仕事の未来は分散化され、まともなものになる

プラトン再発行

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Metis 共同創設者兼製品リード、Kevin Liu 氏

独立した労働者の時代

何十年にもわたって、19 人の雇用主との「フルタイムの仕事」は、先進国では標準でした。これらの規範はますます変化しています。グローバルな労働力に参入する新世代の若者、COVID-XNUMX の余波、およびその他の多くの要因により、経済の XNUMX つの特定のセグメントである独立した労働者の成長が加速しています。

米国の労働者の 56 分の XNUMX 以上 (合計で約 XNUMX 万人) がギグエコノミーに参加しており、一次または二次の仕事として. さらに、4.33 年の最初の数か月で、英国では 2021 万人が自営業をしていました。

これらの生の統計以外にも、Uber、Lyft、Turo、Upwork、Fiverr などの主要なギグエコノミーの雇用主の出現と急速な成長を通じて、フリーランスとギグワークの急増が見られます。

ブロックチェーンは現在、自営業者を次のレベルに引き上げる態勢を整えており、分散型自律組織 (DAO) が先導しています。

DAO がレガシービジネスを引き受けるにつれて、企業の未来は大きく変わる可能性があります。それは、資本主義と進歩主義の究極の組み合わせです。 DAO を可能にする起業家は、$ を稼ぐことができます。コミュニティがガバナンスに優れている場合、全員が利点を共有します。トラストレスは支払うことができます

—マーク・キューバン（@mcuban） 2021 年 5 月 31 日

労働者が DAO に参加すると、コミュニティの一部となり、分散型で働き、さまざまな責任を負い、コミュニティトークンの形で仕事に対する報酬を受け取ります。アクティブな DAO の数 660 年から 2019 年にかけて 2020% 急上昇、研究グループDeepDAOによると。

一般的な経済的および社会的傾向を考えると、パンデミックが収まった後も、従来の仕事とフルタイムの雇用から、フリーランス、パートタイム、および独立した仕事への大規模なシフトが続く可能性があります。それでも、大きな課題が残っています。労働者の権利も尊重する、より独立した労働力をどのように進めればよいのでしょうか?

問題点

独立した仕事には XNUMX つの決定的な利点があります。高度な自律性。タスク、割り当て、または販売による支払い。そして労働者とプロジェクトの間の流動的な関係。しかし、これらの途方もない特典にもかかわらず、解決すべき多くの問題がまだあります。

第一に、これまで独立した労働者は、サラリーマンに与えられた権利と保護を得るのに苦労してきました。たとえば、Uber のドライバーは何年もの間、より多くの権利と保護を求めて戦ってきましたが、これまでのところ、次のような漸進的な利益しか上げていません。最近の英国の判決運転手は「労働者」のステータスにアップグレードされたが、サラリーマンにはアップグレードされなかった。同様に、ほとんどの DAO メンバーは、多くの重要な権利や保護にもアクセスできません。

ブロックチェーンの世界では、XNUMX 番目の大きな問題が一貫して発生します。独立した労働者が開発プロジェクトで協力しようとするとき、彼らは、おそらく会ったことのない人たちと協力しなければならず、ほとんどの場合、まったく知らない人たちと協力しなければなりません。このようなセットの課題は明らかです。多くの場合匿名で地球の反対側で活動しているこれらの独立した労働者は、どのようにして信頼を構築できますか? 信頼の基礎が事前に構築されていない場合、分散型環境で分散型コラボレーションを効果的かつ調和的に行うにはどうすればよいでしょうか?

独立した労働者のためのデジタル雇用協同組合

Opolis と Metis は、より良い、より公正な #FutureOfWork を構築することを約束するパートナーシップとして、信頼の基盤を提供すると同時に、独立した労働者が重要な利益、権利、保護にアクセスできるようにすることを目指しています。そうするために、Opolis と Metis は革新的なブロックチェーン技術と新しい DAO メカニズム設計を使用しています。

Opolis は、独立した労働者の労働条件を改善するために設計された、イーサリアムエコシステムによってサポートされているデジタル雇用協同組合です。オポリスの背後にあるインスピレーションは、より平等なグローバル雇用の枠組みというビジョンでした。その創設者は、独立した労働者に強力なツールとインフラストラクチャをもたらし、個人のライフスタイルの好みに合った方法で仕事生活を設計できるようにするシステムを構想しました。

その協同組合の構造とその $WORK トークンを使用して、Opolis は公共事業のフレームワークとして構築されているため、サービスとテクノロジーを誰にでも、どこでも、持続的に低コストで提供できます。このフレームワークにより、世界中のフリーランサーやギグワーカーが、これまで企業の従業員だけがアクセスできたのと同じ健康保険、生命保険、障害保険、その他のサービスにアクセスできるようになります。独立した労働者の利益を平準化することで、オポリスは Web 3.0 の世界の所有経済を構築しています。

個人中心のDAOが新しい標準になる

Metis は、信頼を構築し、コラボレーションを管理し、独立した仕事を支える堅牢なインフラストラクチャを提供するために、コラボレーションレイヤーからオポリスメンバーをサポートします。

独立した労働者が世界中に広がっていることは、経済の仕組みを考え直す必要があります。組織的な観点から経済に焦点を当てるのではなく、個人中心の観点を採用して、独立した労働者が直面する課題に対処する必要があります。

