글로벌 확장 시 규정 준수 및 위험에 대비한 미래 보장

미국에 기반을 둔 규정 준수 및 자동화된 글로벌 고용 플랫폼인 Globalization Partners는 규정 준수를 우선시하지 않고 국제적으로 성장하는 기업이 규정에 따라 문제에 직면할 것이 확실하다는 사실을 발견했습니다. “기업이 글로벌하게 성장할 때 직면하는 7가지 규정 준수 과제” 전자책.

빠르게 성장하는 핀테크 산업으로서 국제적으로 규모를 확장하고 확장하는 것은 성장의 핵심 요소입니다.

하지만 글로벌 규정 준수라는 복잡한 미로를 어떻게 헤쳐나갈 수 있을까요?

확장 전 규정 준수 준비 - 왜 중요한가요?

법인 설립, 채용, 온보딩, 재무 보고, 거래, 제품 및 서비스 상용화는 규정 준수의 수많은 측면 중 일부에 불과합니다.

그리고 인재의 경우, 규정 준수는 채용부터 시작하여 해고까지, 어떤 경우에는 직원의 퇴직까지 계속됩니다.

귀사는 특히 이제 막 국경 간 성장을 시작한 경우 글로벌 규정 준수를 원활하게 탐색할 수 있는 폭과 역량을 갖추고 있습니까?

글로벌 성장의 초기 단계에 있는 기업은 국가별 법률 전문 지식부터 HR 노하우까지 모든 것을 준비하여 현지 고용법 및 규정을 준수하고 규정 위반으로 인한 잠재적인 처벌을 피하는 것이 중요합니다.

또한 규정 준수에 관한 현장 전문가는 현지 규정을 준수하는 고용 계약, 혜택 및 근로자 분류를 보장하는 데 있어 매우 중요합니다.

대부분의 기업이 빠르게 성장하기를 원한다면 상당한 워크로드를 공유하는 것이 지속 가능한 확장을 위한 유일한 경로입니다.

규정 준수는 값비싼 벌금을 피하는 데 필수적일 뿐만 아니라 고용주 브랜드 자산을 유지하고 직원을 유지하는 데에도 중요합니다.

글로벌 규모에서 규정 준수의 중요성은 복잡성이 증가함에 따라 배가됩니다. 국제적 확장을 모색할 때 조직은 국가별로 변경되는 다양한 노동법 및 규정을 고려해야 합니다.

규정 준수는 일상적인 비즈니스 성장에 어떤 영향을 미치나요?

기업은 직원 데이터를 규정에 맞게 관리해야 합니다. 직원 데이터를 처리하는 회사는 데이터 침해를 방지하고 직원과 관련된 모든 개인 데이터를 규정에 맞게 관리하는 데 필요한 프로토콜을 확립해야 합니다.

다양한 현지 규정 속에서 국경을 넘는 데이터 흐름에 있어서 이는 쉬운 일이 아닙니다.

새로운 국가에서 급여를 운영하는 경우 새로운 통화 처리를 포함하여 일부 복잡성이 발생할 수도 있습니다. 직원에게 급여를 지급해야 하는 시기와 형태를 포함하여 급여에 적용되는 법률을 이해하는 것이 중요합니다.

고용주는 또한 직접 입금을 위해 직원의 개인 은행 정보를 처리하는 방법을 규정하는 데이터 개인 정보 보호법을 준수해야 합니다.

아직 전 세계 모든 국가에서 의무화되지는 않았지만 점점 더 많은 시장에서 환경, 사회 및 기업 지배구조(ESG) 보고를 규칙 및 규정에 통합하고 있습니다.

마지막으로 다양성을 적절하게 유지하는 데 어려움이 있습니다. 다양성은 기업의 사회적 책임 정책을 지속적으로 추진할 가능성이 높으며, 이는 결국 고용주가 주의해야 할 새로운 규정의 제정을 촉발할 것입니다.

수백만 달러의 벌금, 경영진에 대한 형사 제재, 나쁜 언론, 소셜 미디어 비난, 고객 이탈, 직원 낙담 등은 모두 회사에 치명적일 수 있습니다.

그렇다면 귀하의 회사는 국제적으로 확장할 때 규정 준수 및 위험으로부터 비즈니스를 미래에 대비할 수 있습니까?

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출처: https://fintechnews.sg/55116/sponsoredpost/future-proofing-against-compliance-and-risk-when-expanding-globally/