거버넌스가 발표되었으며 SushiSwap 커뮤니티는 "수석 요리사".
여론 조사에서 탈중앙화 거래소의 거버넌스 포럼 회원들은 투표를 통해 다음을 선출했습니다. 조나단 하워드소프트웨어 엔지니어인 가 53%의 근소한 차이로 CEO로 임명되었습니다.
그 결과는 SushiSwap 커뮤니티 내에서 일주일 넘게 격렬하고 분열적인 담론이 이어진 후에 나왔습니다. 많은 거버넌스 포럼 회원들은 하워드의 엄청난 급여 패키지에 대해 불만을 표시했습니다. 특정 SUSHI 토큰 가격 목표 및 기타 보너스 기준이 충족되면 수석 요리사가 천만 달러 이상을 챙길 수 있습니다.
바인딩 설문조사
이번 여론조사는 회원들의 심리를 알아보기 위한 '온도체크'였다. 이제 하워드의 임명은 토큰 보유자가 보유하고 있는 SUSHI에 비례하여 투표하는 구속력 있는 투표로 옮겨갈 것입니다. 다음 투표 날짜는 정해지지 않았습니다.
그럼에도 불구하고 많은 커뮤니티 회원과 스시 내부자들은 예비 수석 셰프의 보상 패키지에 대해 별도의 투표가 있어야 한다고 믿습니다.
커뮤니티 회원인 Nickjrishwait는 “우리가 보상 패키지를 협상한 것 같지 않습니다.”라고 게시했습니다. “이것은 아마도 두 가지 제안이었을 것입니다.”
그러니 드라마가 끝나려면 아직 멀었다.
'들어봐야 해'
현재 SushiSwap 보상 위원회의 두 구성원 중 한 명인 Neil Bhasin은 The Defiant에 보상에 대해 별도의 투표를 실시하는 데 반대한다고 말했습니다. 그는 “최소 비용으로 셰프를 고용하는 바닥을 향한 경주”가 될 수 있다고 경고했다.
투표가 다음에 스냅샷으로 격상되어야 하는지 묻는 질문에 Bhasin은 "토큰 보유자들의 의견을 반드시 들어야 한다고 생각합니다"라고 말했습니다. 그는 거버넌스에 참여하지만 포럼에서 상호 작용하지 않는 많은 토큰 보유자가 있다고 덧붙였습니다.
Bhasin은 “핵심은 생산적인 토론이 이루어지도록 하고 검열되는 일이 없도록 하고 토큰 보유자가 결국 투표하고 거버넌스를 행사할 수 있는 능력을 갖게 하는 것이라고 생각합니다.”라고 말했습니다. "두 번의 투표로 많은 문제가 해결되는지는 확실하지 않지만 토큰 보유자가 느끼는 방식에 더 많은 정보와 데이터가 추가되어 환영받습니다."
그러나 Sushi의 핵심 팀은 온체인 투표를 진행할지 여부에 대한 합의에 도달하지 못했다고 Sushi 핵심 팀의 심의에 정통한 사람이 The Defiant에 말했습니다.
DeFiLlama에 따르면 SushiSwap은 1.07억 294천만 달러가 잠겨 있는 XNUMX번째로 큰 탈중앙화 거래소입니다. CoinGecko에 따르면 기본 Sushi 토큰은 거의 XNUMX억 XNUMX만 달러에 달하는 시가총액을 자랑합니다.
'Sushi는 더 이상 커뮤니티가 운영하는 DAO가 아닙니다.'
옥스페그비트
Howard는 샌프란시스코 베이 지역에 기반을 두고 NFT를 제작하는 스튜디오인 Big Head Club의 공동 창립자이자 최고 기술 책임자입니다. 그는 또한 스타트업 창업자 커뮤니티인 Pitch Crew의 공동 주최자이자 창업자의 초기 개발 단계를 돕는 자문 회사인 Step Function의 창립자이기도 합니다.
하워드의 지명은 일상적인 약속이었어야 했습니다. 그러나 그의 보상에 대한 항의와 그의 지위를 지명하고 확인하는 과정으로 인해 DAO에 도전하는 거버넌스 문제에 대한 막이 물러났습니다.
