Flux는 호주 핀테크 및 교육기술이 새로운 'Flux At Work' 제품으로 금융 이해력을 향상시키려는 임무를 확대함에 따라 초과 구독자 $800,000의 시드 라운드를 마감했습니다.
Kogan.com의 창립자 Ruslan Kogan과 Catch Group Hezi의 공동 창립자와 Gabby Leibovich가 이끄는 A$800,000의 시드 라운드를 통해 Flux의 창립자인 Brett Joffe, Justin Joffe 및 Gustavo Hoirisch는 더 많은 젊은 호주인들이 금융 지식을 향상시킬 수 있도록 도울 것입니다. 첫 번째 B2B 제품인 Flux At Work를 출시했습니다.
2020년 초에 출시된 Flux의 앱은 이번 달에 활성 사용자가 50,000명을 넘어설 것입니다. 약 80%가 35세 미만입니다. Flux의 일일 팟캐스트 What The Flux는 현재 호주 최고의 비즈니스 팟캐스트로 지난 1.5개월 동안 6만 건 이상의 다운로드를 기록했으며 올해 순 청취자 수는 225명이 넘습니다.
"우리 소비자 앱과 팟캐스트의 급속한 활용은 교육적이고 매력적인 금융 콘텐츠에 대한 호주 젊은이들의 선호를 보여줍니다. 이것이 바로 우리가 도달 범위와 영향력을 더욱 향상시키기 위해 Flux At Work를 출시할 시기가 적절하다고 확신하는 이유입니다." 브렛 조페가 말했습니다.
Flux At Work에서는 Flux가 직원의 재정적 스트레스를 줄이고 재정적 지식을 향상시키기 위해 고용주와 협력하는 것을 볼 수 있습니다. 직원은 무료로 Flux의 구독 등급 앱에 액세스할 수 있으며 고용주는 직원 웰빙 프로그램을 재정적 웰빙까지 확장할 수 있습니다.
PwC의 연례 재무 건강 설문 조사에 따르면 직원의 60%는 금융이 스트레스의 가장 큰 원인이라고 답했으며, 63%는 코로나19가 시작된 이후 재정적 스트레스가 증가했다고 답했습니다.
"우리는 재정적 스트레스가 직원 복지, 생산성 및 유지에 직접적인 영향을 미친다는 것을 알고 있습니다. 따라서 회사의 수익과 고용주와의 초기 논의를 통해 이것이 그들이 해결하려고 하는 문제라는 것을 알고 있습니다."라고 Joffe는 말했습니다.
“우리는 직원들이 재정적 스트레스를 줄이고 재정적 자신감을 높일 수 있도록 소비자 제품에서 통찰력을 얻고 있습니다. 궁극적으로 이는 직장에 더 오래 머물고 최선을 다하는 더 행복한 직원으로 이어집니다.”라고 그는 계속합니다.
Hezi Leibovich는 Flux가 지난 18개월 동안 재정적 독립 문제에 더욱 큰 관심을 갖고 있는 신흥 호주 젊은 집단을 활용하고 있다고 말합니다.
“팬데믹은 이제 앞서 나갈 방법을 찾고 있는 호주 밀레니얼 세대와 Z세대의 돈에 관한 대화를 바꿔 놓았습니다. Flux는 이러한 변화의 최전선에 있으며 호주에서 선두를 달리고 있습니다. 그들은 금융 교육을 자질구레한 일이라기보다는 게임처럼 느끼게 만들고 있으며, 실제로 사람들이 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다.”라고 Leibovich는 말했습니다.
