Emi의 기술로 일선 직원 채용 속도 향상

플라톤에 의해 재발행

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일선 직무에 지원하는 것은 서두르고 기다리는 게임일 수 있으며, 회사가 동시에 수십 개의 직위를 채우려고 할 때 의사소통이 항상 최선인 것은 아닙니다.

엔터 버튼 에미, 대화형 인공지능 채용 도구를 사용하여 인력의 이 부분에 대한 기술을 목표로 하는 최신 회사입니다.

이 기술은 대화형 인터페이스를 사용하여 글로벌 기업과 후보자 간의 커뮤니케이션을 자동화합니다. CEO인 Mateo Cavasotto는 이를 통해 인력 채용에 소요되는 시간이 단축되는 동시에 지원자 만족도가 향상되어 채용 생산성이 향상된다고 말합니다.

이 회사에 대한 아이디어는 몇 년 전 Cavasotto와 CTO인 Andres Arslanian이 아르헨티나의 Microcredits NGO에서 자원 봉사자로 일하면서 나왔습니다. 그들은 빈곤에 시달리는 인구의 문제를 기술로 어떻게 해결할 수 있는지 이해하기 위해 노력하고 있었습니다.

Cavasotto는 TechCrunch에 “우리는 사람들이 전문적으로 성장하려고 노력하면서 직면하는 어려움, 일자리를 찾고 기술을 성장시키는 방법에 집착했습니다.”라고 말했습니다. "우리는 일선 직원의 기술 및 경력 발전에 대한 접근성을 높이는 회사를 설립해야 한다는 데 동의했습니다."

두 사람은 Y Combinator의 2019년 겨울 배치에 합류하여 기업이 더 나은 일선 직원을 더 빨리 고용하는 동시에 후보자에게 더 나은 채용 경험을 제공할 수 있도록 도구를 개발하는 기술 작업에 착수했습니다. Cavasotto의 목표는 후보자가 있는 곳에서 주로 텍스트 기반으로 만나는 것이라고 말했습니다.

Emi는 소매, 경공업 및 유통 분야에서 수천 명의 직원을 고용해야 하는 대기업 고객에 중점을 두고 있습니다.

Cavasotto는 “우리는 그들의 과제가 다른 사람들과 다르다는 것을 알고 있습니다.”라고 덧붙였습니다. "회사는 기술 스택에 도구를 구현하고 통합하며, 우리는 직원과 채용 담당자 간의 커뮤니케이션 계층 역할을 하여 해당 프로세스를 자동화합니다."

이 회사는 멕시코에서 시작했지만 Walmart, Danone, 7-Eleven, Starbucks, Burger King 및 Cemex를 포함하는 강력한 고객 목록을 확보하면서 미국 고객과도 협력하고 있습니다.

Cavasotto는 HR 기술 공간이 붐비고 많은 스타트업이 일선 인력 공간을 노리는 것으로 보고 있습니다. 그러나 그는 Emi가 일선 직원에게 초점을 맞춰 차별화된다는 점을 믿습니다. 즉, 해당 분야의 다른 동료들은 기업에 집중하는 반면, 그들에게는 경쟁 우위를 제공하는 것입니다.

과연, 전 세계 노동인구의 80% 소매, 식품 서비스, 의료 등 업계의 일선 인력으로 간주되는 이 시장은 규모가 크며 다양한 접근 방식을 수용할 수 있습니다.

계속 빠르게 성장하기 위해 Emi는 Merus Capital과 Khosla Ventures가 주도하는 시리즈 A 자금에서 11만 달러를 확보했습니다. 이를 통해 회사는 YC 이후 받은 시드 라운드를 포함하여 총 13.3만 달러의 자금을 조달하게 됩니다.

이 회사는 접근 방식을 위해 벤처 캐피털을 유치하는 데 혼자가 아닙니다. 올해만 해도 다음과 같은 회사를 보았습니다. 잘 물어봐 32만 달러를 받고 스냅시프트 49만 달러를 모금하고, 깜박 거리다, 시프트스마트, 내가 일할 때, 분수 와 잘 마른 지난 6개월간 자금도 확보했다.

작년에 Emi의 고객은 20,000개 이상의 일자리를 채웠고, 이로 인해 20년에 채용 가능한 채용 수가 전월 대비 2021% 증가했습니다. 한편, 연간 반복 수익은 해당 연도 동안 XNUMX배 증가했습니다.

Cavasotto는 새로운 자금을 제품 개발, 고객 확보에 배치하고 향후 45개월 동안 영업, 마케팅, 제품 및 엔지니어링 분야에서 12명으로 구성된 팀을 두 배로 늘릴 계획입니다.

투자의 일환으로 Merus Capital의 일반 파트너이자 Iterable의 전 COO인 David Rangel이 Emi의 이사회에 합류했습니다.

Rangel은 서면 성명에서 “우리는 일선 직원과 기업 고용주를 하나로 모으는 Emi의 독특한 접근 방식에 대해 매우 기쁘게 생각합니다.”라고 말했습니다. "라틴 아메리카에서 가장 큰 고용주와의 경험은 경쟁사보다 우위에 있으며 현재까지의 견인력은 후보자와 기업 채용 담당자 및 HR 부서 모두에게 적합한 것이 무엇인지에 대한 예리한 감각을 보여줍니다."

타임 스탬프 : 2022년 ２월 24일