暗号通貨の求人は、業界が成長するにつれて巨大な需要を見ています

いくつかの求人情報サイトのデータによると、暗号通貨とブロックチェーンテクノロジーに関連する求人の数は急増しています。

過去600年間にIndeed.comで暗号検索が1,500倍以上になりましたが、LinkedInでは「cryptocurrency」と「blockchain」をキーワードにした米国の求人情報がXNUMX％以上増加しました。 さらに、CryptocurrencyJobs.coでの有料リストの成長は、昨年から約XNUMX％増加しました。

「今、誰もが採用しています」

CryptocurrencyJobs.coの創設者であるDanielAdlerは、発生した成長についての洞察を提供しました。 彼は、年の初めに倍増しようとしていたいくつかのチームがすでに持っていると述べました。 市場を非常に競争力のあるものにして、さらに成長しようとしている人もいます。 アドラーは、2017年にCryptocurrency Jobsを設立して以来、現在の傾向が最も強いと述べています。 と.

アドラーは、彼のプラットフォームで提供される最も人気のある役割のいくつかについて詳しく説明しました。 たとえば、彼は次のように強調しました Ethereum 生態系は最も多くの機会を提供しました。 これは、それが分散型金融プロジェクトのベースレイヤーであり、暗号ジョブプラットフォームでの採用が相次いだためです。 アドラーも強調 サンルーム 需要に貢献するものとして。

KrakenやCoinbaseなどの暗号通貨取引所は当然のことながら人員を増やしてきましたが、より伝統的な企業も同様に目を光らせています。 LinkedInによると、これらにはアクセンチュア、KPMG、JPモルガンチェース、PayPalなどの企業が含まれ、後者は現在、米国と 英国のお客様.

「また、暗号通貨の才能を探している非暗号通貨会社もたくさんあります」とアドラーは言いました。 「これは、暗号通貨の才能の需要が（ほとんど）暗号通貨のスタートアップに限定されていた前年とは対照的です。」

すべての人生の歩みからの才能

アドラーによれば、雇用主は競争力のある給与とボーナスを提供するだけでなく、業界独自のトークンの割り当ても提供しています。 これらの特典と業界の分散型の性質は、あらゆる分野から才能を引き出してきました。

「元高校の教師、ウォールストリートの金融サービスの専門家、大学中退者、弁護士、学者、大学を卒業したばかりの人々、テクノロジーや業界全体からの人々がいます」とアドラー氏は述べています。 「暗号のもうXNUMXつの優れた点は、あなたがシリコンバレー、インド、ナイジェリアのいずれにいるか、またはあなたの経歴と資格が何であるかは問題ではないということです。」

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