Crypto Job Hiring은 산업이 성장함에 따라 엄청난 수요를 보고 있습니다.

여러 직업 목록 웹 사이트의 데이터에 따르면 암호 화폐 및 블록체인 기술과 관련된 직업의 수가 급증했습니다.

지난 600년 동안 인디드닷컴(Indeed.com)에서 암호화폐 검색이 두 배 이상 증가한 반면, "암호화폐"와 "블록체인"을 키워드로 사용하는 미국 채용 공고는 링크드인에서 1,500% 이상 증가했습니다. 또한 CryptocurrencyJobs.co의 유료 목록 성장은 작년 이후 거의 XNUMX% 증가했습니다.

“지금 모두 채용 중”

CryptocurrencyJobs.co의 설립자인 Daniel Adler는 발생한 성장에 대한 통찰력을 제공했습니다. 그는 연초에 2017배를 노리는 일부 팀이 이미 가지고 있다고 언급했습니다. 일부는 더 성장하여 시장을 매우 경쟁적으로 만들기까지 합니다. Adler는 XNUMX년 Cryptocurrency Jobs를 설립한 이후 현재 추세가 가장 강력하다고 말합니다. 말했다.

Adler는 자신의 플랫폼에서 제공되는 가장 인기 있는 역할에 대해 자세히 설명했습니다. 예를 들어 그는 다음과 같이 강조했습니다. 이더리움 생태계가 가장 많은 기회를 제공했습니다. 이는 암호화 작업 플랫폼에서 많은 채용을 주도한 분산 금융 프로젝트의 기본 계층이기 때문입니다. 아들러도 강조 솔라 나 수요에 기여하는 것처럼.

Kraken 및 Coinbase와 같은 암호 화폐 거래소는 자연스럽게 직원 수를 늘렸지만 더 전통적인 회사도 주목하고 있습니다. LinkedIn에 따르면 여기에는 Accenture, KPMG, JPMorgan Chase 및 PayPal과 같은 회사가 포함되며 후자는 현재 미국 및 영국 고객.

Adler는 “암호화폐 인재를 찾고 있는 비암호화폐 회사도 더 많이 찾을 수 있을 것입니다.”라고 말했습니다. "이는 암호화폐 인재에 대한 수요가 (거의) 암호화폐 신생 기업으로 제한되었던 과거와 대조적입니다."

각계각층의 인재

Adler에 따르면 고용주는 경쟁력 있는 급여와 보너스를 제공할 뿐만 아니라 업계 고유의 토큰 할당도 제공합니다. 이러한 특혜와 산업의 분산된 특성은 모든 계층의 인재를 끌어들였습니다.

Adler는 "전직 고등학교 교사, 월스트리트의 금융 서비스 전문가, 대학 중퇴자, 변호사, 학자, 대학을 갓 졸업한 사람들, 기술 및 산업 전반에서 찾을 수 있습니다."라고 말했습니다. "암호화폐의 또 다른 좋은 점은 당신이 실리콘 밸리에 있든 인도에 있든 나이지리아에 있든, 배경과 자격이 무엇인지는 중요하지 않다는 것입니다."

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