ドライアドは事務局長を雇おうとしています

ドライアド  は、研究データを発見可能、自由に再利用可能、引用可能にする主要な学際的データリポジトリです。 ドライアドは、厳選された研究データが公に利用可能であり、学術文献と統合され、知識を生み出すために日常的に再利用される世界を想定しています。

ドライアドは、この野心的な成長と変革の時期に組織の継続的な発展と完全な運営を主導する、ダイナミックな新しいエグゼクティブディレクターを求めています。 理想的な候補者は、オープンデータおよびオープンサイエンスコミュニティでの実務経験が証明されており、その知識を巧みに活用して、Dryadがジャーナル、科学協会、研究機関、図書館、資金提供組織との国際的かつ戦略的なパートナーシップを拡大できるようにします。

事務局長は、学際的なドライアドスタッフをリモートで管理し、優れた管理スキルを適用して、健全な財務計画と実行を通じて組織がその目的を確実に達成し、業務を完全に監視し、国際的で経験豊富な取締役会に直接報告します。 小さな組織として、Dryad事務局長は、複数の責任を調整し、具体的な目標を実行および達成する責任を受け入れることができなければなりません。

主要な責務

リーダーシップ

• ドライアドがその使命を達成し、一貫したタイムリーな進歩を遂げるための長期戦略を持っていることを確認してください
• ドライアドのビジョンをサポートするために、データのキュレーションと公開のための持続可能なモデルを開発する
• プロジェクトの個人的な貢献者としても働きながら、チームを率いる
• 袖をまくり上げて手を汚さずに、コミュニティのドライアドのチャンピオンとしての役割を果たすことができます

成長性

• 既存のメンバーや新しいコミュニティとの強いつながりを構築して、Dryadの仕事の影響を広げます
• 主要な利害関係者からの財政的支援を確保して、Dryadの継続的な財政的持続可能性を支援する
• 出版社、資金提供者、研究機関とのパートナーシップを構築し、資金調達モデルを探る
• 個別に、および戦略的パートナーシップを通じて、組織の大幅な成長を実現するための高品質の戦略と計画を作成します。
• ドライアドのスタッフと協力して、影響と効率を高めるサービスを評価および実装します
• 組織に対するダイナミックで前向きな評判を育み、マーケティング、コミュニケーション、コミュニティ関係の戦略を立てます

管理と管理

• 財務監視を提供し、年間予算を作成、推奨、監視します。 取締役会会計と協力してキャッシュフローを管理します。 組織の戦略に一致する助成金の取り組みを支援し、追求します
• 契約の交渉、パートナーシップの確立と維持、助成金の機会の追求
• 組織の使命、ビジョン、価値観の実現に焦点を当てた、強力で応答性の高い文化を育む
• リモートのDryadスタッフ、およびパートナー機関の請負業者とプロジェクトチームのメンバーの人員配置、トレーニング、監督、評価を監督することにより、組織の運営を主導します。

取締役会関係

• 取締役会の非投票役員としての役割を果たし、取締役会、プロジェクトチーム、利害関係者、請負業者の間の明確なコミュニケーションを促進します
• 必要に応じて、取締役会および/または取締役会委員会を政策議論に参加させる
• 取締役会に参加するための新しいダイナミックなリーダーの採用を支援する

国際資格

• ビジョン。 あなたは組織を成長させるための新しい方法について新鮮なアイデアをもたらします
• 実行。 あなたは起業家精神にあふれ、素晴らしい結果を生み出すために個人的に上を行き来します
• 経験。 コミュニティイニシアチブの構築とスケーリングの実績があります
• 機知。 あなたは少しで多くのことをし、スタートアップ環境で成功を収めます
• リーダーシップ。 あなたは行動と明確な戦略で刺激します

報酬は競争力があり、選択した候補者の経験に見合ったものです。 ドライアドはまた、オフィスの休日に加えて、包括的な健康保険と有給休暇を含む完全な福利厚生パッケージを提供します。 ドライアドのスタッフは仮想的で、主に在宅勤務です。 現在、スタッフは全米に配置されていますが、Dryadは従業員を国際的に拡大することに興奮しています。 事務局長の役割は仮想的であるため、場所は柔軟であり、旅行がより定期的になると頻繁な旅行が含まれます。

予備的な質問や申し込みについては、履歴書と一緒に興味のある手紙をに送ってください 椅子@ datadryad.org。 申請は15年2021月XNUMX日から検討されます。

ドライアドの方針は、人種、肌の色、性別、性的指向、性同一性、出身国、祖先、宗教、ベテランの地位、身体的または精神的障害、または病状に基づく差別および優遇措置を禁止することです。

詳しくは

出典：https：//codata.org/dryad-is-seeking-to-hire-an-executive-director/