- סקירה
- מדעים
- אבטחה
- נבחר
- תחושה
- קצר
- פָּשׁוּט
- מיומנויות
- So
- חֶברָתִי
- מדיה חברתית
- חֶברָה
- פתרונות
- תקנים
- הצהרה
- אסטרטגי
- לחץ
- מחקרים
- מוצלח
- תמיכה
- תומך
- מעקב
- טק
- טכנולוגיות
- טכנולוגיה
- העתיד
- זמן
- נסיעות
- אוניברסיטה
- us
- וִידֵאוֹ
- מי
- בתוך
- מילים
- תיק עבודות
- מקום עבודה
- עובד
- עוֹלָם
- כתיבה