SushiSwap 핵심 팀원인 0xPegbit, 트위트 된 "Sushi는 더 이상 커뮤니티가 운영하는 DAO가 아닙니다." 해당 회원은 대형 투자자들의 영향력이 너무 크다고 불만을 토로했다.
재미있는 실험
“재미있는 실험이었어요. 이제 Arca+Cumberland와 구성 위원회에서 모든 작업을 수행하는 몇몇 다른 업체가 이를 관리합니다.”
분권화와 일종의 중앙집권적 권위 사이의 긴장은 극명했습니다. SethBenson 회원은 현재 단 XNUMX명으로 구성된 Sushi의 새로운 보상 위원회가 Howard를 해당 역할로 지명한 것을 한탄했습니다. 거버넌스 포럼에서 한 회원은 “이 프로젝트는 Sushi를 훌륭하게 만든 분산화와는 반대로… 중앙화를 강화하는 방향으로 나아가고 있는 것 같습니다”라고 말했습니다.
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그러나 SushiSwap과 같은 프로젝트를 진행하려면 체계적인 의사 결정이 필요합니다. 그게 문제야.
imbroglio는 스시 2.0 로드맵 지난 XNUMX월에는 수개월 간의 내분과 혼란 끝에 DEX에 활력을 불어넣는 것을 목표로 했습니다.
SushiSwap은 공동 창업자인 2021xMaki의 리더십 하에 0년 초 선도적인 DEX였으며, VC 지원 부문 리더인 Uniswap과 달리 분산형 커뮤니티 주도 프로젝트로 자리매김했습니다.
0xMaki는 분명히 밀어 냈다 지난 XNUMX월 임원직을 맡은 후 CTO로 재직했습니다. 조셉 드롱, 커뮤니티와 SushiSwap 투자자 Arca 사이에 긴장이 고조되면서 XNUMX월에 사임했습니다.
그런 다음 Arca는 같은 달 Wonderland의 Daniel Sesta와 Frog Nation의 합병 시도(Sushi 내부자들이 The Defiant와의 대화에서 "인수"에 비유함)를 지지했습니다. 하지만 제안은 실패했다 Frog Nation의 CFO가 자리에서 물러난 후 붕괴된 중앙 집중식 거래소 QuadrigaCX의 공동 창립자.
구조화된 경로
Sushi 2.0 로드맵은 혼란 속에서 선을 긋고 통일되고 구조화된 경로를 통합하고자 했습니다. 핵심은 SushiDAO의 법적 구조 확립, '보상 위원회'가 감독하는 핵심 팀원에 대한 공식적인 보상, 선거에서 선출된 새로운 리더입니다.
평화를 찾으려는 계획의 모든 좋은 의도에도 불구하고 하워드가 수석 요리사로 지명되었을 때 정반대의 일이 일어났습니다.
Howard는 원래 팀의 총 급여에 할당된 스테이블코인의 약 800,000%인 연간 $14와 600,000년에 걸쳐 XNUMX개의 SUSHI 토큰을 받을 것을 제안받았습니다.
SUSHI 가격이 인상될 경우 보너스로 350,000만 SUSHI를 추가로 제공하고 신제품으로 수여되는 보너스를 위해 추가로 1.2 SUSHI가 적립됩니다.
모든 보너스 기준이 충족되면 Howard는 다음을 받을 수 있습니다. XNUMX/XNUMX 이상 Sushi 2.0 로드맵에 따라 직원용으로 지정된 SUSHI입니다. 제안된 보상 패키지에 대해 지속적인 반발을 받은 후 Howard는 제안 된 1월 XNUMX일 거버넌스 포럼에서 자신을 위한 수정된 보상 패키지를 발표했습니다.
Howard는 급여를 $700,000로 줄이고 가격 기반 보너스를 $2 인상할 것을 권장했습니다. 이는 SUSHI의 30일 시간 가중 가격 평균이 5개월에 걸쳐 12달러를 태그해야 함을 의미합니다.
피뢰침
하워드의 보너스에 할당된 SUSHI의 총 개수는 동일하게 유지됩니다.