Metis は、DAO を、個人がさまざまな目標を達成するために自由に参加および終了できる流動的な集合体と見なしており、独立した労働者の権利に関するオポリスのビジョンと完全に一致しています。その相乗効果を達成するために、メティスは、オープンで公正、透明、不変で安全な分散型システムをセットアップして、コラボレーションプロセス全体で信頼の流れを可能にする必要があります。

Metis エコシステムでは、すべての個人が標準の「モジュール」として動作しますが、特性は異なります。個々のユーザーは NFT ベースのパスポートを取得して、評判パワー、コラボレーション履歴、および信頼の構築に役立つその他の属性を記録します。その評判パワーは不変であるため、Metisブロックチェーンで作業しているすべてのユーザーは、ある人がコラボレーションする価値があるかどうかを自分で判断できます。 NFT のパスポートとトークンをステーキングすることで、これまでお互いを知らなかった異なるユーザー間で信頼できる協力関係を形成することができます。 NFT パスポートは、コラボレーションが終了するたびに更新されます。

図 1: 個人のコラボレーションの例

そして、価値創造活動を支えるためには、堅牢なインフラが必要です。現在の形式のレイヤー 1 イーサリアムは、ガスコストが高く、トランザクション効率が低いことを考えると、ほとんどのビジネスオペレーションには適していません。レイヤー 2 ソリューションは、これらの問題に対するソリューションです。ただし、他のレイヤー 2 ソリューションは主にコストの削減とトランザクション速度の向上に重点を置いていますが、最適な分散型コラボレーションを作成するための鍵は、スケーラビリティと機能を現状よりもはるかに高めることです。

そこが Metis Rollup の真の輝きです。 Metis レイヤー 2 ソリューションはガス料金を削減し、スループットプロセスを強化しますが、他の L2 が提供するものよりもはるかにスケーラブルなユーザーエクスペリエンスも作成します。それ以上に、ほぼ無制限の機能を構築するためのフレームワークを提供します。ユーザーは、Metis Rollup を使用して、収量農業の作成から独自のバージョンの Uniswap の構築まで、さまざまなタスクを実行できます。仕事の未来の観点から見ると、ユーザーが独自の分散型自律型企業 (DAC) を構築できるようにする Metis の能力は、独立した労働者、または起業家精神を持つすべての人にとって大きな前進です。

最後に、分散化は誰にとっても公平な機会を意味します。つまり、ブロックチェーンの初心者でも、わずか数クリックで堅牢なタスク (独自の DAC の開始など) を実行できる非常に使いやすいプラットフォームを提供することを意味します。エキスパート開発者からまったくの初心者まで、誰もが分散型経済の開発に参加できれば、エコシステムは無限に多用途で健全になります。 Metis Middleware は、まさにこの目的を果たすように設計されています。

Web 3.0 の世界に向けた構築

Opolisはすでにイーサリアムエコシステム内で幅広い人気と支持を得ており、そのETHDenverコミュニティの大成功は、Consensys、MakerDAO、BaderDAO、Coalition MemberとしてのGitcoinなどのエンティティと並んでいる.

オポリスの次の大きなステップは、コロラド協同組合の枠組みの一部として DAO の立法を促進することです。ブロックチェーンと個人中心の DAO が新しい種類の仕事のインフラストラクチャを形成することで、従来の職場を模倣したまったく新しい Web 3.0 の世界が構築されますが、今度は独立した労働者がグローバルな労働力のより重要な構成要素になります。

Opolis と Metis は協力して、世界中の独立した従業員に、給与をもらっている従業員が現在利用できる利点と利点を享受する能力を提供します。それ以上に、このパートナーシップは、信頼できない分散型の世界でプロジェクトを迅速かつ効果的に拡大することを可能にします。

世界中の何億人もの独立した労働者をターゲット市場としているオポリスとメティスのパートナーシップは、世界に大きな影響を与える可能性があります。オポリスがさまざまな国に拡大するのに伴い、メティスはそのガバナンスの専門知識を活用して、アジアと中東から始めて、さらに多くの地域に拡大して、世界中の DAO 立法を促進します。

私たちは共に、私たちの共通の夢、つまり、独立した労働者が自由に働くことができ、完全な権利と法的保護を備えた世界を作ることを望んでいます。仕事の未来は、そのアクセシビリティと良識の両方によって定義されます。

メティスについて

オプティミスティック・ロールアップの精神に基づき、 メティス は、Web 2 から Web 2.0 へのアプリケーションとビジネスの移行を完全にサポートするために、使いやすく、拡張性が高く、低コストで完全に機能するレイヤー 3.0 フレームワーク (Metis Rollup) を構築しています。そのスケーラブルなプロトコルは、イールドファーミング、DEX 取引、安価で高速なマイクロペイメントを提供する dApps を介したギグエコノミーの強化など、幅広いユースケースをサポートします。

Metis は、分散型自律会社 (DAC) フレームワークをレイヤー 2 インフラストラクチャ内に統合します。これは、開発者、ビルダー、またはコミュニティリーダーがアプリケーションやコミュニティを構築することを容易にする差別化要因です。また、イーサリアムに通常伴うコストやボトルネックなしに、開発を促進し、コラボレーションを管理し、世界最大の分散型金融エコシステムのネットワーク効果を享受するための事前設定されたツールを簡単に使用できます。 Metis の目標は、プラットフォーム上での dApp と DAC の構築を非常に簡単にすることであり、ブロックチェーンの初心者でも数分で実現できます。

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出典: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent

タイムスタンプ： 2021 年 6 月 8 日