인력 분석 플랫폼 SkyHive, 40천만 달러 모금

스카이하이브 기술인력 계획 소프트웨어를 개발하는 회사인 는 Allegis Cyber, Accenture Ventures, Workday Ventures 및 Partnership Fund For New York City의 참여로 지주 회사 Eldridge Industries LLC가 주도하는 40천만 달러 규모의 시리즈 B 라운드를 마감했다고 오늘 발표했습니다. CEO인 Sean Hinton은 회사가 고객 기반을 확장하고 지속적인 제품 R&D 노력을 지원하기 위해 노력하고 있으므로 수익금은 SkyHive의 운영을 성장시키는 데 사용될 것이라고 말했습니다.

사람 분석 —라고도 함 인재 분석 또는 HR 분석 — 관리자와 경영진이 인력에 대한 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있는 분석을 말합니다. 인력 분석은 대부분의 HR 부서에서 새로운 영역이지만 회사 경영진의 70%는 인력 분석을 최우선 순위로 꼽습니다. 따라 경영 컨설팅 회사인 McKinsey & Company에. 그러나 채택을 가로막는 장벽이 있습니다. 2018년 딜로이트에서는 측량, 단지 42%의 기업만이 이 문제를 해결할 준비가 되어 있다고 답했습니다.

Hinton이 2017년에 설립한 SkyHive는 노동 시장 데이터를 분석하여 고객이 경쟁사를 벤치마킹하고 인재 요구 사항을 예측하며 전략을 추진할 수 있도록 지원합니다. 이 플랫폼은 수백만 개의 데이터 포인트를 수집하여 직업, 기술 및 교육에 대한 데이터베이스를 생성하고 HR 시스템과 통합하여 기존 직원 데이터에서 추출을 자동화합니다.

Hinton은 성명에서 “규모와 속도에 맞춰 세계를 재교육하는 것은 예술과 과학을 성공적으로 혼합해야만 달성될 수 있습니다.”라고 말했습니다. “인력과 지역 사회가 내일의 경제에서 어떤 기술이 미래를 보장할 것인지에 대해 토론하는 동안 우리의 기술은 이 오랜 문제를 명확하게 하고 있습니다. 우리는 노동 시장에서 상당한 기술 격차를 줄이는 동시에 보다 효율적인 인력을 구축할 수 있도록 돕고 있습니다.”

사람 분석

A에 따라 백서 인적자원관리학회(Society for Human Resource Management)에서: “CEO들은 채용, 유지, 이직 등을 관리하는 데 있어 인재 관련 데이터의 중요성을 인식하고 있습니다. 점점 더 인력 분석이 미래 비즈니스 전략을 형성하는 데 중요한 도구로 여겨지고 있습니다.”

PricewaterhouseCoopers, 2020%의 기업이 XNUMX년에 HR 기술에 대한 지출을 늘릴 계획입니다. 발견. 평균 310개의 인재 앱을 관리하기 위해 일하면서 직원당 연간 XNUMX달러를 이미 기술에 지출한 것에 더해 말입니다.

타사 앱을 지원하는 API를 제공하는 SkyHive는 AI를 활용하여 회사의 인력을 개인, 부서 및 조직 수준에서 업계 벤치마크와 비교하여 격차와 추세를 식별할 수 있습니다. 직원은 이력서를 업로드하고, 프로필을 만들고, 기술 평가를 받을 수 있으며, 이를 통해 플랫폼은 이를 학습 리소스와 연결합니다. 관리 측면에서 SkyHive는 자격을 갖춘 전문가의 재교육을 돕기 위해 "가치가 높은 신흥 기술 세트"에 중점을 둡니다.

“SkyHive는 전 세계 16개 국가, 200개 개별 위치에서 매일 600,000테라바이트의 데이터를 처리합니다. 700억 개 이상의 프로필과 1.5억 개의 일자리를 유지하여 세계에서 가장 광범위한 인적 자본 지식 그래프 중 하나를 생성하며, 2.5억 개의 노드가 6조 개 이상의 관계를 검사합니다.”라고 Hinton은 이메일을 통해 VentureBeat에 말했습니다. “인력 혁신을 추진하는 모든 회사는 SkyHive의 기술을 사용함으로써 이익을 얻을 것입니다. [우리는] 직업과 기술의 유동적 분류를 디지털화하여 전 세계 노동 시장에서 실시간 데이터를 스트리밍하는 유일한 회사입니다.”

Hinton은 SkyHive의 재교육 및 기술 향상 구성 요소를 회사 플랫폼의 핵심 부분으로 강조했습니다. 팬데믹이 대기업에 계속 부담을 주면서 인력 교육은 새로운 중요성을 띠게 되었습니다. 최근 TalentLMS에 따르면 65%의 기업이 조직 내 변화를 처리하기 위해 재교육 및 기술 향상 교육에 투자하고 있으며, 또 다른 XNUMX%는 직원에게 신기술에 대한 교육을 제공하고 있습니다. 신고.

“SkyHive has invented a methodology called ‘quantum labor analysis,’ which is the application of AI to analyze a workforce at its most granular level. It’s cognifying the world labor economy to support individuals, companies, communities, and countries at better preparing for the future of work,” Hinton continued. “The pandemic drastically accelerated [the adoption of quantum labor analysis] as companies and communities across the world scrambled to adjust to the ‘new normal.’”

현재까지 약 60천만 달러의 벤처 캐피털을 조달한 SkyHive는 차트홉, 챙, 무릎관절및 히밥 성장하는 HR 분석 시장에서 그러나 이 회사는 Fortune 59대 기업 중 100%와 협력하고 있으며 300년 이후 전년 대비 2018%의 매출 성장을 기록했으며 밴쿠버, 팔로알토, 유럽, 인도 및 곧 뉴욕시에 사무실을 두고 있다고 주장합니다.

그랜드 뷰 리서치 ~을 예상하다 부분적으로는 인재 격차와 노동력 부족으로 인해 이 부문의 가치가 2.49년까지 2025억 XNUMX천만 달러에 이를 것이라고 합니다.