SaaS Inclusology는 새로운 2.0 플랫폼을 출시하고 회사가 가속화된 일정에 따라 DEI(다양성, 형평성 및 포용성) 목표를 달성할 수 있도록 지원함을 입증했습니다.

플라톤에 의해 재발행

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애리조나, 6년 2023월 XNUMX일 – (ACN 뉴스와이어) – Inclusology는 기업이 직장에서 편견을 줄이고 직원 유지율을 높이는 데 도움이 되도록 설계된 강력한 올인원 DEI 관리 SaaS 플랫폼입니다. 지난주 이 플랫폼은 스타트업, 비영리단체, 포춘지 선정 16대 기업, 500대 기업 등 1000개 기업과 수천 명의 직원을 대상으로 베타 테스트를 마친 후 새 버전을 출시했습니다.

CEO Dr. Cheryl Ingram은 “Inclusology의 작업이 모든 규모의 회사에서 전 세계적으로 DEI에 긍정적인 영향을 미치는 것을 보게 되어 매우 자랑스럽습니다.”라고 말했습니다. “우리는 여러 회사에서 소프트웨어를 테스트했으며 DEI와 관련된 문제를 해결하기 위해 회사에 필요한 것이 무엇인지 잘 알고 있습니다. 당사의 솔루션은 인구통계학적 데이터를 사용하여 DEI(다양성, 형평성 및 포용성) 평가를 수행하여 분석, 보고, 벤치마킹하고 e-러닝 및 개발 기회, 인증을 제공하고 다양성, 형평성 및 포용성(DEI)에 대한 솔루션을 추천합니다. 우리는 별도의 이니셔티브나 프로그램이 아닌 DEI를 DNA에 삽입하는 데 도움을 주기 때문에 다릅니다.”

베타 테스트의 평균 결과에는 75년 동안 직원 유지율이 최대 25% 증가하고 다양한 직원 채용이 최대 XNUMX% 개선되었습니다.

지난 5년 동안 베타 버전에 있었던 이 회사는 모든 DEI 경험을 제공합니다. 이 제품은 다음과 같은 기능을 제공합니다.
– DEI는 감사/평가를 위해 은행에 질문합니다.
– 산업 DEI 벤치마킹
– 고객이 다양한 분야에서 인증을 취득할 수 있게 해주는 DEI 교육 모듈
– 자동화된 전략 기획
– 업계 전문가에게 직접 접근 가능

우리의 목표는 모든 신원을 포함하고 직원들이 신원에 관계없이 안전하고 즐거운 작업 환경을 제공하는 플랫폼을 구축하는 것입니다.

포괄론에 대하여

Inclusology는 Cheryl Ingram 박사가 2018년에 설립했으며 2019년에 첫 번째 알파 테스트를 시작했습니다. 창립 이래 Netflix, Parametrix 등과 같은 회사에 대한 평가를 실행해 왔습니다. 이 회사는 시애틀에서 설립되었으며 이후 본사를 네브라스카주 오마하로 이전했습니다. Inclusology의 사명은 모든 사람을 위한 모든 것이 포용적이고 안전한 직장을 만드는 것입니다. 현재 이 회사에는 업계에서 5년 이상의 경력을 보유한 40명의 정규 직원이 있습니다. 그들은 이전에 사전 시드 및 시드 라운드를 통해 1.2만 달러를 모금했습니다. 그들은 현재 프리시리즈 A를 마무리하기 위해 2만 달러의 브릿지 라운드를 모금하고 있습니다.

자세한 내용을 알고 싶거나 무료 데모를 원하시면 여기(여기)에서 정보 양식을 작성하여 회사에 직접 문의하세요.www.inclusology.com/contact-and-support) 또는 여기에서 데모 시간을 예약하세요. 추가 정보를 원하시면 회사에 문의하십시오. info@inclusology.com.

주제 : 보도 자료 요약
출처: 포함학
분야 : 클라우드 및 엔터프라이즈
https://www.acnnewswire.com

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