TWUはオーストラリア航空に対し、カンタス航空に対し、解雇後に解雇した従業員2,000人を再雇用するよう求めると伝えた。 歴史的な法廷勝利.
労働組合の国書記マイケル・ケイン氏は、航空会社と元従業員の間にはあまりにも悪感情があり、彼らが復帰することはないだろうと否定した。
「彼らは、戻ってきてこの経営陣を見送り、株主価値の点で優れているだけでなく、模範的な雇用主という点でも優れた企業への再建に参加できると信じているだろう」と同氏は語った。
これは連邦裁判所判事マイケル・リー判事の功績によるものである。 金曜日に支配された カンタス航空は純粋に「産業への影響力を阻害する」ためだけに役割を外部委託したわけではないと思われるが、それが可能性のバランス上の要因であった可能性がある。
この決定は、アウトソーシングされた従業員が潜在的に仕事を取り戻したり、報酬を受け取ったりする可能性があることを意味します。 公正な労働法 が侵害されましたが、それはまだ特定されていません。カンタス航空が示した それは控訴するだろう.
ケイン氏は、元従業員らはその役割を外部委託する決定をめぐって柱からポストを追放されたと語った。
「それは単なる非難に値する行為ではなく、違法行為だった」と彼は述べた。 「今日はいかなる意味でも勝利主義ではない。
「彼らが何年もこの会社に注ぎ込んできた仕事が、横行する経営陣によって台無しにされてしまったということには、実際に非常に残念な気持ちがある。
「そしてこの判決には、今日違法であると判明したカンタス航空経営陣の不適切な行為への言及が数多く含まれている。そして、我々がこれから行うことは、もちろん、裁判所に申請された命令を遂行することであり、これらの労働者を職場に復帰させることである。」
カンタス航空はこの決定に対し、次のように主張した。 TWUには「迫害複合体」があった そして、労働者の復職や補償金の支払いを求める「いかなる命令にも反対する」と述べた。
「カンタス航空による残念な介入だと思います」とケイン氏は語った。 「労働組合と労働者が彼らに立ち向かい、彼らの法的権利を適切に行使しただけでなく、裁判所に行き、カンタス航空の行為に対物レンズを適用するよう求めたことに、彼らは本当にショックを受けているようだ。
「そして、彼らの行為は道徳的基準に達していないだけでなく、法的基準にも達していないことが判明しました。そして、カンタス航空が今すべきことは、攻撃的で意地悪なプレスリリースをばら撒くよりも、解雇の対象となった労働力とじっくり向き合うことだ。」
カンタス航空は以前、「この判決には基本的に同意できない」と主張し、控訴するつもりだ。
カンタス航空とジェットスターの両社は今年、シドニー、メルボルン、ブリスベンなど社内で作業が行われていたオーストラリアの空港でグランドハンドリング業務を廃止し、スイスポートやdnataなどの外部企業に移管した。
TWUはウォーターフロントの係争弁護士ジョシュ・ボーンスタインを雇い、航空会社の行為が法に違反していると主張した。 公正な労働法 なぜなら、新会社の従業員には、企業協定によって確保された条件を享受する資格がなくなったからである。 カンタス航空は違法行為を行ったことを一貫して否定していた。
ボーンスタイン氏は、この決定は法的に初めての決定であると主張した。
同氏は、「連邦裁判所は、大手雇用主が新たな企業協約に向けて会社と団体交渉する能力を奪おうとしたため、2000人以上の労働者を解雇したと初めて認定した」と述べた。
「これは、20年間で大規模な企業のアウトソーシング活動への挑戦として初めて成功したことでもある。 私たちはカンタス航空のアウトソーシングを裁判にかけましたが、カンタス航空は敗訴しました。 大企業は従業員との団体交渉を阻止するために何十年もアウトソーシングを利用してきた。
その結果、従業員は適切な賃金上昇を得ることができなくなりました。 カンタス航空が従業員を外部委託し、労働者雇用会社から間接的に調達すると、地上スタッフと再び交渉する必要はなくなりました。」
出典: https://australianaviation.com.au/2021/07/twu-will-push-for-2000-axed-qantas-workers-to-return/