그는 거버넌스 포럼에서 하워드가 첫 달에 해고될 경우 24개월치 급여와 보너스를 받을 수 있었던 원래 제안에 설명된 퇴직금 패키지가 커뮤니티에 "피뢰침"이었다는 점을 인정했습니다. 그는 퇴직금 상한선을 12개월치 급여로 제한하되, 최초 임명에는 XNUMX개월 계약을 제안했습니다. 거래는 동일한 USDC 및 SUSHi 기반과 동일한 SUSHI 절벽으로 이루어질 것입니다.
하워드의 수정된 제안에도 불구하고 많은 포럼 참석자들은 후보자와 보상 패키지를 결정하기 위해 두 번의 별도 투표를 실시해야 한다는 믿음을 여전히 굳건히 유지하고 있습니다.
대안의 부족
BrahDawg는 "적어도 두 번의 개별 투표를 제안하면 이 프로세스가 결정하기가 훨씬 더 안전하고 소화하기가 더 쉬워졌을 것입니다. "전부 아니면 전무 접근 방식보다는"이라고 말했습니다.
Fig는 또한 제안된 수석 셰프에 대한 보상이 불합리하다고 생각하지 않음에도 불구하고 프로세스를 두 개의 별도 여론 조사로 나누는 것을 지지했습니다.
“커뮤니티가 급여와 대안의 부족으로 인해 화가 난 것 같습니다. 유일한 선택은 찬성 또는 반대 투표입니다. 암호화폐가 레거시 산업과 경쟁력을 갖기를 원한다면 적절한 인재에게 적절하게 보상할 의지가 있어야 합니다.”
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분권화와 핵심 의사 결정 기관 사이의 줄다리기는 여전히 어려운 과제로 남아 있습니다.
SethBenson 회원은 “Sushi 2.0의 어느 곳에서도 보상 위원회의 임무가 리더십 검색과 얽혀 있다고 규정하지 않습니다.”라고 말했습니다. "이것은 명확하게 분리된 두 가지 임무와 섹션입니다."
하워드의 선거를 뒷받침하는 과정에 실망한 것은 SethBenson만이 아닙니다.
14월 XNUMX일, 구글의 수석 기술 솔루션 컨설턴트이자 이전에 XNUMX개의 스타트업을 창업한 소프트웨어 엔지니어인 케네스 헐리(Kenneth Hurley)는 자신을 내세우다 수석 요리사의 역할을 위해.
기본 급여
3월 350,000일, Hurley는 Sushi's Discord에 자신이 인터뷰를 하지 않았으며 Bhasin이 이력서를 요청하는 것 외에는 후보 지명에 대해서도 논의되지 않았다고 게시했습니다. 그는 기본급 XNUMX만 달러를 요구할 계획이라고 말했다.
두 번째 보상위원인 아임소프트웨어는 헐리가 자신의 링크드인 프로필에 대한 공개 링크를 제공함으로써 자신의 신원을 공개했음에도 불구하고 “이름을 밝히지 않을 특정 투자자”가 헐리의 신청서를 “그가 익명이기 때문에” 전달했다고 답했다. 수석 셰프 자리에 대한 그의 지원서입니다.
I'mSoftware는 Hurley를 넘기기로 한 익명의 투자자의 결정은 “그들이 후보자에 대해 표면적 수준의 조사조차 하지 않았다는 것을 나에게 보여줬고 이것은 내가 그들과의 의사소통을 중단한 것과 거의 같은 시기입니다. 하지만 이것에 대해 내가 말해야 할 전부는 그것뿐이다.”
다른 사람이 득점함
Sushi의 거버넌스 포럼에서 Bhasin은 "후보자는 다른 사람(대형 토큰 보유자 및 팀)에 의해 점수가 매겨지고 등급이 부여되며 가장 높은 등급을 받은 후보자가 앞으로 나오게 됩니다"라고 말했습니다.
Hurley는 The Defiant와의 인터뷰에서 Howard의 지명은 “자신이 통제할 수 있는 사람을 설치하려는 투자자를 가리키는 것으로 보이며 제안은 VC가 항상 하는 일과 비슷합니다. 그들은 통제할 수 있는 CEO를 직접 임명합니다.”
"그게 사실인지는 확실하지 않지만 [하워드가] 요구하는 모든 돈과 보너스와 대규모 사전 사인온 보너스는 대기업을 운영하는 사람이 얻을 수 있는 것처럼 보입니다." 그는 덧붙였다.
