東京、1年2022月2023日–(JCN Newswire)–富士通株式会社は本日、2022年度の次の新卒採用計画とXNUMX年度の中途採用計画を発表しました。
富士通は、2023年度の新卒採用計画について、約750名を採用する予定です。 前年と同様に2022人の新卒者。 XNUMX年度には、目標数を特定せずに、採用者数をさらに増やす予定です。 そうすることで、富士通は、Uvanceブランド内の富士通のXNUMXつの「キーフォーカスエリア」をサポートするためにXNUMXつの技術セクターを推進する人材を獲得し、「イノベーションを通じて社会への信頼を構築することで世界をより持続可能なものにする」という富士通の目的を実現することを目指しています。 「」
富士通は、大学最終学年や大学院生、卒業後の学生からの応募を受け付け、通年募集を継続していきます。
富士通は、職務に応じた人材管理体制のもと、グローバルな人材を採用し、適切な人材を適切な職務に採用していきます。 また、富士通は、責任と専門知識のレベルに応じて、適切な報酬(個人報酬を含む)を提供します。
富士通グループは、グローバルで社会やお客様が直面する課題の解決に、意欲と意欲を持った才能あふれる情熱を持った人材が貢献し、全社員が挑戦し続け、実現に向けて成長できる企業を目指します。彼ら自身の目的の。
また、富士通は、日本政府発行の「2022年度卒業大学生の採用・採用活動要請」に基づき、公正な採用を行います。
(1)主な重点分野:
富士通は、2030年の社会のビジョンに基づき、2030つの産業横断領域(「垂直領域」)「持続可能な製造」「消費者体験」「健康な生活」「信頼できる」からなるXNUMXつの重点分野を策定しました。富士通のXNUMX年の社会観に基づく「社会」とXNUMXつの技術プラットフォーム(「水平領域」)「デジタルシフト」「ビジネスアプリケーション」「ハイブリッドIT」
(2)主要技術:
富士通の技術戦略は、「コンピューティング」、「ネットワーク」、「AI」、「データ&セキュリティ」、「コンバージングテクノロジー」のXNUMXつの技術分野に重点を置いています。
富士通について
富士通は、日本の情報通信技術(ICT)の大手企業であり、幅広い技術製品、ソリューション、サービスを提供しています。 富士通の約126,000人が100カ国以上のお客様をサポートしています。 私たちは、私たちの経験とICTの力を利用して、お客様とともに社会の未来を形作ります。 富士通株式会社(東証:6702)の3.6年34月期の連結売上高は31兆円(2021億米ドル)でした。詳しくはこちらをご覧ください。 www.fujitsu.com.
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