De TWU heeft onthuld dat 78 procent van de uitbestede grondwerkers van Qantas wil terugkeren naar hun baan bij de luchtvaartmaatschappij, in een onderzoek dat nu aan het Federale Hof is voorgelegd als bewijs voorafgaand aan een rechtszitting volgende maand.
Het komt nadat de TWU in juli haar baanbrekende zaak tegen Qantas had gewonnen, toen het Federale Gerechtshof oordeelde dat het besluit van de luchtvaartmaatschappij om 2,000 grondpersoneelswerkers uit te besteden, gedeeltelijk in strijd was met de Fair Work Act.
Vanaf 13 december zal het Federale Gerechtshof beginnen met het horen van bewijs alvorens te beslissen of de 2,000 grondwerkers, inclusief bagageafhandelaars en schoonmakers, van wie de taken eerder dit jaar werden uitbesteed, al dan niet moeten worden hersteld.
Als onderdeel van de hoorzitting is de TWU - die de uitbestede werknemers vertegenwoordigt - verzocht om ten minste drie casestudy's te presenteren waarin de persoonlijke gevolgen van de uitbestedingsbeslissing van Qantas worden benadrukt, evenals een onderzoek waarin de voorkeursresultaten van de betrokken grondwerkers worden beschreven.
De TWU heeft vandaag de resultaten vrijgegeven van de onafhankelijke enquête, die goed was voor meer dan 1,500 werknemers, wat neerkomt op ongeveer 82 procent van het totale aantal getroffen Qantas-werknemers.
Van deze werknemers gaf 78 procent aan dat ze liever teruggeplaatst zouden worden in hun vorige functie bij Qantas.
“Veel werknemers hebben tientallen jaren hard gewerkt, toewijding en loyaliteit aan Qantas gegeven. Ondanks alles willen ze deze vreselijke periode achter zich laten en weer veilig en professioneel hun werk doen”, aldus TWU-staatssecretaris Michael Kaine.
“We doen een beroep op het bestuur van Qantas om deze enorme misstap ongedaan te maken. Het is verkeerd om gezinnen door het trauma van een beroep te slepen. Weigeren om geschoolde werknemers terug te sturen naar Qantas is onverantwoord voor het bedrijf en het reizende publiek. Het wordt tijd dat het bestuur een goede beslissing neemt.
In juli heeft de Federale rechtbank oordeelde dat Qantas de Fair Work Act bij het maken van de ontslagen en grotendeels in het voordeel van de TWU, die beweerde dat de beslissing om werknemers uit te besteden deels was genomen om te voorkomen dat ze in staat zouden zijn om over een nieuwe ondernemingsovereenkomst te onderhandelen en vakbondsacties te ondernemen. Quantas heeft consequent ontkend dat het iets onwettigs heeft gedaan.
Gratis luchtvaartnieuws, bezorgd in je inbox
Meld je aan voor onze Australische luchtvaart Express e-mailnieuwsbrief om het laatste nieuws op het gebied van luchtvaart te ontvangen.
De luchtvaartmaatschappij heeft benadrukt dat ze “actief rekruteerde” in haar grondafhandelingsactiviteiten en “in nieuwe apparatuur investeerde” voordat de COVID-19-pandemie toesloeg, wat aangeeft dat ze niet van plan was deze werknemers eerder uit te besteden.
Qantas heeft beroep aangetekend tegen de aanvankelijke uitspraak van juli, die naar verwachting in februari 2022 zal worden gehoord. De luchtvaartmaatschappij zal naar verwachting ook in beroep gaan, mocht de hersteluitspraak in het voordeel van de TWU vallen.
In het licht van de onderzoeksresultaten heeft de TWU ook een open brief geschreven aan het bestuur van Qantas, met het verzoek aan de luchtvaartmaatschappij om haar beroep tegen de uitspraak van de rechtbank in te trekken en onmiddellijk actie te ondernemen om die grondwerkers weer in dienst te nemen.
"Dit is je kans als bestuurslid om op te komen voor degenen die hebben bijgedragen aan de opbouw van Qantas en om het vertrouwen te verzekeren van de Australische gemeenschap, die sinds het begin van de pandemie zoveel heeft gedaan om Qantas te steunen", aldus de brief, ondertekend door meer dan 3,000 voormalige Medewerkers en supporters van Qantas, zeiden.
Aangezien de eerste uitspraak in juli, is de TWU blijven aandringen op de luchtvaartmaatschappij om alle bereidwillige werknemers weer in hun functie te herstellen.
Ondertussen is Qantas blijven beweren dat dit waarschijnlijk het geval zou zijn onpraktisch en moeilijk om alle uitbestede werknemers weer in dienst te nemen, gezien het feit dat het nu minstens acht maanden geleden is dat die arbeiders werden ontslagen uit Qantas, en ook gezien het feit dat de tak waar ze voor werkten, Qantas Ground Services, niet meer bestaat.
Beide partijen zullen op 13 december terugkeren naar de rechtbank om hoorzittingen te beginnen, waarbij rechter Michael Lee naar verwachting voor het einde van het jaar een beslissing zal nemen.
"We hebben te maken met een zeer groot aantal mensen die enige zekerheid over hun leven nodig hebben", zei rechter Michael Lee.
"En ik moet er alles aan doen, lijkt mij, om ze zo snel mogelijk zekerheid te geven."
Begin uw eigen luchtvaartreis met Australian Aviation. Schrijf je vandaag nog in voor slechts $49.95 en u krijgt toegang tot:
U kunt altijd op ons rekenen om u op de hoogte te houden.
Word nu lid en profiteer vandaag nog van al deze voordelen.
- "
- 000
- 7
- toegang
- Actie
- Overeenkomst
- luchtvaart
- Alles
- onder
- hoger beroep
- auto
- luchtvaart
- boord
- bestuurslid
- bouw
- bedrijfsdeskundigen
- Casestudies
- gemeenschap
- vertrouwen
- Rechtbank
- Covid-19
- COVID-19 pandemie
- Actueel
- omgang
- Val
- medewerkers
- Enterprise
- gezinnen
- Federaal
- goed
- Behandeling
- Gemarkeerd
- HTTPS
- Inclusief
- industrieel
- betrokken zijn
- IT
- Jobomschrijving:
- Vacatures
- juli-
- gerechtigheid
- Groot
- laatste
- licht
- Loyaliteit
- maken
- Leden
- maanden
- beweging
- nieuws
- Nieuwsbrief
- open
- bestellen
- outsourcing
- pandemisch
- Mensen
- podcasts
- presenteren
- publiek
- Resultaten
- Revealed
- omkeren
- uitspraak
- Diensten
- So
- begin
- Blog
- studies
- ingediend
- ondersteuning
- Enquête
- niet de tijd of
- us
- WIE
- Mijn werk
- werknemers
- jaar