TWU zal aandringen op de terugkeer van 2,000 ontslagen Qantas-werknemers

De TWU heeft aan Australian Aviation laten weten dat het erop zal aandringen dat Qantas de 2,000 werknemers die het na zijn ontslag heeft ontslagen, opnieuw in dienst neemt. historische overwinning van het hof.

De nationale secretaris van de vakbond, Michael Kaine, ontkende dat er te veel onvrede zou zijn tussen de luchtvaartmaatschappij en ex-werknemers om terug te komen.

"Ze zullen geloven dat ze terug kunnen komen om dit managementteam te verslaan en deel uit te maken van de wederopbouw van het bedrijf tot een bedrijf dat niet alleen geweldig is in termen van aandeelhouderswaarde, maar ook geweldig als modelwerkgever", zei hij.

Het komt na rechter Michael Lee van het Federale Hof op vrijdag besliste dat hoewel Qantas rollen waarschijnlijk niet louter heeft uitbesteed om “de industriële invloed te belemmeren”, dit een factor zou kunnen zijn geweest bij de waarschijnlijkheidsbalans.

Deze beslissing betekent dat uitbestede werknemers mogelijk hun baan kunnen terugkrijgen of een vergoeding kunnen ontvangen Fair Work Act is geschonden, maar dat moet nog worden vastgesteld. Qantas heeft aangegeven het zal in beroep gaan.

Kaine zei dat de voormalige werknemers van het kastje naar de muur werden gestuurd vanwege de beslissing om hun taken uit te besteden.

“Het was niet alleen een verwerpelijke daad, het was een illegale daad”, zei hij. 'Er is vandaag de dag in geen enkel opzicht sprake van triomfalisme.

“Er heerst eigenlijk een gevoel van grote spijt dat het werk dat ze zoveel jaren in dit bedrijf hebben gestoken, is ondermijnd door een managementteam dat welig tiert.

“En dit vonnis staat vol verwijzingen naar ongepaste actie van het management van Qantas, die vandaag illegaal is bevonden. En wat we nu gaan doen, is natuurlijk de bevelen opvolgen die bij de rechtbank zijn aangevraagd, en dat is dat deze werknemers worden hersteld.”

Qantas reageerde op de beslissing door het argument aan te voeren TWU had een “vervolgingscomplex” en zei dat het “zich zal verzetten tegen dergelijke bevelen” om werknemers te herstellen of compensatie te betalen.

“Ik vind dat een ongelukkige interventie van Qantas”, aldus Kaine. “Het lijkt er echt op dat ze geschokt zijn dat een vakbond en een personeelsbestand tegen hen in opstand kwamen en niet alleen hun wettelijke rechten op passende wijze uitoefenden, maar ook naar de rechtbank gingen en de rechtbank vroegen om een ​​objectieve lens te hebben over het gedrag van Qantas.

“En hun gedrag bleek niet alleen niet aan de morele norm te voldoen, het bleek ook niet aan de wettelijke norm te voldoen. En wat Qantas nu zou moeten doen, in plaats van agressieve en hatelijke persberichten uit te spugen, is om tafel gaan zitten met de beroepsbevolking waarvan het zich wilde ontdoen.”

Qantas voerde eerder aan dat het “het fundamenteel oneens is met dit vonnis” en in beroep zou gaan.

Zowel Qantas als Jetstar schrapten dit jaar de grondafhandelingsactiviteiten op de Australische luchthavens waar het werk in eigen beheer werd gedaan, waaronder Sydney, Melbourne en Brisbane, en verplaatsten deze naar externe bedrijven, waaronder Swissport en dnata.

De TWU huurde Waterfront-geschillenadvocaat Josh Bornstein in om te betogen dat de acties van de luchtvaartmaatschappij in strijd waren met de wet Fair Work Act omdat werknemers bij de nieuwe bedrijven nu geen recht meer hebben op voorwaarden die zijn vastgelegd in bedrijfsovereenkomsten. Qantas heeft steeds ontkend dat het iets onwettigs heeft gedaan.

Bornstein noemde de beslissing een juridische primeur.

“Het Federale Hof heeft voor het eerst vastgesteld dat een grote werkgever meer dan 2000 werknemers heeft ontslagen omdat het hen de mogelijkheid wilde ontnemen om collectief met het bedrijf te onderhandelen over een nieuwe ondernemingsovereenkomst”, zei hij.

“Het is ook de eerste succesvolle uitdaging in twintig jaar voor een grote outsourcingoperatie van bedrijven. We hebben de outsourcing van Qantas voor de rechter gebracht en Qantas verloor. Grote bedrijven maken al tientallen jaren gebruik van outsourcing om te voorkomen dat werknemers collectief met hen kunnen onderhandelen.

“Als gevolg hiervan hebben werknemers het vermogen verloren om behoorlijke loonsverhogingen te verkrijgen. Toen Qantas zijn werknemers eenmaal had uitbesteed en indirect via uitzendbureaus had ingehuurd, hoefde het niet meer met grondpersoneel te onderhandelen.”

Bron: https://australianaviation.com.au/2021/07/twu-will-push-for-2000-axed-qantas-workers-to-return/