エリザベス・エイムズとの共同リーダーシップによる革新的な製品の構築

今日のポッドキャストでヴィクラムに参加するのは、Women in Product の CEO であるエリザベス エイムズです。 彼女のキャリアを通じて、Elizabeth は女性技術者を強く支持しており、Apple、Verifone、Plastic Logic、RETHINK Partners の創業者兼 CEO で、マーケティングと戦略においてさまざまな指導的地位を占めてきました。 現在の役職に就く前は、アニタ ボルグ インスティテュートの戦略的マーケティング担当シニア バイス プレジデントとして、エリザベスは収益を拡大し、テクノロジー業界の女性が自分の意見を表明するのを支援するプラットフォームとして確立することに尽力しました。

今日のインタビューで、Elizabeth は自身の組織、Women in Product について説明し、製品と技術の分野でより多くの女性を持つことの重要性を見直し、企業がより包括的になるのを支援するためのアドバイスを提供することから始めます。 彼女は次に、協力的なリーダーシップ、固定されたマインドセットと学習するマインドセット、包括的な文化を作り、コミュニティを構築する方法について説明します。 エリザベスは、キャリアの 3 つの特定の時点にある人々に向けた知恵の言葉を共有することで、会話を締めくくります。 エリザベス・エイムズの豊富な知識と経験は、今日ここにいるヴィクラムとの彼女の会話で十分に発揮されており、見逃すわけにはいかない別のエピソードを提供しています.

このエピソードの詳細:

• 製品と技術にもっと多くの女性がいる重要性

• 組織構造をより包括的にする方法に関するエリザベスの企業へのアドバイス

• 指導的役割に就く女性の数を増やす

• 協調的なリーダーシップ

• より包括的な組織文化の構築

• 固定マインドセットと学習マインドセット

• コミュニティの構築に関するエリザベスの視点

• フォーチュン 100 のタレント マネージャーであり、スタートアップ企業の CEO である彼女は、キャリアをスタートさせたばかりの意欲的な女性リーダーに最も重要なアドバイスを提供します。