페이스북 메타, 직원 10,000만 명 추가 해고

메타페이스북의 모회사인 는 무려 10,000개의 일자리와 5,000개의 채용 공석을 줄일 계획입니다. CEO이자 공동 창립자인 Mark Zuckerberg는 이 소식을 다음과 같이 확인했습니다. 직원들에게 공개 메모. 이는 지난 11,000월 회사가 XNUMX명의 직원을 해고한 유사한 발표 이후 나온 것입니다. 메이저 그렇군요. 그럼 거기서 무슨 일이 벌어지고 있는 걸까요? Zuckerberg에 따르면 효율성과 비용 절감 조치가 중요합니다.

“올해 효율성에 관해 이야기하면서 저는 우리 작업의 일부가 일자리 제거를 포함할 것이라고 말했습니다. 이는 보다 간결하고 기술적인 회사를 구축하고 비즈니스 성과를 개선하여 장기적인 목표를 달성하는 데 도움이 될 것입니다. 비전”이라고 저커버그는 말했다.

메타의 구조조정 노력은 이에 대한 직접적인 대응일 가능성이 높다. 이익과 수익이 급감. 구조조정과 일자리 폐지는 XNUMX월부터 시작될 예정이며 채용팀이 가장 먼저 영향을 받게 된다. 회사는 XNUMX월부터 사업부문 인력 정리를 시작할 예정이다. 소규모 프로젝트를 취소하는 것 외에도 회사는 다양한 팀에 걸쳐 채용을 동결하고 있습니다. 구조조정이 완료되면 동결이 해제될 예정이다.

주커버그는 자신의 메모에서도 하이브리드 작업에 대해 언급했습니다. 성능 데이터의 초기 분석에 따르면, 직접 소프트웨어 엔지니어가 원격 엔지니어보다 더 나은 성과를 냈습니다. 그런 다음 그는 현재 직원들이 "동료들과 직접 일할 수 있는 더 많은 기회를 찾아야 한다"고 말했습니다. 하이브리드 작업의 종말이 다가오고 있나요? 시간과 회사의 데이터 분석만이 알 수 있습니다.

대량 해고는 어떤 방식으로든 끔찍합니다. 그러나 메타의 이익과 수익이 감소함에 따라 이 비유적 배에 구멍이 너무 많을 수 있습니다. 배는 완전히 가라앉을까? 아마도 그렇지 않을 것입니다. 이러한 해고가 회사의 명성을 훼손합니까? 전적으로.

“이건 힘든 일이 될 것이고 그 주위에는 방법이 없습니다. 이는 우리 성공의 일부였던 재능 있고 열정적인 동료들에게 작별을 고하는 것을 의미합니다. 그들은 우리의 사명에 헌신해 왔으며 저는 개인적으로 그들의 모든 노력에 감사드립니다. 우리는 이전과 같은 방식으로 사람들을 지원할 것이며 모든 사람에게 마땅한 감사의 마음으로 대할 것입니다.”라고 Zuckerberg는 말했습니다.

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• 출처: https://www.pcworld.com/article/1657518/1657518.html