FacebookのMetaはさらに10,000人の従業員を解雇しています

MetaFacebook の親会社である . CEO 兼共同設立者の Mark Zuckerberg は、このちょっとしたニュースを確認しました。 従業員へのメモを開く. これは、同社が 11,000 人の従業員を削減した XNUMX 月の同様の発表に続くものです。 少佐。 それで、そこで何が起こっているのですか？ Zuckerberg 氏によると、すべては効率とコスト削減策にかかっています。

「今年は効率性について話しましたが、私たちの仕事の一部には人員削減が含まれると言いました。これは、より無駄のない、より技術的な会社を構築し、業績を改善して長期的に有効にすることに役立ちます。ビジョン」とザッカーバーグは語った。

メタのリストラへの取り組みは、これに対する直接的な反応である可能性が高い 利益と収益の急落. リストラと人員削減は XNUMX 月に始まり、最初に影響を受けるのは採用チームです。 同社は XNUMX 月にビジネス グループ内のポジションの削減を開始します。 小規模なプロジェクトのキャンセルに加えて、同社はさまざまなチームの採用を凍結しています。 再構築が完了すると、フリーズは解除されます。

Zuckerberg も、メモの中でハイブリッド ワークについて言及しています。 パフォーマンス データの初期の分析によると、対面のソフトウェア エンジニアはリモートのエンジニアよりも優れたパフォーマンスを示しました。 そして、現在の従業員は「同僚と直接仕事をする機会をもっと見つけるべきだ」と指摘しました。 ハイブリッド ワークの終焉は近い？ 時間と会社のデータ分析だけが教えてくれます。

大量解雇は、どう考えてもひどいものです。 ただし、Meta の利益と収益が減少しているため、この比喩的な船には穴が多すぎる可能性があります。 船は完全に沈みますか？ おそらくそうではありません。 これらのレイオフは会社の評判を傷つけますか? 絶対。

「これは難しいだろうし、それを回避する方法はない。 それは、私たちの成功に貢献してきた才能と情熱に満ちた同僚たちに別れを告げることを意味します。 彼らは私たちの使命に専念しており、私は彼らのすべての努力に個人的に感謝しています. 私たちはこれまでと同じ方法で人々をサポートし、すべての人に当然の感謝の気持ちを持って接します」とザッカーバーグは述べました。

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• 情報源： https://www.pcworld.com/article/1657518/1657518.html