히타치, 디지털, 환경, 혁신을 통한 추가 성장을 위한 사업 구조 강화

도쿄, 02년 2022월 6501일 – (JCN Newswire) – Hitachi, Ltd.(TSE: 1)는 오늘 2022년 XNUMX월 XNUMX일부로 사회 혁신 비즈니스를 더욱 발전시키고 디지털, 환경, 혁신을 차기 중기경영계획에 담았습니다.

1. 디지털, 환경 및 혁신을 통한 성장 가속화

(1) 디지털화 가속화를 통한 성장 달성
Hitachi는 북미에 기반을 둔 Hitachi Digital LLC(*1)가 주도하는 구조를 구축하여 Hitachi 그룹 전체를 포괄하는 글로벌 디지털 전략을 수립 및 구현하고 디지털화를 통해 성장을 가속화할 것입니다. 디지털 시스템 및 서비스 부문을 담당하게 될 Toshiaki Tokunaga EVP가 회장으로, Jun Taniguchi(현 Hitachi Global Life Solutions, Inc. 사장)는 제어 플랫폼 사업 및 가전 ​​사업의 디지털화, CEO로 임명됩니다.

또한 두 명의 리더가 디지털 시스템 및 서비스 부문의 관리에 합류하여 디지털 비즈니스의 글로벌 성장을 주도할 구조를 강화할 것입니다. GlobalLogic의 CEO인 Shashank Samant는 GlobalLogic의 디지털 엔지니어링 기능을 활용하여 공동 제작 및 디지털 비즈니스를 주도하는 동시에 Hitachi 그룹의 전반적인 디지털 비즈니스 성장 전략 개발을 지원하기 위해 EVP Tokunaga의 수석 고문으로도 활동할 예정입니다. 그리고 Hitachi Vantara LLC의 CEO인 Gajen Kandiah는 디지털 시스템 및 서비스 비즈니스를 담당하는 최고 디지털 혁신 책임자(Chief Digital Transformation Officer)로 겸직하게 됩니다. 그는 Hitachi Vantara의 핵심 강점인 클라우드 및 데이터 애플리케이션에 대한 통찰력을 적용하여 Hitachi Group의 서비스 비즈니스를 확장하고 그룹 전체를 세계적인 수준의 디지털 솔루션 제공업체로 변화시킬 것입니다.

이러한 이니셔티브를 통해 Hitachi는 Lumada 비즈니스를 확장하고 DX를 통해 전 세계적으로 성장을 가속화할 것입니다.

(2) 환경 전략 가속화를 통한 성장 달성
히타치 그룹이 탈탄소 사회와 순환 경제를 달성하기 위한 노력의 일환으로 성장하고 지속 가능성에 기여하기 위해 부사장인 Lorena Dellagiovanna는 새로 신설된 최고 지속 가능성 책임자(Chief Sustainability Officer) 직위에 임명되고 환경(*2) 및 최고 다양성 및 포용 책임자(CDIO). Hitachi는 유럽의 정치 및 산업 분야에서 광범위한 인맥 네트워크를 활용하여 지속 가능성에 대한 포괄적인 관심을 유지하면서 장기적인 환경 목표 달성을 목표로 하는 활동을 가속화하기 위해 글로벌 환경 전략을 수립 및 시행할 것입니다. 이와 동시에 GX(Green Transformation)를 통해 지속가능한 성장을 이루는 동시에 환경을 중시하여 그룹 전체의 사업기회를 발굴하고 가치창출에 앞장서겠습니다.

(3) 혁신 투자를 통한 성장 달성
히타치는 2050년부터 백캐스팅을 통한 혁신 창출을 목표로 투자 전략을 수립하고 시행할 것입니다. 고지마 케이지 사장을 겸임하는 히타치 그룹 전체의 성장을 가속화하기 위해 새로운 혁신 성장 전략 부서를 설립(*3)합니다. 총괄 매니저로. 이 사업부는 R&D 그룹, 스타트업 기업 및 기타 기업과의 유대를 강화하고 신기술 및 비즈니스 모델을 통해 혁신을 가져오기 위해 전략적 투자를 수행하고 히타치의 다음 성장 단계를 주도할 것입니다.

