Meer dan tweederde van de bedrijven wereldwijd meldt problemen met het aannemen van personeel

Geschreven door Tom Ozimek via The Epoch Times,

Dat blijkt uit een nieuw onderzoek onder bijna 45,000 werkgevers in tientallen landen 69 procent van de bedrijven gaf aan moeite te hebben met het vinden van personeel, een record in 15 jaar voor het tweede achtereenvolgende kwartaal.

Dat blijkt uit het onderzoek van uitzendbureau ManpowerGroup meer dan tweederde van de werkgevers in 43 landen zei dat het vinden van bekwaam talent een grote uitdaging blijft. Om de aanwervingsdrempel te overwinnen, biedt 67 procent potentiële werknemers meer flexibiliteit wat betreft werkschema's en waar het werk wordt gedaan. Tegelijkertijd investeert 41 procent in training, ontwikkeling van vaardigheden en mentorschap om de krapte op de arbeidsmarkt te verlichten.

Werkgevers meldden dit jaar ook sterkere aanwervingsintenties dan vorig jaar, waarbij 15 landen, waaronder Canada, de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk, hun hoogste aanwervingsvooruitzichten rapporteerden sinds het begin van de enquête.

"Dit herstel is anders dan we eerder hebben gezien, waarbij de intentie om mensen aan te nemen veel sneller toenam dan na de vorige economische neergang," Jonas Prising, voorzitter en CEO van ManpowerGroup, in een verklaring.

"Tegelijkertijd aarzelen sommige werknemers om opnieuw met werkgevers in zee te gaan, aangezien factoren zoals gezondheidsproblemen en uitdagingen op het gebied van kinderopvang aanhouden", voegde Prizing eraan toe.

In de Verenigde Staten steeg het aantal vacatures naar een recordhoogte van meer dan 10 miljoen op de laatste dag van juli, terwijl het aannemen van vacatures meer dan 4 miljoen achterbleef bij dat cijfer. posities.

Uit de Job Openings and Labour Turnover Survey (JOLTS) van het Labour Department, die op 8 september werd gepubliceerd, bleek dat het aantal vacatures op de laatste dag van juli met 749,000 steeg tot 10.9 miljoen. De particuliere sector was goed voor 9.9 miljoen vacatures, de rest kwam voornamelijk van de nationale en lokale overheid en een kleine bijdrage van 116,000 van het federale niveau.

Aanwerving bleef de afgelopen maand weinig veranderd, met Amerikaanse werkgevers die 6.7 miljoen werknemers in dienst namen, hetzelfde aantal als in de voorgaande maand. De aanwervingen daalden in de detailhandel (-277,000), de productie van duurzame goederen (-41,000) en de educatieve dienstverlening (-23,000).

Er zijn nu 2.5 miljoen meer vacatures dan werklozen in de Verenigde Staten. Die van het Arbeidsbureau meest recente banenrapport toonde aan dat het totale aantal werklozen in augustus terugliep tot 8.4 miljoen.

“De grootste uitdaging is het matchen van het substantiële aantal banen dat beschikbaar is met individuen in de beroepsbevolking”, zei Bankrate Senior Economic Analyst Mark Hamrick in een verklaring per e-mail aan The Epoch Times.

“Het is afwachten of de verbetering van de werkgelegenheid hier in de slotakte van 2021 nog wat verder afzwakt.”

Volgens het JOLTS-rapport bleef het aantal scheidingen, waaronder ontslagen, ontslagen en ontslagen, in de loop van de maand weinig veranderd, namelijk 5.8 miljoen in juli. Het uitvalpercentage, dat het vertrouwen van werknemers weergeeft dat ze een betere baan kunnen vinden, bleef gedurende de maand onveranderd op 2.7 procent, een historisch hoog cijfer.

Terwijl de voortdurende heropening van de economie veel bedrijven ertoe heeft aangezet om werknemers te zoeken, werden de wervingsinspanningen gehinderd door een werktekort, waarbij analisten over het algemeen wijzen op factoren als problemen met de kinderopvang, aanhoudende zorgen over de pandemie en genereuze werkloosheidsuitkeringen. De federale pandemische hulpprogramma's voor werklozen zijn nu in alle staten beëindigd, en toekomstige JOLTS-rapporten zullen zeker nauwlettend in de gaten worden gehouden voor een hobbel in het aannemen van personeel.

Bron: https://www.zerohedge.com/personal-finance/over-two-thirds-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties