英国を拠点とする Peppy は、従業員の福利厚生として性別に基づくヘルスケアを提供するプラットフォームで 41 万ユーロ以上を獲得

おとぎ話は、従業員の福利厚生としてジェンダーに基づくヘルスケアの先駆者であり、グローバル展開を促進するための新たな資金を確保したばかりです。 英国生まれのこのスタートアップは、ジェンダーの健康格差を埋めるのに役立ち、企業が人生の重要な瞬間に必要なケアをスタッフに提供できるようにしています。 

ヘルスケアは、世界中のすべての人にとって日常生活の基本的な部分です。 彼らが言うように、私たちの健康は私たちの財産であり、人生を歩むにつれて、健康を維持するために特別なサポートが必要になることがあります. 質の高い医療は、性別、国籍、経済状況に関係なく、誰もが利用できるものであるべきですが、そうでない場合が多すぎます。 

医療制度への圧力が高まり、価格が上昇し始める一方で、雇用主はスタッフのニーズに応える方法をますます模索しています。 これは、有能なスタッフを引き付けて維持するためのグローバルな人事運動の一部です。 その結果、ますます多くの企業が従業員の福利厚生としてヘルスケアを提供しています。 

この分野の先駆的な名前の XNUMX つである Peppy は、革新的な性別ベースの福利厚生プラットフォームを提供しています。 当初は閉経期の女性をサポートするために始まりました。これはすべての女性に起こりますが、Peppy が登場するまでは、仕事とのバランスを取りながら人生のこの部分を乗り切る女性をサポートするものはあまりありませんでした. 現在、スタートアップは男性と女性の両方の家族と生殖に関する健康を含むように拡大しており、新たな資金を確保したばかりです。 

資金の詳細

• シリーズ B の資金調達ラウンドで 41 万ユーロ (45 万ドル) 以上が調達されました
• このラウンドは Albion VC が主導し、Kathaka、MTech Capital、Simplyhealth、Sony Innovation Fund が参加した。 
• 以前の投資家である Felix Capital、Hambro Perks、Outward VC、および Seedcamp も参加しました。 

Peppy の共同創設者兼共同 CEO である Mridula Pore 博士は、次のように述べています。 「私たちは、世界中でおなじみの名前になることを使命としており、シリーズ B の資金調達は始まりにすぎません。 私たちはすでに、雇用主が資金を提供するヨーロッパのジェンダーベースのヘルスケア市場を支配しています。 米国で成長しているチームと、すでに Peppy を選択している多数の大手ブランドにより、当社は間もなく米国の主要なプレーヤーになるでしょう。」

Evan Harris、Max Landry、Mridula Pore によって 2018 年に設立された Peppy は、雇用主が重要な人生の移行期にスタッフに専門的なサポートを提供できるようにします。 ロンドンで誕生したこのサービスは、従業員の福利厚生として更年期障害のサポートを開始しました。これは当時世界で初めてでした。 

Peppy は、ライブ チャットと仮想相談を通じて、ユーザーの健康を脅かし、生活の質を損なう状態やライフ ステージを専門とする専門のヘルスケア プロバイダーに無制限にアクセスできるようにします。 ユーザーは雇用主を通じて完全に無料で利用できるこのサービスは、急速に数十億ドル規模の業界の世界的リーダーとなり、家族を始めようとするときのサポート、親になるときのサポート、リプロダクティブ ヘルスなど、より幅広い家族と生殖に関する健康にまで拡大しました。 PCOS や子宮内膜症などの問題、そしてこの種のものとしては初めての男性向けの健康サービスです。

ムリドゥラ・ポア博士: 「ここ数年、雇用主が個別化ケアの重要性に目覚めるのを目にしてきました。 彼らは、最高の同僚、特に女性を惹きつけ、関与させ、維持する上で、それが交渉の余地のない要因であることを知っています. 私たちは若く、とてつもなく野心的な会社であり、世界最大のヘルスケア経済で使命を果たし続けることに非常に興奮しています。」

2021 年、世界の更年期市場は 15.4 億ドルの評価額に達し、2030 年まで毎年 13% のペースで成長し続けると予想されています。英国の女性人口全体、米国では毎日約 6000 人の女性が更年期を迎えます。 

現在、この新しい資金調達により、スタートアップは拡大を計画しており、収益性の高い米国市場に参入しています。 子宮内膜症や PCOS などの生殖に関する健康状態は、米国の女性の約 XNUMX 人に XNUMX 人が罹患していると推定されており、Peppy は、現在医療への民主化されたアクセスを持っていない人々に先駆的なサービスを提供することを目指しています. 

AlbionVCの投資ディレクター、ジェイ・ウィルソン氏は次のように述べています。 「私たちが会社を知ってからXNUMX年以上、Peppyチームはすべての期待を上回り、Peppyが専門家主導の個別化された前臨床ケアをすべての人に提供するグローバルカテゴリーリーダーであり続けると確信しています. 顧客の採用率は、市場のニーズの深さを浮き彫りにしており、Peppy は現在、ヨーロッパのカテゴリー リーダーとしての地位を確固たるものにしています。 米国の顧客とパートナーからの初期の証明ポイントは特にエキサイティングであり、Peppy と提携できることを嬉しく思います。」

この投資は、性別に基づいた個別化されたヘルスケアの転換点を反映しており、社会におけるその重要性を確固たるものにしています。 また、Peppy の市場をリードする地位を確保し、金融、技術、法律、製薬、日用消費財などの広範な業界の何百万人もの従業員にリーチできるようにします。 

現在、Peppy は、Accenture、Adobe、Canada Life、Disney、Marsh McLennan など、250 以上の企業から信頼されています。 それ以来、それは確かに急速に成長しました €8.8百万円 2021年に引き上げます。 

MTech のパートナー兼共同創設者である Brian McLoughlin 氏は、次のように述べています。 「Peppy のヨーロッパでの急速な成長は、女性の健康、特に更年期障害に特化したデジタル プロバイダーに対する膨大な市場の需要を強調しています。 Peppy のビジネス モデルは、デジタルの利便性と、経験豊富で専門的な医療専門家によるパーソナライズされたアドバイスの組み合わせに共鳴しています。 米国では、職場の女性はヨーロッパと同じ課題に直面しており、ここの市場は本質的にサービスを受けていません。 Peppy が米国の雇用主へのサービスを展開する中で、Peppy に投資できることを本当に嬉しく思います。」

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• 情報源： https://www.eu-startups.com/2023/01/uk-based-peppy-picks-up-over-e41-million-for-its-platform-giving-gender-based-healthcare-as-an-employee-benefit/