2. 관리 간소화를 통한 성장 가속화

경영을 가속화하고 글로벌 경쟁에서 성공하기 위해 Hitachi는 세 가지 부문을 기반으로 경영 구조를 단순화할 것입니다. 디지털 시스템 및 서비스; 녹색 에너지 및 이동성; 및 연결 산업. 현 BU 구조를 유지하면서도 사업 속성이 유사한 사업부 간 유대를 강화하고, 디지털, 환경, 혁신을 통한 성장을 가속화해 글로벌 XNUMX위 자리를 확보하기 위해 노력할 것입니다.

3. 경영기반 강화

(1) 리스크 관리 체계 강화
Hitachi가 글로벌 규모로 성장하기 위해 노력하면서 그룹이 직면하게 될 다양한 위험에 신속하고 포괄적으로 대응할 수 있도록 현 SVP CFO인 Yoshihiko Kawamura를 EVP로 임명하고 최고 위험 관리 책임자(Chief Risk Management Officer)를 겸임합니다. (CRMO). 히타치는 CRMO 산하 기능을 구축하여 전 세계 지역의 관련 부서 간에 협업하고 비즈니스 위험과 기회를 평가하고 통합 의사 결정이 가능한 구조를 강화함으로써 자연 재해 및 지정학적 위험뿐만 아니라 규정 준수, 보안, 품질 및 조달과 같은 공급망 요소와 관련된 위험에도 영향을 미칩니다. 이를 통해 회사는 견고한 경영 기반을 마련하기 위해 노력할 것입니다.

(2) 다양성 및 포용성 증진(D&I)
Hitachi는 D&I를 혁신의 원천이자 글로벌 성장을 이끄는 엔진으로 보고 있습니다. 다양한 개인을 각자의 고유한 지식과 경험을 활용하고 능력을 충분히 발휘할 수 있는 위치에 배치합니다. 히타치는 여성, 비일본인, 로레나 델라지오반나, 가젠 칸디아, 가와무라 요시히코 등 히타치 그룹 이외의 배경을 가진 개인을 포함한 다양한 인재로 핵심 직책을 적극적으로 채워 글로벌 규모로 더욱 성장해 나갈 것입니다.

(*1) 현 Hitachi Global Digital Holdings LLC의 기능을 강화하기 위해 회사명을 Hitachi Digital LLC(현재 가칭)로 변경합니다.
(*2) 현 환경최고책임자를 환경부장으로 변경함.
(*3) 기존 미래투자본부와 기업벤처실을 통합하여 혁신성장전략본부로 개편함.

Hitachi, Ltd.에 대하여

일본 도쿄에 본사를 둔 Hitachi, Ltd.(TSE: 6501)는 Social Innovation Business로서 데이터와 기술을 통해 혁신을 주도함으로써 삶의 질을 높이고 지속 가능한 사회에 기여합니다. Hitachi는 보안 및 안전을 강화하기 위한 포괄적인 프로그램뿐만 아니라 환경, 비즈니스 및 사회 인프라의 복원력에 대한 기여를 강화하는 데 중점을 두고 있습니다. Hitachi는 독점 Lumada 솔루션을 통해 IT, 에너지, 모빌리티, 산업, 스마트 라이프 및 자동차 시스템의 2020개 영역에서 고객과 사회가 직면한 문제를 해결합니다. 회사의 31회계연도(2021년 8,729.1월 78.6일 마감)의 연결 수익은 총 871조 350,000억 엔(XNUMX억 달러)이며 전 세계적으로 XNUMX개의 연결 자회사와 약 XNUMX명의 직원이 있습니다. Hitachi에 대한 자세한 내용은 회사 웹 사이트를 참조하십시오. https://www.hitachi.com.

출처 : https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72825/3/