Hoe je een carrière kunt opbouwen in de VR-industrie!

Heruitgegeven door Plato

volgers: 0

De virtual reality-industrie maakt een exponentiële groei door en er zijn binnen de VR-industrie verschillende veelgevraagde banen voor mensen met de juiste vaardigheden.

Virtual Reality (VR)-technologie Het lijkt de wereld stormenderhand te hebben veroverd en heeft gevolgen voor verschillende industrieën. Deze nieuwe technologische grens heeft veel aandacht gekregen en is hard op weg een industrie met veel potentieel te worden. Als je een carrière in de VR-industrie wilt opbouwen, is het van cruciaal belang om te weten waar en hoe je moet beginnen en wat voor soort banen je kunt krijgen.

VR omvat meer dan alleen videogames, en je moet enige basiskennis hebben van UX-ontwerp en andere gerelateerde software en applicaties om in aanmerking te komen voor een baan in deze branche.

Over het algemeen is het vinden van een baan en het opbouwen van een carrière in de VR-industrie echter niet erg moeilijk. Er zijn overal in deze branche mogelijkheden om een baan te vinden, en omdat het nog steeds een nieuwe branche is, valt er nog veel te leren op de werkvloer.

Om een carrière in de VR-industrie op te bouwen, zijn hier enkele van de beste banen die dat kunnen UK Carrière Booster professionals adviseren om u op weg te helpen:

1. Software ontwikkelaar

Elk bedrijf dat zich in XR waagt, test of erin investeert, heeft XR-softwareontwikkelaars nodig. Omdat dit een snelgroeiend bedrijf is, is het normaal dat de vraag naar ontwikkelaars erg hoog is.

Omdat de groei van de sector echter dynamisch is, moet je ook over dynamische vaardigheden beschikken om in deze sector uit te blinken. Hoewel veel werkgevers je nodig hebben om te coderen in C++ en C#, zou je in deze branche een betere voorsprong hebben als je meer talen zou kennen.

Vaardigheidsvereisten

Enkele belangrijke vaardigheden die nodig zijn voor deze functie zijn:

Praktijkervaring met Unity.
Meer dan twee jaar ervaring in VR, MR of AR.
Ervaring met ontwikkelen met C#.
Ervaring met ontwikkelen voor Vile, Oculus en andere platforms.

Er zijn verschillende rollen binnen deze ruimte, variërend van junior ontwikkelaar tot senior ontwikkelaarsrollen en van leidinggevende taken tot directeur softwareontwikkeling.

2. Grafisch/ontwerpingenieur

Grafische of XR-ontwerpingenieurs helpen organisaties computervisieonderzoek en grafische afbeeldingen te combineren. Ze werken samen met ontwerpers en kunstenaars om ervaringsgerichte prototypes te creëren en te verbeteren, nieuwe effecten en visualisaties te ontwikkelen en zijn verantwoordelijk voor de 3D-activastandaarden van het bedrijf.

Vaardigheidsvereisten

Dit zijn de algemene criteria waarnaar bedrijven die grafische/ontwerpingenieurs inhuren, op zoek zijn:

Ervaring met het ontwikkelen van 3D-games en -applicaties.
Begrijpen hoe 3D-game-engines zoals Unity en Unreal werken.
Ervaar coderen in C++, C# en andere programmeertalen zoals Java.
Vaardig in 3D wiskunde en heeft een academische graad in computertechniek.

3. Software Engineer

Software-ingenieurs in AR, VR en MR vormen een belangrijk onderdeel van het R&D-team van het bedrijf. Zij zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe software en het bouwen van functies die ervoor zorgen dat de verschillende XR-tools samenwerken. Ze werken ook met zowel de hardware- als softwarecomponenten van AR-, VR- en MR-producten.

Vaardigheidsvereisten

Enkele van de vaardigheden waar werkgevers in deze rol voortdurend naar op zoek zijn, zijn:

Onderzoeksvaardigheden
Ervaring met het werken met verschillende besturingssystemen
Systeemprogrammering met C++, C#, Swift, Objective-C, enz.
Ervaring met programmeren van servers

4. Productmanagers en projectmanagers

Projectmanagers en productmanagers zijn verantwoordelijk voor het leiden van productteams tijdens het proces van het bedenken, ontwikkelen en lanceren van nieuwe XR-producten voor consumenten of ontwikkelaars. Ze ontwikkelen de structuren om het team te helpen hun doel te bereiken en brengen tegelijkertijd organisatorisch denken in het team.

Vaardigheidsvereisten

Dit zijn de algemene vaardigheden die nodig zijn voor deze rol:

Meer dan vijf jaar ervaring in productmanagement.
Ervaar het samenwerken met een team van ontwerpers, ingenieurs, prototypers en testers aan projecten.
Projectkaders opzetten
Leidinggevende werkomgeving en klantervaring

5. Manager bedrijfsontwikkeling

Bedrijven huren XR-bedrijfsontwikkelingsmanagers in om nieuwe bedrijfsoplossingen over de XR-technologieën te helpen ontwikkelen en oplossingen voor de bestaande klanten te stimuleren.

Vaardigheidsvereisten

Veel voorkomende vaardigheidsvereisten waar werkgevers om vragen zijn:

Bachelor- of masterdiploma
Meer dan tien jaar ervaring in hi-tech industrieën
Meer dan twee jaar ervaring in XR-ruimtes.
Ervaring met vroege producten op de markt
Open voor frequente reizen
Ervaring met het omgaan met klantgerichte situaties

Conclusie

Er zijn veel andere carrières of banen die u kunt zoeken in de VR-industrie. Je moet ervoor gaan zolang je over de kwalificaties en vaardigheden beschikt. Als je een carrièreswitch overweegt in de VR Zorg ervoor dat u beschikt over de nodige training en vaardigheden voor het vakgebied dat u zoekt.