Dryad는 전무 이사를 고용하려고합니다

드라이어드  연구 데이터를 검색하고, 자유롭게 재사용하고, 인용할 수 있게 만드는 선도적인 종합 데이터 저장소입니다. Dryad는 선별된 연구 데이터가 공개적으로 이용 가능하고, 학술 문헌과 통합되며, 지식 창출을 위해 정기적으로 재사용되는 세상을 꿈꿉니다.

Dryad는 야심 찬 성장과 변화의 시기에 조직의 지속적인 개발과 전체 운영을 이끌 역동적인 새로운 전무이사를 찾고 있습니다. 이상적인 후보자는 개방형 데이터 및 개방형 과학 커뮤니티에서 일한 입증된 경험이 있어야 하며 자신의 지식을 능숙하게 활용하여 Dryad가 저널, 과학 학회, 연구 기관, 도서관 및 자금 지원 기관과 국제 및 전략적 파트너십을 확장할 수 있도록 지원할 것입니다.

전무이사는 다양한 분야의 Dryad 직원을 원격으로 관리하고 우수한 관리 기술을 적용하여 건전한 재무 계획 및 실행을 통해 조직이 목표를 달성하도록 보장하고 운영에 대한 전체 감독을 제공하며 경험이 풍부한 국제 이사회에 직접 보고합니다. 소규모 조직으로서 Dryad 전무 이사는 다양한 책임을 다룰 수 있어야 하며 구체적인 목표를 실행하고 전달하는 책임도 수용할 수 있어야 합니다.

주요 책임

Leadership

• Dryad가 임무를 달성하기 위한 장기 전략을 갖고 일관되고 시기적절한 진전을 이루도록 보장합니다.
• Dryad의 비전을 지원하기 위해 데이터 큐레이션 및 게시를 위한 지속 가능한 모델을 개발합니다.
• 팀을 이끌면서 프로젝트에 개별 기여자로 일하기도 합니다.
• 소매를 걷어붙이고 손을 더럽히는 일에 불리하지 않으면서도 커뮤니티에서 Dryad의 챔피언 역할을 할 수 있습니다.

성장

• Dryad 작업의 영향력을 확대하기 위해 기존 회원 및 새로운 커뮤니티와의 강력한 연결을 구축합니다.
• Dryad의 지속적인 재정적 지속 가능성을 지원하기 위해 주요 이해관계자로부터 재정적 지원을 확보합니다.
• 출판사, 자금 제공자, 연구 기관과 파트너십을 개발하고 자금 조달 모델을 탐색합니다.
• 개별적으로나 전략적 파트너십을 통해 중요한 조직 성장을 실현하기 위한 고품질 전략 및 계획 수립
• Dryad 직원과 협력하여 영향력과 효율성을 높이는 서비스를 평가하고 구현합니다.
• 조직에 대한 역동적이고 미래 지향적인 평판을 구축하고 마케팅, 커뮤니케이션, 커뮤니티 관계에 대한 전략을 설정합니다.

관리 및 관리

• 재정 감독을 제공하고 연간 예산을 개발, 권장 및 모니터링합니다. 이사회 재무관과 협력하여 현금 흐름을 관리합니다. 조직의 전략에 맞는 보조금 노력을 지원하고 추구합니다.
• 계약 협상, 파트너십 구축 및 유지, 보조금 기회 추구
• 조직의 사명, 비전 및 가치 이행에 초점을 맞춘 강력하고 대응적인 문화를 조성합니다.
• 원격 Dryad 직원은 물론 파트너 기관의 계약자 및 프로젝트 팀원의 인력 배치, 교육, 감독 및 평가를 감독하여 조직 운영을 주도합니다.

이사회 관계

• 이사회의 의결권 없는 임원 역할을 하며 이사회, 프로젝트 팀, 이해관계자 및 계약자 간의 명확한 의사소통을 촉진합니다.
• 필요에 따라 정책 토론에 이사회 및/또는 이사회 위원회를 참여시킵니다.
• 이사회에서 봉사할 새롭고 역동적인 리더의 채용을 지원합니다.

자격

• 비전. 조직을 성장시키는 새로운 방법에 대한 신선한 아이디어를 가져옵니다.
• 실행. 당신은 기업가적이며 훌륭한 결과를 얻기 위해 개인적으로 그 이상을 추구할 것입니다.
• 경험. 커뮤니티 이니셔티브를 구축하고 확장한 경력이 있습니다.
• 수완. 작은 투자로 많은 일을 하고 스타트업 환경에서 성공을 거둡니다.
• 지도. 행동과 명확한 전략으로 영감을 줍니다.

보상은 경쟁적이며 선택된 후보자의 경험에 비례합니다. Dryad는 또한 포괄적인 건강 혜택과 사무실 휴가 외에 유급 휴가를 포함하는 완전한 혜택 패키지를 제공합니다. Dryad 직원은 가상이며 주로 집에서 일합니다. 현재 직원은 미국 전역에 있지만 Dryad는 인력을 국제적으로 확장하게 되어 기쁘게 생각합니다. 전무이사 역할은 가상이므로 위치는 유연하며 여행이 더욱 정기적으로 이루어지면 빈번한 여행도 포함될 것입니다.

예비 질문이 있거나 지원하려면 CV와 함께 관심 편지를 다음 주소로 보내주십시오. Chair@datadryad.org. 신청은 15년 2021월 XNUMX일부터 고려됩니다.

인종, 피부색, 성별, 성적 지향, 성 정체성, 출신 국가, 혈통, 종교, 군필 여부, 신체적 또는 정신적 장애 또는 질병 상태에 따른 차별 및 우대를 금지하는 것이 Dryad의 정책입니다.

럭셔리 자세한 내용은

출처: https://codata.org/dryad-is-seeking-to-hire-an-executive-director/