기업가 정신, 다양성 및 글로벌 사우스가 회의에 참석하다

지적 행동주의는 어떻게 일과 조직을 변화시킬 수 있습니까? 남반구에서 역사적으로 소외된 여성 기업가를 어떻게 지원할 수 있습니까? 다음은 몇 가지 질문입니다. 2023 성별, 직장 및 조직(GWO) 회의에서 해결하려고 합니다.

남아프리카 공화국 Stellenbosch에서 아프리카 해안에서 처음으로 개최된 회의 주제는 소외된 성 정체성 – 지적 행동주의가 어떻게 일과 조직을 변화시킬 수 있습니까? 

그 중에서도 Stream 22는 다음 사항에 중점을 둡니다. 여성 기업가 정신: 코로나19 이후 남반구의 지속 가능하고 포괄적인 경제 성장.

이 트랙의 중요성은 주류 경제학자들이 기업가 정신을 성 중립적인 활동으로 본다는 사실로 구성됩니다. 불행히도, 성별, 성별, 계급, 연령, 가족, 종교, 민족 및 보다 일반적인 사회적 또는 지리적 맥락은 사회경제적 발전에 대한 여성의 기여를 제한하는 역할을 합니다.

따라서 이러한 주제에 대한 이해를 돕기 위해 주최측에서는 다음 주제를 다루는 논문을 요청하고 있습니다.

• 지속 가능하고 포용적인 경제
• 코로나19 팬데믹이 여성 기업가에 미치는 영향
• 여성 기업가 정신 정책
• 농촌 기업가 정신
• 비공식 부문의 여성
• 여성의 기업가 정신을 촉진하는 이론
• 남반구의 난민 여성 기업가
• COVID-19 기간 동안 여성 소유 기업에 대한 자금 지원 및 지원
• COVID-19 및 폐쇄 기간 동안 기업가의 성별 경험
• COVID-19 기간 동안 가족과 사업체 사이의 교차점.
• COVID-19 기간 동안 여성이 운영하는 비즈니스의 부문 간 영향
• COVID-1 동안의 회복력 및 유연성.

이제 Call for Paper가 시작되었으며 다음을 통해 초록을 제출할 수 있습니다. 7th of November 2022.

더 자세한 정보를 원하시면 Bridget Irene 박사에게 직접 연락할 수 있습니다. bridget.irene@coventry.ac.uk 아니면 다운로드 종이 요청 아래.

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• 출처: https://thisisoliver.co/2022/09/24/entrepreneurship-diversity-and-the-global-south-go-to-a-conference/