世界中の企業の XNUMX 分の XNUMX 以上が採用の難しさを報告しています

大紀元経由トム・オジメク著、

数十カ国の約45,000人の雇用主を対象とした新たな調査では、次のことが明らかになった。 企業の69％が従業員の確保に苦労していると回答しており、15四半期連続でXNUMX年ぶりの高水準となった。

雇用サービスプロバイダーのマンパワーグループが実施した調査では、次のことが判明した。 43 か国の雇用主の XNUMX 分の XNUMX 以上が、熟練した人材を見つけることが依然として最大の課題であると述べています。 採用のハードルを克服するために、67% が将来の従業員に対して、勤務スケジュールと勤務場所の両方に関してより柔軟な対応を提供しています。同時に、労働力不足を緩和するために、41% がトレーニング、スキル開発、指導に投資しています。

雇用主も今年は昨年よりも雇用意欲が強いと報告しており、カナダ、米国、英国を含む15カ国が調査開始以来最高の雇用見通しを報告している。

「今回の回復はこれまでに見たことのないもので、雇用意欲は前回の景気後退後よりもはるかに早く回復している。」 マンパワーグループ会長兼最高経営責任者（CEO）のジョナス・プライジング氏は声明でこう述べた。

「同時に、健康上の懸念や育児の課題などの要因が続く中、一部の労働者は雇用主との再雇用に躊躇している」とプライジング氏は付け加えた。

米国では、10月末の求人数が過去最高の4万人以上に急増した一方、採用数はその数字にXNUMX万人以上遅れをとっており、欠員補充に苦戦している企業が景気回復を阻んでいる様相を呈している。ポジション。

8月749,000日に発表された労働省の求人・離職調査（JOLTS）によると、10.9月末時点の求人数は9.9万116,000件増のXNUMX万件となった。民間部門の求人数は XNUMX 万件で、残りは主に州および地方政府によるもので、連邦レベルからのわずか XNUMX 万 XNUMX 件の拠出が含まれています。

この月の雇用状況はほとんど変わらず、米国の雇用主は前月と同じ6.7万人の労働者を雇用した。雇用者数は小売業（-277,000人）、耐久財製造（-41,000人）、教育サービス（-23,000人）で減少した。

現在、米国では失業者数よりも2.5万人多い求人数が存在します。労働省の 最近の仕事のレポート 8.4月の失業者の総数はXNUMX万人まで若干減少したことが示された。

バンクレートのシニア経済アナリスト、マーク・ハムリック氏は大紀元への電子メールでの声明で、「最大の課題は、利用可能なかなりの数の雇用を労働力の個人と一致させることだ」と述べた。

「2021年の閉幕にあたり、雇用の改善がもう少し鈍化するかどうかはまだ分からない。」

JOLTSのレポートによると、退職、レイオフ、解雇を含む離職者数は、5.8月は2.7万人で、月を通してほとんど変化がなかった。より良い仕事を見つけることができるという労働者の自信を反映する離職率は、XNUMX％で月を通じて変わらず、歴史的に高い数字となった。

継続的な経済活動再開により、多くの企業が労働者を求めている一方で、雇用の取り組みは、次のような状況によって妨げられています。 労働力不足、アナリストは一般に、育児問題、パンデミックに対する長引く懸念、手厚い失業手当などの要因を指摘している。パンデミックによる連邦政府の失業者支援プログラムは現在すべての州で終了しており、今後のJOLTSの報告書では雇用の増加に向けて綿密に精査されることが確実となっている。

出典: https://www.zerohedge.com/personal-finance/over-two-threes-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties