일의 미래는 분산되고 괜찮습니다.

타임 스탬프 : 8 년 2021 월 7 일 00:XNUMX AM
소스 노드 : 909319

작성자 : Kevin Liu, Metis 공동 창립자 겸 제품 책임자

독립 노동자 시대

수십 년 동안 한 명의 고용주와 함께“정규직”을 유지하는 것은 선진국의 표준이었습니다. 점차 이러한 규범이 변화하고 있습니다. 새로운 세대의 청년층이 전 세계 노동력에 합류하고, COVID-19의 여파 및 기타 여러 요인이 경제의 특정 부문 인 독립 근로자의 성장을 가속화했습니다.

미국 근로자의 56 분의 XNUMX 이상 (총 XNUMX 만 명)이 긱 이코노미에 참여하고 있습니다. 기본 또는 보조 작업으로. 또한 영국에서는 4.33 년 첫 달 동안 2021 만 명의 사람들이 자영업을했습니다. 

이러한 원시 통계 외에도 Uber, Lyft, Turo, Upwork 및 Fiverr을 포함한 주요 긱 경제 고용주의 출현과 급속한 성장을 통해 프리랜서 및 긱 작업의 확산을 볼 수 있습니다. 

블록 체인은 이제 DAO (Decentralized Autonomous Organizations)가 주도하는 자영업 근로자를 다음 단계로 끌어 올릴 준비가되었습니다. 

작업자가 DAO에 가입하면 커뮤니티의 일원이되어 분산 방식으로 작업하고 다양한 책임을 맡고 커뮤니티 토큰 형태로 작업에 대한 보상을받습니다. 활성 DAO의 수 660 년부터 2019 년까지 2020 % 급증, 연구 그룹 DeepDAO에 따르면. 

지배적 인 경제 및 사회 추세를 감안할 때, 우리가 유행병을 멈춘 후에도 전통적인 노동과 정규직 고용에서 프리랜서, 파트 타임, 독립 노동으로의 대규모 전환은 계속 될 것입니다. 여전히 중요한 과제가 남아 있습니다. 근로자의 권리를 존중하는보다 독립적 인 인력으로 어떻게 나아갈 수 있을까요?

문제

독립적 인 작업은 다음과 같은 세 가지 정의 이점을 제공합니다. 높은 수준의 자율성; 작업, 할당 또는 판매에 의한 지불; 작업자와 프로젝트 간의 유동적 인 관계. 그러나 이러한 엄청난 혜택에도 불구하고 해결해야 할 문제가 여전히 많습니다.

첫째, 지금까지 독립 근로자들은 급여를받는 근로자에게 제공되는 권리와 보호를 얻기 위해 고군분투했습니다. 예를 들어, Uber 드라이버는 수년간 더 많은 권리와 보호를 위해 싸우고 있지만 지금까지 최근 영국 판결 운전자가 '근로자'상태로 업그레이드되었지만 급여를받는 직원은 아닙니다. 마찬가지로, 대부분의 DAO 회원은 많은 중요한 권리와 보호에 액세스 할 수 없습니다.

블록 체인 세계에서는 두 번째 주요 문제가 지속적으로 발생합니다. 독립 작업자는 개발 프로젝트에서 공동 작업을 시도 할 때 만난 적이없고 종종 전혀 알지 못하는 사람들과 협력해야합니다. 그러한 세트의 도전은 분명합니다. 종종 익명으로 그리고 지구 반대편에서 일하는이 독립적 인 노동자들이 어떻게 신뢰를 쌓을 수 있습니까? 사전 신뢰 기반이 구축되지 않은 상태에서 분산 환경에서 분산 된 협업이 어떻게 효과적이고 조화롭게 이루어질 수 있습니까?

독립 근로자를위한 디지털 고용 협동 조합

더 나은 #FutureOfWork를 구축하기 위해 노력하는 파트너십으로서 Opolis와 Metis는 신뢰의 토대를 제공하는 동시에 독립 근로자에게 중요한 혜택, 권리 및 보호를 제공하는 것을 목표로합니다. 이를 위해 Opolis와 Metis는 혁신적인 블록 체인 기술과 새로운 DAO 메커니즘 설계를 사용하고 있습니다.

Opolis는 Ethereum 생태계의 지원을받는 디지털 고용 협동 조합으로, 독립 근로자의 근무 조건을 개선하기 위해 고안되었습니다. Opolis의 영감은보다 평등 한 글로벌 고용 프레임 워크의 비전이었습니다. 창립자는 강력한 도구와 인프라를 독립적 인 근로자에게 제공하여 개인 생활 방식에 적합한 방식으로 업무 생활을 설계 할 수있는 시스템을 구상했습니다. 

해당 협동 조합의 구조와 $ WORK 토큰을 사용하여 Opolis는 공공 유틸리티 프레임 워크로 구축되어 서비스와 기술을 언제 어디서나 지속 가능한 저렴한 비용으로 제공 할 수 있습니다. 이 프레임 워크를 통해 전 세계의 프리랜서 및 공연 근로자가 지금까지 회사 직원 만 이용할 수 있었던 동일한 건강 혜택, 생명 및 장애 보험 및 기타 서비스에 액세스 할 수 있습니다. 독립 근로자의 플레이 수익률을 평준화함으로써 Opolis는 Web 3.0의 세계를위한 소유 경제를 구축하고 있습니다.

개인 중심의 DAO가 새로운 표준이 될 것입니다.

Metis는 신뢰를 구축하고, 협업을 관리하고, 독립적 인 작업을 백본하기위한 강력한 인프라를 제공하기 위해 협업 계층에서 Opolis 회원을 지원할 것입니다.

전 세계에 독립 근로자가 확산됨에 따라 경제가 작동하는 방식을 재고해야합니다. 조직적 관점에서 경제에 초점을 맞추는 대신 개인 중심의 관점을 채택하여 독립적 인 근로자가 직면하는 문제를 해결해야합니다. 

Metis는 DAO를 개인이 다양한 목표를 달성하기 위해 자유롭게 가입하고 그만 둘 수있는 유동적 인 집단으로보고 있으며, Opolis의 독립 근로자 권리 비전과 완벽하게 맞물려 있습니다. 시너지를 달성하기 위해 Metis는 개방적이고 공정하며 투명하며 불변하며 안전한 분산 시스템을 구축하여 협업 프로세스 전반에 걸쳐 신뢰의 흐름을 가능하게해야합니다. 

Metis 생태계에서 모든 개인은 표준 "모듈"로 작동하지만 특성은 다릅니다. 각 개별 사용자는 NFT 기반 패스포트를 받아 평판, 협업 기록 및 신뢰 구축에 도움이되는 기타 속성을 기록합니다. 그 평판 파워는 불변이므로 Metis 블록 체인에서 작업하는 모든 사용자는 한 사람이 협력 할 가치가 있는지 스스로 판단 할 수 있습니다. NFT 패스포트와 토큰을 스테이 킹하면 이전에 서로를 알지 못했던 서로 다른 사용자간에 신뢰할 수있는 협업 관계를 형성 할 수 있습니다. NFT 패스포트는 협업이 종료 될 때마다 업데이트됩니다.

그림 1 : 개인 협업의 예

그런 다음 가치 창출 활동을 지원하려면 강력한 인프라가 필요합니다. 현재 형태의 레이어 1 이더 리움은 높은 가스 비용과 낮은 거래 효율성을 고려할 때 대부분의 비즈니스 운영에 적합하지 않습니다. 레이어 2 솔루션은 이러한 문제에 대한 솔루션입니다. 그러나 다른 레이어 2 솔루션은 주로 비용을 낮추고 트랜잭션 속도를 높이는 데 중점을 두지 만 최적의 분산 형 협업을 생성하는 핵심은 현재 상태를 훨씬 뛰어 넘는 확장 성과 기능을 향상시키는 것입니다. 

이것이 Metis Rollup이 진정으로 빛나는 곳입니다. Metis Layer 2 솔루션은 가스 요금을 낮추고 처리량 프로세스를 강화하는 동시에 다른 L2가 제공하는 것보다 훨씬 더 확장 가능한 사용자 경험을 제공합니다. 그 이상으로 거의 무제한의 기능을 구축 할 수있는 프레임 워크를 제공합니다. 사용자는 Metis Rollup을 사용하여 수확량 농사를 만드는 것부터 자신의 Uniswap 버전을 구축하는 것까지 다양한 작업을 수행 할 수 있습니다. 업무의 미래 관점에서 볼 때 Metis는 사용자가 자신의 DAC (Decentralized Autonomous Company)를 구축 할 수있는 능력은 독립 근로자 또는 기업가 정신을 가진 모든 사람에게 큰 진전입니다.  

마지막으로, 탈 중앙화는 모든 사람에게 공정한 기회를 의미합니다. 즉, 사용하기 쉬운 플랫폼을 제공하고 전체 블록 체인 초보자도 단 몇 번의 클릭으로 강력한 작업 (예 : 자체 DAC 시작)을 수행 할 수 있습니다. 전문 개발자부터 초심자까지 모두가 탈 중앙화 경제 개발에 참여할 수 있다면 생태계는 더욱 다양하고 건강해질 것입니다. Metis Middleware는 정확히 이러한 목적을 위해 설계되었습니다.

웹 3.0 세계를위한 구축

Opolis는 이미 Consensys, MakerDAO, BaderDAO 및 Gitcoin과 같은 단체와 함께 ETHDenver 커뮤니티의 대규모 성공을 이더 리움 생태계 내에서 널리 보급하고 지원을 받았습니다.

Opolis의 다음 큰 단계는 Colorado Cooperative 프레임 워크의 일부로 DAO의 입법을 홍보하는 것입니다. 블록 체인과 개인 중심의 DAO가 새로운 종류의 작업 인프라를 형성함으로써, 전통적인 직장을 모방 할 완전히 새로운 웹 3.0 세상이 구축 될 것입니다. 그러나 이번에는 독립 근로자가 글로벌 인력의 더 중요한 구성 요소가됩니다.

Opolis와 Metis는 함께 전 세계 독립 인력에게 현재 급여를받는 직원에게 제공되는 혜택과 이점을 누릴 수있는 능력을 제공 할 것입니다. 뿐만 아니라이 파트너십을 통해 신뢰할 수없는 분산 된 세계에서 프로젝트를 빠르고 효과적으로 확장 할 수 있습니다. 

전 세계 수억 명의 독립 근로자를 목표로하는 시장에서 Opolis와 Metis의 파트너십은 전 세계적으로 막대한 영향을 미칠 수 있습니다. Opolis가 다른 국가로 확장됨에 따라 Metis는 아시아 및 중동에서 시작하여 앞으로 더 많은 지역으로 확산되는 DAO 법률을 전 세계에 홍보하기 위해 거버넌스 전문 지식을 배포 할 것입니다.

우리는 함께 공동의 꿈을 이루기를 희망합니다. 즉, 독립적 인 근로자가 모든 권리와 법적 보호를 받고 자유롭게 일할 수있는 세상을 만드는 것입니다. 작업의 미래는 접근성과 품위로 정의 될 것입니다.

Metis에 대해

낙관적 롤업 정신을 바탕으로 혼혈아 Web 2에서 Web 2.0으로의 애플리케이션 및 비즈니스 마이그레이션을 완벽하게 지원하기 위해 사용이 간편하고 확장 성이 뛰어나며 저비용의 완전한 기능을 갖춘 Layer 3.0 프레임 워크 (Metis Rollup)를 구축하고 있습니다. 확장 가능한 프로토콜은 수확량 농업, DEX 거래, 저렴하고 빠른 소액 결제를 제공하는 dApp을 통해 긱 경제를 강화하는 등 다양한 사용 사례를 지원합니다.

Metis는 개발자, 빌더 또는 커뮤니티 리더가 애플리케이션과 커뮤니티를 쉽게 구축 할 수 있도록하는 차별화 요소 인 분산 형 자율 회사 (DAC) 프레임 워크를 레이어 2 인프라 내에 통합합니다. 또한 사전 설정된 도구를 사용하여 개발을 용이하게하고 협업을 관리하며 일반적으로 이더 리움과 관련된 비용 및 병목 현상없이 세계 최대 분산 형 금융 생태계의 네트워크 효과를 즐길 수 있습니다. Metis의 목표는 플랫폼에서 dApp과 DAC를 쉽게 구축 할 수 있도록하는 것입니다. 전체 블록 체인 초보자도 몇 분 안에이를 수행 할 수 있습니다.

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출처 : https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent

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